机会总是留给有准备的人

    当一些大学生抱怨难以找到工作的时候，他的同学却顺利地进入大型跨国公司。当一些老员工在事业上止步不前的时候，一些年轻同僚却地成了他们的顶头上司。为什么会出现这样的情况？碰到这些问题的时候，你会怎么办？是抱怨，还是检讨？是沉沦，还是拼搏？
    大前研一在《即战力》的最后给出了以上问题的答案：“现在不是抱怨的时候。若是有这样的时间，就赶紧用在对自己将来的人生进行设计上吧。只要每天勤学苦练，掌握即战力，你只需在职场中虎视眈眈地静待机会的到来就可以。”
    事实上，只要仔细观察周遭的世界，你就会发现，越是高端的工作，越是缺乏合适的人才。真正的问题是：在人生的每一个新阶段来临之前，你是否已经百分之百地成了那个合适的人？并且，这种合适程度是否业已被实践所证明？
    比如说，当你是一个普通员工的时候，你是否就已具备了经理人员解决问题的能力，并且已经在某些重要时刻代替经理人员完成过相关方面的工作？当你成为一名经理人员的时候，你是否及时地具备了一名高级经理的知识结构和解决问题的能力，并且在无意之间展现了这方面的才华？当你成为一名高级经理的时候，你是否又及时具备了总经理的运筹帷幄能力，并且在关键时刻表现出惊人的能力？如果以上问题的答案是肯定的，那么恭喜你，你前途不可限量。
    在我来看，一个希望得到持续成功的人，应该尽可能早、尽可能多地超过同级别人员的水平，并且要尽可能快地掌握下面一两个阶段应该具备的能力。如果能够经常处于这样的状态，那么，你就根本不用抱怨“是金子，却没有发光的地方”，恰恰相反，你可以像大前研一先生所说的那样“只需在职场中虎视眈眈地静待机会的到来就可以。”
    以上经验不仅适合于单位内部的垂直升迁，也适合于单位内部的水平移动，以及各行各业之间的自由转换。也就是说，所有这些问题的解决，都依赖于你的准备情况，或者看你是否具备大前研一先生所说的即战力。
    这就是我阅读《即战力》后的感想，这些想法也一直是我自己平时模模糊糊地实践着的东西，只不过在认识上没有这么清晰而已。仅凭这一点，我就觉得这本书物有所值。但是，实事求是地说，大前研一的这本书略显单薄了一些，如果能将《无国界的世界》、《专业主义》和《即战力》合并为一本书，并且加以精简提纯的话，那一定是一本非常经典的书，也一定会给读者带来更多的消费者剩余。
    机会总是留给那些有准备的人。你是否有明确的阶段性目标？是否一直在为这样的目标做准备？如果答案是肯定的，那么，祝贺你，你将拥有一个非常美好的人生。如果不是，那么，趁早为自己多想一想，并尽快行动起来吧，一切都还来得及。