盒子内外，操之在我

喜欢听故事、看故事、讲故事，在一个管理类培训最后开题汇报完后，一个感觉，企业管理要改变的事情实在太多了。假期看完《跳出盒子: 领导与自欺的管理寓言》，更加真切的感受到，是我们自己首先要改变--别呆在盒子里面。


“许多年前的一天晚上，我被戴维的哭声惊醒。那时戴维还是个小婴儿呢，大概四个月大吧。我记得自己瞄了一眼时钟，当时已经夜里一点了，我脑子里突然闪过一个念头—我得起床去看看小戴维，这样南希就能好好睡觉了。”

“这个念头很自然，”他继续说道，“我们都是人，就像你和凯特一样，我们都已长大成人明白事理。当我们跳出盒子把别人当‘人’来看待的时候，就会很自然地产生这种想法—大家都是人，将心比心，我们都有希望、有需求、有牵挂，也有恐惧。而且有时，因为这种想法，我们会想到帮别人做些事情。你明白我的意思吧？”

“当然，我很清楚。”我说。

“在那一刻，我觉得我该为南希做点儿什么，不过你知道我怎么做的吗？”他略带夸张的问我，“我并没有跳起来去照看戴维，我仍旧躺在床上，听凭他哭闹。”

我一下子想到了自己，我也经历过这种事，听凭托德号啕大哭而让劳拉去忙前忙后。