有志于成为老罗那样NB的精神领袖级公司管理层的人必读！

在新浪教育上读完了 @兰小欢 博士在微博和博客上强烈推荐的《跳出盒子》(http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/)。显然，此书属于我最以前最不屑一顾的“畅销管理类洗脑书籍”，就如本书在豆瓣上排名第一的评论所说，“这类书通常是以一种对话的方式为结构的，然后在整个对话中，反复反复地在强调某种理论”，我对书中精巧构造的场景和对话、循循善诱的语气、渲染其理论有立竿见影的作用等方面略感不适。

然而，此书非常适合分析和解决目前我遇到的一些问题，即使书中的人物和事例如我怀疑是编造出来的，此书的理论仍然颇有道理。都是别人的错、自欺欺人、自我背叛，的确解决不了任何问题，只能让情况变得更糟。虚情假意和虚伪的沟通技巧只是术，而改变自己负面的、情绪化的思维方式，通过换位思考等方法真诚的理解别人甚至帮助别人，才是让自己所处的这个世界变得更美好的道。换个思路和想法，世界从此不同。虽然前面我表达了对立竿见影的不屑，但从每个人的世界都是自己内心塑造出来的角度来看，改变了自己的心态就改变了世界，的确能有这样的显著作用。主观内心世界的改变必然导致客观世界的变化。现在我更把这本书当作心理学书籍，新浪将其放在教育栏目，不亦宜乎。

我以前自认为知识面广，很不屑于不能提供更多信息以供显摆、还要求改变自己如果照做显得容易被洗脑显得傻逼的管理类书籍，现在认识到自己颇为狭隘。管理类书籍解决的是人与人之间的问题，通过改善人类社会各种组织中人们的互动结构和合作方式，来改善人的关系、人群的精神面貌和合作效率，从而让社会进步。我这样傲气和自负的知道分子，现在亟需的是提高情商，正面激励和影响自己及他人，为社会进步、四化建设、世界和平、十二五目标和公司利润做贡献，而不是获取更多知识仅仅用来显摆和打击他人。

真正很厉害、比我更自负的明白人儿@罗永浩可爱多 老师以前也不屑于管理类书籍，后来他成为商业公司管理者，在投资者及免费高级管理顾问@冯唐 老师的建议下，也拿起了此类书籍进行研究。让我佩服的人都这样，我就不再装了，开始老实地学习起来。这本《跳出盒子》值得向所有和我一样有志于成为老罗那样NB的精神领袖级公司管理者的朋友们推荐！好吧，开玩笑的，此书值得向所有和我一样觉得周围有人和自己作对的朋友们推荐，看了此书，你就能找到将对手飞灰湮灭的好办法。

书评就写到这里，现在，我要跳出一个盒子，去消灭讨厌的敌人去了！bye！