关于跳出盒子

     这本书是我们的coo推荐的，而且是必读，还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长，整本书也就花了2个小时左右看完了（我看书不算快）。

    看完这本书，我第一个感觉不像是讲管理的书籍，在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。
    以对话的形式展开，语言通俗易懂，而且读完前1/3的时候你会有种"原来是这样，不过好像确实是这样”的感觉，似乎你理解了这本书想要说明的问题，再往后看的时候就会觉得其实它想说说明的道理及解决方法并不像看起来那么简单。

    首先，引导你说出问题
    然后，让你意识到问题的根源是因为你陷入了自欺困境，也就是所谓的盒子
    之后，说明当你陷入盒子的时候，你的表现。比如，为自己辩解、夸大自己的优点、无法关注绩效、只关注自己，指责他人、挑剔。
    在之后，让别人也陷入盒子，恶性循环。

    当你了解了问题的根源时，那么接下来就是如何去解决它。也就是怎么跳出盒子。

    在我的理解上，我觉得跳出盒子更像是以一个旁观者的角度去看待事情。让我们的主观意识变得客观。就像是我们常说的“就事论事”一样。只是这本书更加直击根源。

    就我自己而言，这本书让我第一意识到的是，有的时候我们对别人的偏见是因为我们自己的问题，太过偏激、武断，然后带着有色眼镜。以及逃避责任。它让我正视到这一点。就像主人公一样，略感惭愧。
   
    如果真的能够理解并且做到书中所写，那么不论是生活中或者是工作中，很多问题都会迎刃而解。

    我想，我对这本书的理解还不够深刻。之后的某一天，当我遇到困惑的时候，我还会把它拿出来翻阅。一定还能够有一番新的理解。

    谢谢我们COO的“强制”阅读作业，让我这一天又有了一些些进步。