企业里面的心理学分析

这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来，所以顺便写两笔。

一般的企业的管理，多是理性地进行分析，包括组织结构，组织行为，权力和政治，沟通，柔性管理，等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。

这里面好的一点是，它通过一个具体的故事来传达背后的道理，让大家有所悟。这比那种百科全书搬的教条读物好很多。 但这也产生了它的不足，主要有两点。

其一，故事不能展开太多的线索，不能分析更多的原型。 所以这里面主要分析了最简单的情况，深度略有不足。而故事本身并不经典，不像很多神话小说那么有戏剧性

其二，由于故事是杜撰的，让人读起来有像是哄小孩子的感觉，特别是不时跳出一个话外的分析，更是如此。

如果要深入一些了解心理学在组织中的影响，推荐看《沙发上的领导》（http://book.douban.com/subject/5262873/）。