笔记
2014-10-07
重要原则:
【原则一:接手的工作一定要完成 】
(1)工作不一定称得上完美,但是能够将派给的工作做到最后的人,一定会考虑再次将工作交给他。只有那些有完成工作的强烈的意愿,并能够真正坚持到底的人,才会得到【信赖】。
(2)最好在领导督促之前,就主动将任务全部完成。
(3)汇报:“直到目前为止,都是我独自一人完成的,但现在遇到了瓶颈”,请上司帮助决定下一步的工作计划。我们所追求的并不是100分的优秀成绩,而是100分的工作态度。
【原则二:即使只有50分也要赶快提交】
(1)让上司对50分的工作进行修改,使其得到完善,才是最恰当的做法
(2)请拿出勇气来,比任何人都快地交出50分工作。迅速且不断地得到工作反馈,可以让自己更快成长。
【原则三:没有无聊的工作】
(1)了解工作的【意义和目的】,就可以换发工作热情和兴趣。
(2)对于普通的工作,我们要有意识地加入【自己的附加值】,eg 会议记录,在附加部分加入值得质疑的地方,需要调查的地方和自己的建议。
工作方法:
【1.无论发生什么事情都不能迟到】
(1)绝不能迟到,尽量不要请假。
(2)万不得已迟到的情况下,用电话沟通。
(3)公司将重点放在“作为一个职场新人,他能否做好一些【最基本】的工作”上。
(4)因为上司和同事的宴请喝酒,第二天早上更应该冲热水澡,比平时精神百倍地去上班。
【2. 一定要在24小时之内回复邮件】
(1)即使是“明天之前给您答复”、“还没有做”、“现在开始做”
(2)内容简洁,如:求人办事:“通过这封邮件,希望能够邀请您面谈真是唐突至极。如果您在闲暇时能够阅读以下内容,对我来说真是荣幸之至,不胜感激”。
如:和上司谈工作烦恼:“目前,我遇到了三个难题。由于急切想要得到您的建议,所以请您在空闲时浏览一下以下内容。如果能够获得您30分钟面谈的机会,我将不胜感激”
【3.明确工作要求】
(1)截止日期+工作目的
(2)不要突然发出”为什么“,应先回答”我知道了“,再在此基础上询问工作目的。
(3)无论上司会不会对自己的提议做出回应,都应该主动试一试。”我当然会好好做的,但是我认为还是询问一下,才有助于交出满意的答卷。所以如果方便的话,请您告诉我这些工作是为了什么目的而准备的“。