如果老板要你写读书报告
2011-03-27
很薄的一本小册子,我用了一个星期的时间,反复的读了三遍。读的过程中,以往的情景如同电影回放,深有感触。
1.态度
《QBQ》阐述的核心即为负责任、努力行动使结果变得更积极的态度----提高个人意识即是解决所有问题的核心。 作者用了39个小故事,从不同的切入点阐述自发的积极态度,对于生活、工作的重要性。
的确,积极的从自身行动,与被迫的服从,做起事来感觉与结果是完全不同。就我而言,长期的习惯养成了被动做事的坏毛病,通常当某件非常规的事情发生之后,我的第一反应是等待领导安排,如果领导没有安排给我,则完全不care。当然也会有积极主动的时候,当自己主动努力去面对一些事,做完之后会热别有成就感,且通常结果都会比被动做事的效果好。
相比被动接受事物不如主动改变自己。我目前要做的就是谦逊的学习工作,为了工作随时调整自己的状态,提升思想、能力,更重要的是将好的方式变成一种习惯。
2. 方法论
导致问题的真正内涵到底是什么,然后进一步修正自己的想法,再提出更好的问题,那么提出的问题本身,就将能够引导我们获得圆满的结果。
创造QBQ的三项简单指导原则:
1) 以“什么”或“该如何”这两个词发问,而不是用“为什么”、“什么时候”或“谁”。
2) 在所有问题中包含“我”字在内,而不是只包含:“他”、“他们”“我们”“你”或“你们”。
3) 把问题的中心词放在动词上,也就是放在行动上。
有了指导原则,就在实际行动中运用吧,主动、积极、不拖延、利用现有的资源、创新方法,为了更好的结果去努力。
3.其它的思考
每个人都有不同的想法,不应该用我们自己的逻辑想法去改变其他人,要求别人按照自己的想法去做,当出现分歧的时候,应该试图去了解对方,看看我们能做些什么。
其实在生活中也一样,不要要求另一半按照自己的想法,自己的习惯,自己的模式去为人处事。我想如果每个家庭如果都可以这么想这么做的话,世间应该会少很多争吵吧。