寻找自己的一片蓝海?
2007-12-06
就是这本书,最近一直在读.之前最早听说它,还是从台湾小马哥那里,他说要在族群对立的红海之中开创出一片蓝海.作者之一金偉燦,应该是韩国人.
有人说,经济学家是不合格的数学家,而管理学家则是不成功的小说家.
这句话虽说失之偏颇,却也真真切切的反映了一些问题.这书把靶子对准了波特的竞争理论,在书中把基本分析单位既不放在组织之上,也不放在个人之上,而是把策略(台湾译文,大陆商务印书馆译为"战略")之上.还有把差异化和低成本作为二难困境,似乎也没有超越诺思在制度经济学上的"国家职能悖论"!
其实,这在政治学上早就有把政策作为基本分析单位的前例,可怜的管理学家,折腾了多少年才明白.此外,篇中的一些举例也极为搞笑,实在是有些牵强附会.
不过,全书另一个没有展开的观点倒是可以好好思考一些,那就是在人生之中,是否也可以摆脱红海的激烈竞争,去开拓属于自己的一片蓝海?
自我做HR一周以来,在外企每每所见,并不是十分重视学历,恰恰在于经验和资历.公司经理级之上的台湾同胞,也并非总是毕业于台大,东吴或是成功.也有诸如屏东科技之类的.所以,我们是否太过在乎自己虚无的本科文凭,放不下天之娇子的架子呢?