1为了生存而就业，为了发展而职业，为了人生价值而事业。
2多少年后我希望在某地的行业的某个企业的某个从事某职业的人士
3真正成功的人士，在职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多地去追求梦想，按照自己的价值观去发展，应该说，这样的人反而更会成功，金钱是职业发展带来的副产品
4刚刚工作的很难发现适合自己的行业，但可以尝试，建议你的目标是成为这个行业的专家，无论你是从事技术还是管理。没有想当年的行业经验，你很难说了解一个行业，比如对行业的惯例，发展趁势的了解，各个层面的细节，人脉关系的积累等等都需要相当时间的积累。失去了行业背景，价值会大打折扣。
5可以换行，但是考虑相似性的行业
6董事会关注产业，总裁关注行业，总经理关注企业，员工关注职业。你想成为总裁或者董事长，就要去关注他们应该关注的东西。
7企业的总部，关键部门永远是战场
8所有说读大学没意思的人肯定没有什么目标和追求。同理，那些说工作没什么意思的人也肯定是没有自己的职业目标。而那些有自己目标的人正在围绕自己的目标一点点添砖加瓦，每向自己的目标靠近一步就有一种内在的喜悦。
9尽管职业兴趣很重要，但要知道，不是每一份职业都能满足你的全部职业兴趣。
10很多时候，你身边的朋友，老师甚至是父母未必能给予有效的指导
11一个人的成功，有战略，有执行，也有运气的因素，缺一不可。但只有战略，但没有执行是不可能成功的
12忠于职业而不是忠于企业
13如果你在现在的公司缺少发展的空间，而在上一步需要等到很久，则可以考虑换一家公司
14或者当你感觉在目前的公司继续工作下去时技能上很难有提高时，也可以考虑跳槽
15在你欲加盟一家公司前，下点力气对你未来雇主的风格进行了解还是很有必要的，要考虑企业和自己的需求是否吻合，总的来说，大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板
16即使已经下定决心从公司离职，也要体面的撤退，为原来的公司留下一份人情和好印象。大概准备1.2个月的时间
17依靠渴望成功的欲望从大到小，我们依次要付出的代价：1时间2精力3娱乐4健康这一类正常的努力代价，这是第一层次的付出，也是最基本的付出，如果一个人的成功欲望，连这些都克服不了，那么没什么好谈的了
18个人感觉的克服，对困难和变化的恐惧，对懒惰和渴求安逸生活的心，对长时间高强度的精神压力的逃避感，毫无必要的自尊心，书生的清高等等。我们要对成功的渴望和一些辅助的方法来克服他们，克服之后，你会有一些优秀的习惯
19实利积累：
金钱
人脉，行业信息
专业技能
个人素质
行业的相对制高点（如从大企业到小企业）
20过年或者节日通过各种联系工具发个信息，和自己的酒肉朋友营造自己的小圈子，塑造适合自己的生活方式
21选择能积累行业信息·的职业
22专业技能的努力培养
23你可能在经济发达的地区没什么优势，但是拿到一个相对不怎么发达的地方却很有优势