最近在读 @王新宇HR 老师的《聘之有道——面试读心术》这本书，感觉这本书确实是经验总结，对一些问题分析的非常深入，需要具备一定招聘经验的人员来看。本书的写作方法主要是“一般理论+案例+分析”，从一般理论过度到案例，再从具体的案例来深入探讨案例背后所隐藏的专业知识和专业能力，作者抽丝剥茧式的分析手法，把理论和实践很好的融合在一起，让读者能够见微知著，豁然开朗，是一本很不错的招聘实践参考书。
《面试读心术》读书笔记（上）：http://www.hrfreak.com/?p=924
《面试读心术》读书笔记（下）：http://www.hrfreak.com/?p=939