上学的时候，提问是为了获知，只有你问出了一个好问题，你才有可能获得一个好答案。爱问问题的学生，老师们大都比较欢迎。但是老师和时间资源有限，只有会问的学生才能抓住重点，得到答案和方法，获得或多或少的进步。
走上社会后，需要问问题的地方更多，被问的对象也更多，却不见得会有你要的答案。比如说，你写了一篇报告，交给领导。领导看了两眼之后，回复说不行，再改。很多人就会问（至少在开始的时候），怎么改？领导心情好不忙的时候，也许会告诉你。更多时候只会说，自己看。这是你要的答案吗？显然不是。但这是领导的错吗？也不是，只是你问错问题了。
你要做的是找到关键点，就这个关键点，提出能让领导愿意掏出真正意图的问题。基本上到那时，你也许也不需要领导关于这个问题的答案了。这也许就是你的一个小小进步了。
工作中如此，人际交往中也是如此，如何提问很重要。我们进步、发展的路上的障碍，中国人都会称之为问题。学会了怎么提问，不管被问的是自己，还是朋友、老师、领导或前辈，艺术性的提问，才能换到你想要的答案，解决问题，取得进步。