本来以为是可以匆匆略过的拼凑书,没想过还是有不少的干货,至少是值回书价的。
很多观点都已经有过了解,比如倾听,提出建设性的意见而不是抱怨和指责对错,聚焦于如何解决问题,积极的寻找双赢解决方案,相信这个世界并没有那么多的零和博弈。
互动方面同《影响力》一书有很多契合点,塑造自己的专业性和可信任度,尊重他人的目标。
作者也提到了很多可以运用的小技巧,比如0-10分的打分规则,如何进步一点点;聚焦于利用好已有的资源,运用“奇迹”思维思考自己的行为方式;分清楚是问题还是限制等等。
聚焦,就是集中力量解决问题而不是去分析问题,判断对错,培养结果导向的工作态度,使用好SMART原则确定目标(可执行、可衡量、有时限、有激情、有目标),尽量消除对自己的怀疑,行动起来。