每年52周，一共104个休息日，国内加上15天的法定节假日，可能有些人还要加上10天的年假，一共接近130个休息日，相当于1年的1/3还多。
按平时一天抽2小时，休息日一天抽8小时（一个更理想的数据是10小时……）计算，整体而言，休息日的自由支配时间超过了平时很多。这本书就是鼓吹利用休息日时间学习和交际。通过休息日学习，10万个小时计划也能在10年内搞定。
另外几个要点摘录：
五大战略：
1 思考——行动——坚持半年；
2 要比别人快半步——大部分情况下快半步也就足够了；
3 定位：混搭出自己的蓝海；
4 人脉是经营来用的；
5 付出的成本：偷懒的时间；
20岁开始尝试各种方向，30岁就要定向精炼了（只炼一个？）
以（临终）终为始（这点不同意，没有人能对30年40年后的自己和世界有哪怕是模糊的认知，个人觉得3年就足够了）
（到死亡的）剩余时间表：时间够这个梦想实现么？
休息日要有计划；
没有办法休活时，当作休活准备日；
工作中只有业务伙伴，是以公司，职务为核心的，没有朋友；
（通过共享信息）帮助别人半年以获取信任；
人脉中的“小偷”必然会出现的，注意止损，分散和时间价值；
不要硬着陆式的贵易交，要软着陆式的放弃无用的人际关系；
时间是最重要的资产，要花得“值得”；
最后，非常奇怪这本书怎么这么痴迷于“传承经验给下一代”，难道是first things first看得太多了？这本书的副标题就是to live， to love， to learn to leave a legacy……