每次想要了解某个领域的知识，我就找本教科书来读，先把知识框架搭好，从中找到感兴趣的内容，然后再搜寻相关主题的书籍，进行重点阅读和学习。这样掌握的知识不仅系统，而且精深。
一般老外编的教材更有意思，也更好理解，所以在阅读教材这件事上，能读引进版的就不要读国内版的，能读原版的就不要读引进版的。
近来想系统地学习营销，所以去图书馆借了这本书。读完之后我脑中的营销框架就搭好了，同时对消费者行为学和品牌战略很感兴趣，所以准备查找这两方面的书籍，做进一步阅读。
为什么对营销感兴趣呢？就像书中有句话所说的：“每个人都靠销售某些东西为生。”生活无处不营销啊！
找工作是一场营销，如同新产品投放市场，求职者必须做好价值定位，自己会做什么，擅长做什么，喜欢做什么，然后寻找合适的雇主，以双方满意的薪酬签订劳动合同。
加工资也是一场营销，如同品牌溢价，员工的价值被低估了，就可以跟老板提出加薪，因为你不加薪，自然会有别的老板给我更匹配的薪水。
营销的过程，就是创造价值和交换价值的过程，价值，真是太重要的一个词！没有价值，什么都免谈。
但是价值这种东西如何量化呢？可以借助科学的方法，比如找工作的时候有一个模型很管用，胜任力模型，也叫做冰山模型。