稻盛和夫也可以说是日本经营之神一代的代表性人物之一。不过我倒是没有想到原来他同时还是一个鸡汤高手，用一曲《敬天爱人》的乐章串联起他的经商之路。这样的标题和书，看看就行了，现在的创业者最好还是把它当作是一种安抚急躁心灵的调养药。谁要是当真了去学，那我估计这人的失败也就是尽在眼前的事情了。
日本那个年代出来的经营之神太多，现在的日本创业神话则太少，也许真的是商业社会烂熟以后的停滞效应。但是一个更加合理的解释是，企业的经营理念实际上和它最后的成败没有太多的关系。书中稻盛和夫老先生的有一个结论是对的“京瓷即使不做这个行业，也会成功”，但是原因却分析错了。这不是因为京瓷有多么神奇，而是因为日本的那个年代，正是大踏步进军世界的时候，的确干什么都能挣钱。我不是说那一代经营之神身上没有过人之处，而是没有那样好的一个时代，这些经营之神的智慧也没有地方使用。“时势造英雄”，如是而已。说的不好听一点，那就是他们运气好，赶上了好时候。所谓的经营理念和企业哲学，只是顺带的一个产物。顺风时候这东西也未必有用，逆风的时候就可能成为阻碍企业前进的绊脚石。企业哲学和成功之间的相关性，其实我是持怀疑态度的。像把企业做大做强这样的复杂任务，想必也不会是一两个简单的原因促成的吧。
但是敬天爱人的道理倒是对的，作为装点门面的名言警句，值得挂在所有经营者的背后。
敬天肯定不是一种迷信的思维，而是对时势的尊重和把握。我相信作为一个成功的商人，稻盛和夫先生一定不会是一个多虔诚的教徒。他在书中多次提到的“神”，肯定不是指哪个具体的神，而是一种天命。这东西有点虚无缥缈，但是确实存在，而且对未来的影响神乎其神。想要做一个时代的宠儿，看准这个时代需要什么不会吃亏。有很高格局意识的人，是可以看穿这个世界的迷茫景象的。所以天命足畏。至于天理循环这种说法，就纯粹只是一种奇怪的自信了。这个世界，说实话是没有什么公平和天理可言的。
至于“21世纪人才最贵”这句话现在似乎越来越体现出它的真实性来。一个没有牛人坐镇的公司，仅仅靠团结力真的很难做起大事来。你可能会说创业团队往往也没有什么大牛襄助。其实不然，能够在一个小小的创业团队里做事情并且自主努力，这种自制力的主人就已经看成是某种意义上的牛人了。至于技术和眼界，终究是可以培养的。这样的一些牛人，对于创业者来说就是最宝贵的资源，确实值得花所有的精力去爱他们。前一阵朋友的公司员工被CEO带着集体出走，现在已经用一个新的壳子做出了老品牌的口碑。只要假以时日，他们就会恢复当年的雄风。这就是人才的力量。我现在是真的信了。