依稀记得上学的时候，小学五年我都是默默无闻的存在着，不惹事，不出众，虽然班上只有二十几名同学，我似乎没有什么能引起老师和同学们的注意，毫不起眼的路人一枚。年龄渐长，开始留意身边的人，并思考如何能引起老师、领导以及身边同事的注意， 开始表达自己的观点和积极参加活动，试着让自己变得更好。这个过程不知用什么词来形容，总之，我是在愉悦自己和让周围人的觉得我有价值交往方面变得更好，原来这就是我的《存在感》
人们总是生活在一个个的小圈子里，一个家庭、一个办公室、一个单位，一个系统......你总能找到自己的一个定位，也能发现每一个圈子里总有那么几个核心人物，他们能赢得圈内几乎所有人的尊重，与人交流轻松自若，外表看起来总是大方得体，于是你也想成为核心，成为这个你心目的“偶像”。当然有些人在某个领域很值得信赖，很优秀，到另外一个圈子里，不一定会如鱼得水了，所以选好自己最看重的圈子，努力成为其灵魂，是这本书所要教给你的。如果你也正在为此而努力，那就看看这本书吧，定有所收益。
作者西尔维亚.安.休利特是当代最具影响力的商业思想家50人之一，经济学博士，同时授课于哥伦比亚大学、剑桥大学、普林斯顿大学，同时也是曼哈顿智库“人才创新中心”的创办总裁。当然，在读者本书之前，我对她毫不了解，读完这本书，敬佩之感油然而生。翻开书页读过序言，立刻想知道自己有没有领袖气质，于是，先进行了领袖气质的自我测评，得分26分，属于中档最高分，评价是：你已经走上了正确的道路！为了保持、提升你的领袖气质，你要找到教练或是外部资源，使得你的领袖气质在三方面（尊严、交流和外表）有更加充分的认识。
以往，我认识的领袖气质就是犀利的目光、敏锐的的洞察、超强的专业技能、有教养的举止和谈吐，还有必要的职业装。也正是自己的认识误区，使得努力的方向有些偏差了。重点的尊重被我忽视掉了，那么如何赢得尊重？为何有的人一看就像领导？
——完善你的视觉形象
通常我们所说的第一印象，虽然明知道不是那么重要，但是往往起到了极其重要的影响，作者讲述了一场音乐演奏的决赛，惊奇的发现最终决定胜负的不是演奏本身，而是演奏者的形象！着装、精神状态、动作表情等直接决定了评委的选择与否。
当然相处下来，你是否值得信赖，是否足够沉着镇静，能应对危机尤为重要。你的情商和个人魅力会给你的形象加分，得体的语言和声音往往能决定你是否被委以重任。
如何做到呢？作者给出了简单可行的方法：与更优秀的人为伍；共享、真诚、谦逊；展现更多的笑容；帮助别人获得表现的机会；转危为机；引领改变。作为平凡的普通人，我们或许没有太多的机会引领改变，但是前面几条都是非常有效的方式，尤其微笑，当你每天早上给自己个微笑，给家人一个微笑的时候，一会发现一天的心情都是很美好的。远离消耗我们的人，和更优秀的人为伍。
——用肢体和语言成功沟通
交流无所不在，有些人很能说，但是往往话多没说到点子上。大多数时候我们认为与人交流就是说话，其实不然，你的交流状态同样重要。你的站姿和面部表情、手势，都传达出交流的信息，最重要的是眼神的交流，往往能给对方更强烈的暗示。你的声音比讲话内容重要两倍，这或许是我们不成注意到的，那么一个人的声音不是与生俱来的，可以改变吗？当然！撒切尔夫人就是典型，她通过训练，成功了。
截下来关注的才是要说什么的问题，数据的灌输谁都会，利用辅助工具，小朋友也可以完成高难度的知识讲解，但是把复杂的重庆简单化，把繁杂的问题用故事娓娓道来却是不容易的。
有些交流技巧是需要学习的，比如：挺起胸膛，避免口头禅，拓展谈论话题，控制好声音，准备充分，告别辅助工具，不让别人质疑你的权威，我认为最最重要的一点就是“少就是多”，许多话点到为止，别因为解释太多，掩盖了你的重要观点。
——确定正确的外表
在这方面来说，男士们更容易一些，女士们在确定好自己的个人风格和坐车要风格后也会有意想不到的收获。精明干练，或许是对职业女性的夸赞，得体的妆容，健康的形象，充沛的精力和恰到好处的着装才好。自然，首先这种外表是让你感受起来舒适并能提高自信的。
作为成功的女性，作者还专门写到女性会如何做领袖，既要做好真实的自我，也要顺应坏境。时时刻刻提醒自己，你的潜力是巨大的，还没有发挥出来全部，还有更大的空间可以做到更好！
虽然我们很难成为存在感极强的乔布斯，就我的理解，存在感往大了说，是提高自己的领袖气质，做好领导角色；往小里说，提升对自己的把控能力，在小圈子里找到满意的存在价值也是值得欣慰的。