为什么有些人总是怀才不遇，而有些人总是能成为人群中的焦点。作者西尔维娅作为曼哈顿智库人才中心总裁、畅销书作家写《存在感》这本书为那些没有存在感的人群找到证明自己的方式。
什么是领袖气质?令人仰慕的自信、实实在在的态度、对大局的掌控力。
领袖气质主要依据三个方面举止、言谈和外表
举止获得尊重，作者分别从他的人才研究中心所揭示的关于赢得尊重主要因素出发，分别就自信、果断、正直、情商和远见来具体分析构成领袖气质的因素，另外给读者提供了很多行之有效的具体方案，如:与更更优秀的人为伍，共享成就、展示笑容等等小贴士。
言谈增进交流，优质交流的影响因素包括出众的演讲能力，掌控全局的能力，强势，同理心，幽默感和肢体语言等。作者尤其强调声音的重要性和讲故事的能力。另外也给出了很多交流技巧，比如别说口头禅，控制自己的声音，充分准备等等。
外表的重要性，作者强调不要过分性感，展示健康的形象，形成自己的风格。另外作者给出了很多建议，比如寻求专业帮助，坚持个性等。
要想拥有领袖气质就必须涉及给别人提建议的问题，作者给出了怎么样做才像真正的领袖那样给别人提建议的策略，比如要不时给出建议，愤怒时不要提建议，该表扬要表扬等。
作者针对女性如何获得领袖气质，单列成章加以重点说明，女性在领袖气质的尊重、交流和外表三个方面都像走钢丝，在满足大众和保持真我之间需要艺术的平衡能力。
最后作者给出了测试领袖气质的测试题来方便读者来测试自己的实力。
通读本书，有如下特点。
1.逻辑合理，结构清晰。
序言和第一章总说领袖气质的组成。后面分开具体阐述。
2.论点鲜明，论据有力。
文章中针对作者提出的每个论点和建议，作者都给出了有说服力的例子。
3.文字浅显易懂，建议很有可行性。
每章节作者在最后都给出了简单可行的策略和建议，让人跃跃欲试。
相信，每一个不满足于自己生存现状的人，都应该好好读读这本书，就像作者所言，把心中的自己释放出来，潜力发挥出来，勇敢做自己内心的英雄！