问:我是今年才自研究生毕业的社会新鲜人,现在在一家仪器代理公司工作,大概三四个月了。我的待遇和公司中一个同职位、无经验的五专毕业生相若,加上工作又常常无事可做,一点也没有发挥所学知识的机会。现在年终将至(其实一直都有别的公司来挖角),求职 机会 变得多了起来,让我十分踌躇(因为现在的待遇让我心里不是味道),想请问常换工作(半年内换两三个工作)是否会予人十分负面的印象? (台北?马妞) 答:滚动的石头不生苔,是一句老掉牙的警世名言,专门用来奉劝职场上无法耐心深耕的“农夫”们少安毋躁。有人予以深入解读,认为它的含意指常换工作,一是个人在专业上的价值不能累积,二是在机构里的价值无法伸延。 然而对甫入社会的新人,在初期找寻适合的“园地”可能比急匆匆当块“磐石”重要。通常,各公司均有所谓的试用期,三个月至六个月不等,在我看来,试用期有三项目的: 1.看看自己适不适合这个工作。 2.看看自己是否喜欢这里的人与文化。 3.让公司有机会评估自己在现实中的表现是否吻合期望。 这是一段相互试探、也是相互适应的时间。以阁下的状况,显然正处于上述阶段,咱们不妨来作现象解读: A、在起跑阶段,学历可能并非重要分野,机会人人平等。 B、无所事事已有四个月,要不是公司业务不佳,就是组织对新人疏于照料。 C、自认堂堂硕士学位,拥有“满肚”学识,但公司却视若粪土不知善加利用。 D、挖角不断却踌躇不前,深恐频换工作影响未来。 E、年终将近机会大增,究竟下一个工作会不会更好? 由此看来,恕我“铁口直言”,此处可能并非阁下久待之地,尽管在短时间内频换工作可能在未来令人置疑,但正确地寻得适合自己长跑的跑道,可能才是当前首要之举。 至于为何半年内换了三个工作,请深入检讨:是个人判断力不佳,或真的“遇人不淑”,或因初出校门缺乏适应现实的能力……唯有逐一分析才能累积心得,同时此一反省也可作为将 来面对求职查询的答案。