lot oar
2011-05-13
对于船，我莫名有一种特殊的情结，对于幼时集邮专门搜集打造船的主题，对于lotoar.com也是取意于船。我一直想研究船只的人员配置方法，想从中提炼点什么。在当当书库中找了许久，也没能发现这类冷门的专著，意外发现本书《It's Your Ship (这是你的船)》，一支团队就是一艘船，对于团队的所有成员来说，It's Your Ship ！
这是我看过的一本“简约，不简单”的管理类参考书。作者迈克尔・阿伯拉肖夫介绍了其在1997-1999年担任“本福尔德号”舰长的故事，该舰成为美国海军导弹命中率最高的驱逐舰。作者笔下的海军生活与工作都融入故事中，对我来说有着很大的吸引力；舰船上的点点滴滴感悟让我产生共鸣，从中找到很多很多的影子...
捧着书几天就读完，我在自然轻松的阅读中感悟着每个故事传递的管理方法。阿伯拉肖夫舰长成功的领导经验和管理技巧，包括：・树立典范 ・积极聆听 ・有效沟通 ・建立信任 ・注重结果 ・理性冒险 ・打破成规 ・培养人才 ・同心协力 ・提高生活质量。当然不同的人阅读起来可能不相同，有人会觉得平淡无奇，有人会当成传记阅读，这就要看个人的历程和悟性了。我知道每个人身上都有种某种巨大潜能，只是我仅有激发个别人潜能的方法，我不停地改变和尝试，借阿伯拉肖夫的一句话。“It's Your Ship ！”，希望团队成员都能感悟而突飞猛进。
西方国家比中国早发展了很多很多年，形成了让每个人都能获得自由发展并充分合作的文化，让西方创造了人类有历史以来最为辉煌的成就。反观中国，习惯把每个人固定在一个位置如同一颗螺丝钉，拥有巨大潜质的中国人往往只能在一个小空间打麻将般闪展腾挪。当然中国30年要走过西方国家几百年的路，重商主义形式上可以学得很像，但深入骨髓的精神需要几代人才能体会，我希望这个时间越短越好。
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