《像扎克伯格一样思考》
2014-04-16
作为一本商业管理文化推介的书籍，其可观之处也许在于强调了创造力在商业成功中的重要作用，变革的促进作用，坚持带来的长期效应，以及寻求合作者打造优质产品的真正成效。
作者凭借多年涉足创业经营管理文化的专业经验，以扎克伯格和脸谱网为切入视角，融合众多案例，提出了商业管理的几点准则： 5p，分别为激情，目标，人，产品和伙伴。
比如对首要的因素——激情的认识。作者对扎克伯格成长历史的描述以及扎克自身对连接世界理念的阐释与坚持都可以告诉读者一个要点——激情始终是创造的重要推动力，扎克伯格开发了这种激情的能量，并凭借坚持不懈的探索，从一个小的发明走向一个大的发明，从失败的案例走向成功的案例，始终以此引领自我，提升自我。正如乔帮主所言：激情让我们了解自己，认识生活的意义。
其后，在最初设立较为远大的愿景以及在朝着愿景努力的过程中，保持控制力是通往企业成功的第二步，这里，目的成为驱动激情到达成功的力量。
后三者，优秀的领导力显示扎克伯格类似于一个蜂鸟型领导者，卓越的远见，坚持不懈的战略眼光，以及轻盈、融洽的管理风格为其明确自身的优势劣势，聘请卓越合拍的人才以真诚合作的态度建立管理公司，然后全神贯注进入产品的研发创造更新，这也许也是任何一个企业维持卓越生命力的重要根基。
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