年初的时候，公司给每人发了一张“心愿卡片”。
大概玩法是，写下自己今年跟工作无关的一个愿望，如果达成了，自己和自己的直属上级年底会有额外的奖金；如果达不成，那么两个人年底都要被扣一部分奖金。
公司推出这个玩法，是因为在互联网公司，工作超负荷、加班忽略身体健康和家人已经成为一种常态，希望能够通过许下与工作无关的愿望，并努力达成赢取奖励的方法，让大家重新认识到工作与个人和家庭生活平衡的重要性。
老实说，这真的是一个很好的创意！
没有人规定只能写一个愿望吧~所以贪心的我当时写下了三个愿望：
1.读100本书
2.无字幕看懂一部日剧和动画
3.去一次日本
同伴们笑我的愿望实在是太不靠谱了，特别是第一个。日语虽然一直不怎么用，但是耳朵磨一磨听力还是容易捡起来的。去日本属于“钱能解决的问题都不算问题”的类型。但是一年100本书，怎么可能呢？
甚至有小伙伴开始期待年底我被扣奖金的样子了，而且妥妥拖累了我的上级，真真是No zuo No die~再一看他们写的愿望，差不多都是“升职加薪”。
嗯，宝宝觉得他们不好玩儿~╭(╯^╰)╮
7个月读25本书给我的收获
————————————
5月份换了工作，上面许下的愿望已经跟奖金没有什么关系了。但是我仍然坚持向着第一个目标努力：我要读100本书。其实写这个愿望的时候并没有很明确的概念，我到底应该读什么书，到底应该读到怎样的深度，只是单纯有这样的想法——我在这个过程中一定能收获某些不一样的东西。
今年过半，我目前读了25本书，刚刚达到目标的四分之一，但是仍然很高兴。因为已经有三大比较大的收获：
1.学习了“如何阅读一本书”，刷新了对读书方法的认知，对于高效阅读，如何才能一年读100本书有了更大的信心；
2.总结了用思维导图工具记读书笔记的方法，让自己能从整体把握一本书的框架，而且不会再发生读完就忘的问题；
3.开始在网上更新自己的读书感悟，跟一些志同道合的伙伴关于读书有更多的交流。
去年的我，还不是一个特别喜欢读书的人，但是经过今年这半年强迫自己读书的行动，已经到了每日不读书，便觉心中焦虑不安的程度。即使是出差，除了kindle之外也要在行李箱中放几本自己钟爱的书。出差中也抓紧一切可利用的时间逛书店，遇到心仪之作绝不吝啬荷包。
原谅你的“意志力”，从行动开始
——————————————
有人把坚持读书或者实现其他愿望（比如减肥、戒烟）能否成功归因于内在的意志力是否足够强大，我曾经也认为意志力很重要，直到今天读了《从行动开始》这本书，联想自己读书的经历，恍然大悟原来一直是“行动管理”，才让自己真正发生了改变呀。
简单概括一下这本书的主题：
●想要实现愿望，要依靠行动，而非意志力。因为“意志”并不能直接带来“结果”，“行动”才能带来“结果”。
●意志力并不像想象中那么靠谱， 人们的意志力会受到多种因素影响：被眼前利益诱惑、无法理性认识自己、对其他人和事的认知偏差、在意“沉没成本”而不能及时止损……
●行动才是关键。因为行动可以改变结果，甚至可以控制意志；别人注意的是你的行动，而不是你的意志。
●每个人都可以使用“科学行动管理术”，不因个人意志力强弱而不同。通过“设定具体的目标”“满足MORS法则的行动”“坚持”，任何人都可以达成目标，改变自己的人生。
●接纳自己的不完美，承认每个人都有“认知偏差”。使用“正念”法将注意力集中在眼前的事物上，排除感情因素给自己带来的冲动和主观判断。避免陷入负面思考中。
-
5分钟了解受用一生的工作技能 | 《麦肯锡入职培训第一课》读书笔记
2016-10-25
导读：
◎ 逻辑思考的含义：批判性思考+逻辑性展开
◎ 逻辑思考的目的：让对方认同并采取行动
◎ 逻辑思考的过程：确认前提条件、查证后表达、持有自己的意见
需要高清思维导图读书笔记请关注“Kamiyass的读书笔记”（微信号：kamiyass），回复“逻辑思考”获取。
-
想要成长就不能绕过的“领导力”，现在修炼还不晚
2016-06-16
人才决定组织的潜力
关系决定组织的士气
结构决定组织的规模
目标决定组织的方向
领导决定组织的成败
最近在读关于领导力和组织管理方面的书。有两个原因：一个是越来越觉得组织协同在工作中发挥的作用比我想象中要大得多，信息传递的全面性、员工沟通的方式、成员的意愿和气势在很大程度上决定了事情的进度甚至成败；另一个原因是，我有一个专业能力和管理能力都非常强的领导，我也一直以他为目标鞭策自己。我希望我能帮助所在的组织更高效运转，以及我的下属能在我的领导下实现自己的向上成就。
现在在读的这本书叫《领导力21法则》，作者抽象出了21条法则，深入浅出论述了领导力到底是什么。“一学就会”“即看即用”什么的，这些事想都不要想，领导力是一个不断提升和修炼的过程，这本书更多的是在奠定一个方法论的基调。对树立或者说修正领导者的价值观还是非常有益处的。
这21条法则，又被我抽象成4个方面，分别是：如何判断领导者的能力、领导者的责任、领导者应有的品质、怎样成为一个优秀的领导者。以下每个方面，摘录书中的一些内容。
❶ 想了解一个领导者，就看追随他的是什么样的人
•影响力是衡量领导力的真正尺度，领导力只有在追随者那里才能得到证明。
•领导者的成功是以你是否有能力带领下属达到他们认同的目标来衡量的。但在此之前，你必须先让他们接纳你，支持你。
❷ 领导者最重要的事，是成就追随他的人和成就他领导的组织
•优秀的领导者在带领人们启程前，为了征程尽可能取得成功，总是会先仔细考虑一遍整个过程。
•一个组织的成功来自众人的共同努力。如果想独领风骚，那你就得不到员工的忠心。如果不能把功劳让给别人（把失败的责任留给自己），那你就无法激励别人，最终只能自毁前程。
❸ 优秀的领导者，有这些品质：诚实、真诚、讲原则的品格，以身作则，舍弃和牺牲自我
•品格是信任的根基，信任是领导力的根基。
•为了获得更有价值的东西，必须舍弃自己已有的东西。出色领导的精髓是牺牲，地位越高，舍弃越多。
❹ 优秀的领导者，有这些能力：对下属的亲和力、构建核心圈、授权、成就他人
•引领自己，要用脑。引领别人，要用心。得人之前必先得人心。当你与别人建立亲和力，并且表现出你真正关心他们、想要帮助他们时，他们会更加信任你。之后，他们通常会做出友好的回应，也愿意来帮助你。
•领导者的潜力，由最接近他的人决定。领导者的潜力是否能发挥，取决于核心成员的素质。
•要实践“核心圈法则”，你必须有意识构建自己的关系网。你必须考虑到如何完成自己的任务，并且让追随你的人也能获得成功。
•有安全感的领导才会授权予人，你要压低别人，自己必然也会随之降低。当你果真这么做的时候，你就失去了提升他们的力量。励志成为一个伟大的领导，必须学会使用“授权法则”。
微信公众号后台回复“领导力”获取思维导图读书笔记
-
愿你有天赋，也有自由 | 《发现你的天赋》读书笔记
2016-10-17
今天想聊的这本书，是颇具影响力的教育家、TED演讲人肯·罗宾逊的《发现你的天赋——天分与热情成就幸福人生》。
一开始看到书名还以为是一本比较“鸡汤”的书，以为灌输的无非是要找到你所擅长的特质，在工作和生活中发挥极致之类。
但是翻了下发现里面有许多哲学、心理学方面的思考，以及一些科学的认识自我的分析方法和工具，于是决定好好读一下。
如果你已经找到了你的天赋，并且热情饱满地发挥天赋、过着幸福的生活，那么恭喜你了。
然而大多数人的状况恐怕是，终其一生都在寻找自己的位置在哪里，通过世俗的标准定义成功，甚至完全没有机会了解自己到底有什么天赋。那么这本书或许可以给你一些启发。
附上思维导图，如需高清版请关注微信公众号：Kamiyass的读书笔记（微信号：kamiyass），回复“天赋”获取。
-
3个让笔记更高效的Tips | 《高效人士用超级笔记术》读书笔记
2016-12-30
《高效人士用超级笔记术》是在机场书店买的一本书。犹记得那天风和日丽，前序航班也在半夜就抵达了，以为终于可以顺顺利利坐一次海航准点航班，结果飞机坏了。。。于是我在候机厅里啃着飞机餐读这本书，还好吧，只延误了不到5个小时。。。我已经相当满足了T^T
言归正传。虽然现在电子笔记很流行，印象笔记、有道云笔记、为知笔记等等，既可以方便保存信息，又能多端同步，但是仍然有很多人保留着使用纸质本记笔记的习惯。
从我个人来说，两种笔记都在使用。在坐地铁等零碎的时间通过手机看到一些有用的信息，打算接下来仔细阅读的，我会随手保存在电子笔记上之后慢慢看。但是如果是开会、与人谈话、需要独立思考等场合，我更加喜欢用纸质笔记写写画画。
但是很多时候，觉得笔记都是当时发挥作用，之后很少再翻阅，想要整理也毫无头绪，这本《高效人士用超级笔记术》，就针对这样的情况传达了一些实用的方法。
以下是思维导图读书笔记，需要高清版请关注“Kamiyass的读书笔记”（微信号：kamiyass），回复“笔记术”获取。
-
当我承认终点只有我自己，我就能跑得死心塌地
2016-09-19
01
大约一个月前，突然想跑步。
我本来是个特别不喜欢也极度不擅长运动的人，但是不知道为什么突然想跑步。
可能因为前段时间我在深圳出差，看地图上住的地方离深圳湾比较近，特别想去看海的缘故吧。（什么鬼？）
总之就是开始跑步了，然后跑了一个月。
从一开始一公里都要跑跑走走停停，到现在基本上可以连续跑3公里，配速每公里6分半。
宝宝已经超级满意了~
跑步还有一个原因是想变瘦变漂亮。
我从小并不是喜欢打扮的人，对于化妆品首饰衣服包包也没什么研究，总是觉得简单合适就可以了。
但是某天觉得如果能变瘦变漂亮的话是一件很值得挑战的事情，毕竟不是所有人都能轻松做得到。
然后跑了一个月，瘦了8斤，自己没什么感觉，久未谋面的同事和朋友见了面还是蛮惊讶的……
02
上周一个工作日午休的时间去了趟中关村图书大厦。
文学区没有顾客，地上放了一个小凳子。
我看着这一幕恍惚觉得这里所有的书都是我的……
于是自得其乐坐在凳子上找书看，便是这本村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》。
今天这本书读完了。
其实读这本书也让我在跑步时开始注意自己脑海中飘过的一些思绪。
当我在跑步时，我在思考什么？
我想起我一开始跑步的时候，当时觉得快坚持不下去时，总是想象终点有一个对我来说很重要的人在等我，想到那个人，我就会咬牙再坚持一下。
但是在我第一次尝试从住处跑到海边，再从海边跑回来之后，我的想法突然改变了。
那次全程大概有接近10公里，当我穿过绿地，静静的海湾突然出现在我面前时，看着连接深圳和香港的跨海大桥在海面的倒影，我突然觉得非常感动。
那天在海边听歌，边听边走，突然感受到一种叫做“自由”的东西。
然后当我告别了海湾跑回住处，我第一次真正感受到了所谓跑步的快乐。
我大概就是在那一瞬间明白，想要变得更好，从来不是为了其他任何人。
也是在我跑步一个月后了悟，终点并没有任何其他人在等我，而只有一个更好的我。
所以就更能“死心塌地”地跑下去了。
03
回到村上春树的《当我谈跑步时我谈些什么》，以下是非常喜欢的几段书摘。
也许你不一定喜欢跑步，一辈子也无法爱上跑步，但是不妨碍你去更多理解一个喜欢跑步的人。
跑步途中，下了一场短暂的雨，那是一阵让身体恰到好处地冷却下来的雨。厚厚的云层从海面上飘来，遮蔽了头顶的天空，下了一阵细细的雨，便仿佛“俺还有急事要办”似的，就这么一去不返了，甚至来不及回眸一顾。
顺着查尔斯河河滨跑上一个小时就仿佛用水桶泼过水，身上每样东西都被淋漓的汗水打得透湿。因为日晒，皮肤火辣辣地疼。头脑变得朦胧恍惚，无法完整地思考任何一件事情。可是当你不顾一切地坚持跑完，便觉得仿佛所有的东西都从躯体最深处挤榨了出来，一种类似自暴自弃的爽快感油然而生。
但话说回来，人的本性不会极端地发生变化。希望一人独处的念头始终不变地存于心中，所以一天跑一个小时，来确保只属于自己的沉默的时间，对我的精神健康来说成了具有重要意义的功课。至少在跑步时不需要和任何人交谈，不必听任何人说话，只要眺望周围的风光、凝视自己就行。这是任何东西都无法替代的宝贵时刻。
一开始我就打过招呼，说我不是好胜厌输的性格。输本是难以避免的，谁都不可能常胜不败在人生这条高速公路上，不能一直在超车道上驱车前行。但不愿重复相同的失败又是另一回事。从一次失败中汲取教训，运用在下一次机会中。还有能力坚持这种生活方式时，我会一直这样做。
不管怎样，反正得坚持跑步。每天跑步对我来说好比生命线，不能说忙就抛开不管，或者停下不跑了。忙就中断跑步的话，我一辈子都无法跑步了。坚持跑步的理由不过一丝半点，中断跑步的理由却足够装满一辆大型载重卡车。我们只能将那“一丝半点的理由”一个个慎之又慎地不断打磨，见缝插针，得空就孜孜不倦地打磨它们。
同样是十年，与其稀里糊涂地活，目的明确、生气勃勃地活当然令人更满意。跑步无疑大有裨益。在个人的局限性中，可以让自己更为有效地燃烧，哪怕只是一丁点，这便是跑步一事的本质，也是活着（在我来说还有写作）一事的隐喻。这样的意见，恐怕会有很多跑者赞同。
写小说是不健康的营生这一主张，我基本表示赞同。当我们打算写小说，打算用文字去展现一个故事时，藏身于人性中的毒素一般的东西便不容分说地渗出来，浮现于表面。作家或多或少都要与这毒素正面交锋，分明知道危险，却仍得手法巧妙地处理。倘若没有这毒素介于其中，就不能真正实践创造行为。
我心中滋生的新东西究竟是什么？我寻觅不到恰如其分的表达，但或许是近乎“心灰意冷”的东西。说得夸张些，由于跑完了一百公里，我似乎一脚踏进了“稍稍不同的领域”。跑过七十五公里，疲劳感突然销声匿迹后，那段意识的空白之中甚至有某种哲学或宗教的妙趣。其中有强迫我内省的东西。也许是因为这个，我再也无法以从前那种不顾一切、单纯积极的态度面对跑步了。
在肉体上是痛苦的，在精神上，令人沮丧的局面有时也会出现。但“痛苦”对这一运动来说，乃是前提条件般的东西。不伴随着痛苦，还有谁来挑战铁人三项赛和全程马拉松这种费时耗力的运动呢？正因为痛苦，正因为刻意经历这痛苦，我们才能从这个过程中发现自己活着的感觉，至少是发现一部分，才能最终认识到（如果顺利的话）生存的质量并非成绩、数字和名次之类固定的东西，而是包含于行为中的流动性的东西。
-
如何做一个招人喜欢的人？ | 《人性的弱点》读书笔记
2016-11-08
常言道
自古深情留不住
总是套路得人心
。。。
导读：
◎ 人际关系的基本技巧
◎ 如何赢得他人的喜爱
◎ 如何让他人想你之所想
◎ 如何成为领导者
◎ 幸福家庭的7个法则
需要高清思维导图读书笔记请关注微信公众号“Kamiyass的读书笔记”（微信号kamiyass），回复“人性”获取。
-
非创业者能从《从0到1》中学到什么
2016-07-18
写这篇文字时，我在北京中关村创业大街的咖啡馆里。
虽然近些年中关村已经越来越没落，许多牛X的公司已经渐渐逃离中关村，但是并不妨碍这里“与生俱来”的创业氛围。
身在此处，听周围的年轻人“指点江山”，感觉个个都懂互联网、创意无限，唯独缺慧眼识金的投资人……
有时候不得不感慨：这真是一个浮躁的世界啊……
昨天读完了《从0到1》，这本书应该是互联网从业者必读的经典之作了吧？我读起来着实有些晚了。因为以前总是觉得，自己大概八百年不会加入创业大军，这本书大概与我无缘，所以还是放一放。但是前些天一个重要的朋友跟我聊起这本书来，出于要在思想上尽量保持步调一致，花了一晚上时间读完了。
梳理了一下，这本书主要讲了这几个问题：
关于未来。未来是进步的，两种进步方式：从1到n（照搬已有成就和经验）；从0到1（探索新道路）。
关于垄断和竞争。垄断让企业获得利润，让社会更美好；竞争让大家都没有利润，充满破坏力。成功的企业都是靠解决一个独一无二的问题获得垄断地位，失败的企业都无法逃脱竞争。
创业的启示。专注于建立垄断企业；相信、发现秘密；把时间花在能长久合作的人身上；控制企业规模保持灵活性和思考空间。
关于投资。投资的80-20法则（幂次法则），倾力支持能够实现从0到1的公司；投资的公司越多，在不确定的未来承受的风险就越少。
照例附上思维导图读书笔记：
-
撬动未来 | 《指数型组织ExO》读书笔记
2016-10-24
使用线性的工具和过时的趋势来预测未来的做法已经行不通了，因为未来正在以我们想象不到的加速方式演变着。
指数型组织（Exponential Organization,ExO）是指在运用了高速发展的技术的新型组织方法的帮助下，让影响力（或产出）相比同行发生不成比例的大幅增长的组织（至少10倍）。
-
原来时间管理知道这10条就够了 | 《时间管理》读书笔记
2016-10-28
导读：
◎ 时间管理是运用策略和技术，帮助你尽可能有效地利用你的时间。
◎ 这10条道尽了时间管理的精髓。
需要高清思维导图读书笔记请关注“Kamiyass的读书笔记”（微信号：kamiyass），回复“时间管理”获取。
-
如果你在创业时遇到好运，那么恭喜你了
2016-09-21
我在去年参加过一场公司培训，其中有一个环节是：两人一组，向对方描述想象中自己3年后的样子。
我当时对我的伙伴说，3年后的我在创业。在这之前我从来没有过创业的想法，但是在当时我莫名其妙觉得，3年后的我就是在创业。
迄今为止发生在我身上“心想事成”的事情有很多，经常是一些零星的念头。最长的一次“心想事成”跨越了7年，7年前觉得有一件事情会发生，当时看来完全是八竿子打不着的，7年后就真的发生了。
我给很多人的祝福语喜欢用“心想事成”这个词，因为我思来想去，向对方传递任何有“形状”的祝福（比如职场高升、财源广进等等）未必是对方真正想要的，那么“心想事成”无疑是最保险又最靠谱的祝福了，不论对方期待什么，只要是他真正想要的能够实现就好。
但是所谓“心想事成”并非代表一切都是顺利或者正向的，也有很多负面的情况发生，或者即使当时看起来是正向的，但背后却潜藏着一些隐患，或者付出了一些难以承受的代价。
扯远了，回到“创业”这个话题上来。
-
你不应该缺席 | 《新媒体十讲》读书笔记
2016-10-25
导读
◎ 传统媒体在新媒体时代的挣扎和失败
◎ “巨流媒体”和“细流媒体”是什么
◎ 企业在新媒体时代的传播、公关和营销革命
◎ 如何做新媒体
◎ 新媒体的价值
需要高清思维导图读书笔记请关注“Kamiyass的读书笔记”（微信号：kamiyass），回复“新媒体”获取。
查字典图书网