思想的变动
2009-09-06
看过李开复给中国大学生的几封信的人，都应该会对《从优秀到卓越》有印象，同时也可能因此了解科林斯其人。
而从《优秀到卓越》是在《基业长青》之后写下的，所以也看了看《基业长青》。在看这本书的过程中，慢慢体会到，它要破除的十二个迷思正是我的迷思所在。
前一段时间在网上总是看那些被称作中国商业教父的人，觉得他们特别强大，看得自己挺心潮澎湃的，觉得一努力就什么都成了要坚持，要有领导风范。也看了《赢在中国》的节目，这似乎不是一个鼓励创业，而是培养“优秀领导者”的节目。这些商业教父和这个创业节目在我心中的神盛地位突然坍塌了，觉得自己真肤浅。
《基业长青》破除的十二个迷思，是我最大的收获。
破除12个迷思
迷思1：伟大的公司靠伟大的构想起家
迷思2：高瞻远瞩公司需要杰出而眼光远大的魅力型领导者
迷思3：最成功的公司以追求最大的利润为首要目的。
迷思4：高瞻远瞩公司具有共通的“正确”价值观。
迷思5：唯一不变的是变动
迷思6：绩优公司事事谨慎
迷思7：高瞻远瞩公司是每一个人的绝佳工作地点
迷思8：最成功的公司的最佳行动都是来自于高明、复杂的战略策划。
迷思9：公司应该礼聘外来的CEO，才能刺激根本变革
迷思10：最成功的公司最注重的是击败竞争对手
迷思11：鱼与熊掌不可兼得
迷思12：公司高瞻远瞩，主要依靠“愿景宣言”
在这个经济危机的影响下，在这个浮躁的世界里，越来越多的学生刚毕业就想创业，而且想得比天高，我也有点。
在看完这本书的时候慢慢平静下来了，心想来，创业不难 但基业长青不容易，绝对不容易，就像俗话说的：打江山容易，守江山难。慢慢地明白很多。
平静。
第一次写读后感，就这样了，
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