随便说两句
2010-02-16
在众位同学的推荐之下，终于看了《浮沉》，以及《浮沉-2》
总得来说的还是很不错的。豆瓣上很多人在争作者描写的销售和外企是不是真实，我觉得完全没必要。很多表面风光的外企其实也就那么回事儿，装B的事儿大家都在做，不装B不会粉饰包装自己怎么行呢？要说真正出人才的地方，我认为还是中国做民营企业的那帮子人，原因就是在中国做民企太难了，国企的资源和市场垄断、外企在技术方面的领先，民企都没有。中国的民企也不过就是二三十年的光景，所有能做大做的好的，不管背后有什么故事，都是很了不起的。从这个角度来讲，100个著名外资企业在中国的负责人，都很难比得上一个王石，像王石这样的才是真正的企业经营者。而外企那些职业经理人，很多都是徒有其表，更多的只是负责一件事情，要么销售，要么生产。
不管怎样小说里面描写的外企里面的斗争和内耗描写的很真实，比如小说里面赛思中国的负责市场的VP，从香港来的施蒂夫，还有他手下同样从香港来的Vivian。如果从纸面上定义那些人才的概念来讲，这些人没有任何价值的。但这恰恰也就是赛思在美国斗争的结果。有组织的地方就有政治，就有斗争，所谓的cooperation, interpersonal skills无非就是应对和处理这些东西的能力吧。
20年前在中国大陆，应该是看不到本土的职业经理人的，如果要华人来管理在中国的或者亚太区域的业务，要么用所谓的ABC，要么就是台湾人、新加坡人、香港人、马来西亚人。。中国起步太晚，毕竟国企熏陶出来的大锅饭的文化在外企是不能生存的（当然，本土化不愿意用土生土长的中国人的原因，也有怕地头蛇难以控制的因素）。现在稍稍好点，可以有中国大陆的职业经理人了，但是大部分还是在国外留学回来的，比例《浮沉》中的陆帆、狄云海，陆帆更American一些，云海更本土一些，所以我们可能会觉得更亲切。其实我一直更喜欢云海这个人物，觉得无论是格调还是气度，云海是要更胜陆帆一些，而且这个人懂生活。
最老到其实还是两个大中华区的总裁，赛思中国的何乘风，以及SK的汪涵，聪明、眼光和气度绝对是跟职位所匹配的。而云海让人感觉就是年轻时的何乘风。
关于男人的事业的话题，小说中谈了很多，何乘风的观点可能是很多外企职业经理人的想法。打工打到最后能怎样呢？不管做到什么位置，大中华总裁也好，全球VP也好，始终没有自己的事业感。所以晶通外包成了他们的实现理想的赌注。
总之，看了让人觉得很振奋的书。我搜索了一下作者崔曼莉的博客，觉得这个作者很不简单，新浪里面也有一段崔曼莉的视频，很灵动的一个江南姑娘，难怪会把小说里面的人性描写的那么柔软。
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