杜拉拉升职记带来的……
2010-07-03
今天终于把杜拉拉升职记看完了。
看了很久，在这其中，杜拉拉升职记分成了两个部分去看的。中间跨度比较大
前部分我称为个人奋斗篇
后部分我称为勾心斗角篇。
个人比较喜欢前半部分，比较符合现在我的情形。
杜拉拉从开始广州办的行政经理，到后来代替玫瑰做全国行政经理。在到后来，直接找李斯特要职位，称为HR。
个人奋斗篇，自然有她凑巧的地方。那就是玫瑰的离职。如果玫瑰不走， 她杜拉拉再牛B也轮不上她做人事行政经理。
自然玫瑰太过急功近利，自然那个经理是她的，但是她却使用了手段，在总裁访华之前托病。
给了杜拉拉有表现的机会。
一般企业的领导是不关注细节的，按照杜拉拉的说法，只要手下分工合作愉快就好。
可是在总裁访华之前，却不经意的让人事经理了解了杜拉拉关于访华装修的想法，让她有机会代替玫瑰接替了装修，为往上爬制造了机遇。
李斯特把杜拉拉当成了一个白痴。对于一个月只有一点薪水的杜拉拉来说，有机会加薪就是她最基本的满足。
后来却了解到，自己的付出要和所得对等，这样才不会被别人轻视。于是她采用了一种激进的手段，去获得与自己的付出对等的回报。自然这些在美国公司里没有绝对的要求。但是在中国的公司里确是绝对不允许的。
违背了职场的潜规则。不过杜拉拉也让我感觉到，对于职场的不公平和带来的提升不了的效益，有的时候，你知道，但是必须承受，因为那是上司的决定。自然也许你有更好的建议。但是你不是上司，你的建议就是零。
不过也给了不少建议。慎重对待邮件，还有一段时间给上司报告你的进度。这些需要花脑子去记住的。
下半场。隔了一段时间再看的。
为什么隔了一段时间再看，解释一下。当杜拉拉升职以后她要面对的是自己的下属，和人事之间的斗争。与前段时间努力做事就可以奋斗出成果属于完全两回事。不符合我个人的口味，但是确是一个高层必须要经历的东西。所以必须要调整一下，接受一个复杂的公司里面的内斗。
内斗之一：
这个杜拉拉也是个人物。她对自己的上司提拔出来的行政经理，因为发现了她的优秀和聪明之处，担心自己的职位受到影响，找了个机会就炒掉了这个女人。站在帕米拉的角度上，她努力并没有错，只是锋芒太露在自己还没有站稳之前就去死整助理。牛B的女人，不被炒掉都见鬼。
工作选择：
选择了何好德。在一件困难的事情之上，她选择了帮自己提拔自己的领导站在统一战线上。自然她没有的选择。因为那个人决定了自己的位置。所以宁可为他得罪销售部门的人，也不能失去这个领导对自己的赏识。撤销售分部门这件事上面，这个杜拉拉，很有手段。居然出了行为准则，代替公司去节省收入。佩服到家。
王伟的感情和黛西的仇恨：
和王伟的感情自然而然的发展中的，但是却遭到了王伟的旧情人黛西的骚扰。
不得不提一下黛西。这也是一个牛B的女人。
自然牛B的女人有她牛B的地方：我得不到你也休想得到。
黛西的阴谋：
先是勾引王伟，在家里放了避孕套，再在床底下留下了录音笔，再收买了钟点工阿姨。
这些都是在收集证据，自然有了证据以后她打算怎么搞，里面没有说。不过这些都成了手中的筹码。
这些都是爱情中做的事情。
黛西的工作阴谋：
先沟通了助理，伪造销售经理的签名，去财务骗钱。二十万。不知道谁给的胆子敢这么做。和VP罗杰套近乎，利用他的独断专行，利用人际关系获得了提升机会，居然用带金把这些算到了客户头上，在发现了以后作为威胁公司的筹码，并收集了同僚的犯罪行为，为自己的行为做垫底。不得不说这个女人很牛B。在离开了公司以后，仍然不依不饶把这些都捅到了媒体，让高层为了保住自己，牺牲低职位的棋子以至于保住公司的声誉。
终于，黛西阴谋得逞了。王伟离职，另一个大区经理离职。虽然她一分钱没得到，但是她赢了。
这个不依不饶个性和阴险的个性。
杜拉拉的反击：
杜拉拉不是吃素的。从黛西的行为中，认为有内应，因为以她的职位很多事情是不知道的，但是却做的那么完美。调取IT部门的数据，和电话号码，查邮箱数据，终于查出是谁支持这个女人翻云覆雨，她查出来了。又逼走了一个经理。
黛西的副手：
用怀孕流产逼着找公司要二十万精神损失，也是很牛逼的人，三年就敢如此狮子大开口。这些自然是领导那里的笑话，自然也需要人来摆平这女人。终于，杜拉拉又开始找证据，然后开始反击，找保险公司去查流产证据，找公司去找串通骗财产的证据，最后用心里战术打败了这个女人，让她只拿走她应得的部分，一分钱也没从公司多拿走。然后顺理成章的赶走了这个女人。防守反击，很漂亮。
这个杜拉拉是个人物。
可见攻击别人的方法：一要有领导支持，二是在工作中寻找漏洞，寻找证据，然后找机会向上反应，自然还要搞清楚上司的意图。
但是由此可见她所在的DB公司内斗的多严重。走了两个销售经理，销售副手，市场部经理，人事总裁退休，中国总裁换人，还有她接替了玫瑰的位置，几乎高层都换了一圈。
高层的不稳定对下属是一个致命的打击，因为一朝天子一朝臣，但是也为有野心的下属提供了网上爬的机会，上司不走，你凭什么有机会。好坏自然参半。
自然，这中间她成功还有一个非常重要的因素，就是她跟王伟是互相支持的。中国大区的人事经理加上销售经理。所以并不孤单。一个女人的话也会够呛吧。
杜拉拉升职记总算是看完了。
除了职场要注意的部分，其实最让人郁闷的是勾心斗角的部分。这些领导一大半时间都在做这个。真TMD，，无聊
今天才跟朋友谈起了杜拉拉升职记，她说，有人攻击是有价值的体现。哈哈
人在江湖，江湖水太深了。所以就坦然面对衣服全湿就当练习游泳好了。
虽然通篇看完最后留给我的收获也伴随着抑郁共存。不过不得不说这是一本非常好的职场小说。只不过我对这些勾心斗角还不能淡然处之罢了
当你带着一副被害妄想症去接触你的同事，带着被搜查的心情去看自己公司的邮件的那是一种怎样的心情，还好，我们公司虽然复杂，但是没有复杂到那种程度。谢谢这样一本书给我打了一针强心剂。让我好好的去看待所谓的同事关系。
强烈推荐，杜拉拉升职记。值得一看。
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