读后感
2015-12-22
《干法》读后感
2015-06-04 17:29:51
《干法》这本书我一开始是想抱着批判的想法去读。因为稻盛和夫对工作认真、严苛的态度我非常不赞同。我就觉得他对于工作的态度只适合单身汉或者是可以只要事业不顾家庭的已婚男性。而我是一位已婚女性。
我又想，他本人如此有名，这本书又是畅销书。我觉得应该有值得借鉴的地方。于是，我就抱着读读看的态度翻开了这本书。
看了这本书后，我也感触颇多。作者的很多观点和想法我很赞同。
冬天越寒冷，樱花就开得越烂漫。人也是一样，不经历繁重的工作，人生就难以全面展现其精彩。
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
本来人这种动物，如果放任不管，就会流于安逸；只要可能就总能逃避苦难。这种基于人的本性、追求安乐的习性，我想不管是我们这些成长与战争年代的人，还是现代和平富裕时代的年轻人，基本上并没有什么区别。
没有目标，不做工作，每天吃喝玩乐，如果长期持续这种无聊的生活，你不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。长此以往，你与家庭、朋友的关系就会恶化，你将找不到人生和工作的意义。
这句话我非常赞同。中国有部分富二代，天天花天酒地，开着豪车，进出夜店。我当然不是仇富，只是觉得他们有着父辈打造的那么好的条件，他们的人生应该更加成功。结果是，有不少富二代做出很多丑事。估计，就像这句话所说的道理，他们迷失了自我，丧失了自己人性中美好的东西。
年轻的读者们，希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。请把感动带来得能量当做动力，更加努力地工作！这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是我不渝的信念。
不管如何，人都要为自己在工作和生活中小小的成功点赞。
物质有自燃型、不燃型和可燃型三种。
同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的可燃型的人；第二种是点火也烧不起来的不燃型的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的自燃型的人。
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
要成为自燃型的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
像我这样的经营者整天考虑得就是，公司应该做这个、应该那么干才更好这样的问题。刚参加工作的年轻人也会在自己心中描绘自己将来的梦想，思考我想做怎样的人，我想干怎样的事等等问题。
所谓自燃型的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干、因为有了命令才工作的人，而是在别人吩咐之前自发去干的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。
我非常认可这句话。要想在工作上取得可喜的成绩。你就必须要成为自燃型的人。你要事事站在领导的角度考虑问题、发现问题。你要对工作充满热情，这样你才可以工作做得好，你才能比一般人优秀。既然你选择了做一件事情，请尽自己的力量，把这件事情做好。
废寝忘食，朝思暮想，年年不忘，反复思考，如果你真的做到了整日里只想这一件事，这样的愿望就会渐渐渗透到潜意识中。
所谓潜意识是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头，但在无意识中或者在某一特殊时刻它会闪现，并发挥不可估量的作用。
只有付出非同寻常的不亚于任何人的努力，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
这句话的意思我在另外一本书中看到过。《书都不会读，你还想成功》中提到过红皇后效应。如果你要比别人成功，你就要付出比别人多2倍以上的努力才可以。
专心致志与一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，接触丰硕的果实。
当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点。
每当你觉得是到了绝境，你无路可退的时候。说不定，这个是你人生的另外一个崭新的开始。
就是说，那些头脑灵活、思维敏捷的人才，正因为他们聪明，成长很快，或许就会认为眼前的工作太平凡，待在公司里大材小用了，于是不久就会辞职离去。所以，最终留在公司里的、有用的，恰是那些最初不被看好、头脑迟钝的人。
这些头脑迟钝的人们，他们做起事来不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像尺虫一样一寸一寸地前进，刻苦勤奋，一心一意，愚直地、诚实地、认真地、专业地努力工作。
加倍努力，辛苦钻研，一直拼命地工作，正是在这样的过程中，他们塑造了自己高尚的人格。
不像豹子那样行动迅猛，而是像牛一样。
工作要几十年，聪明的人可能在一开始跑的快。但是，不被看好的人，他们会专心在一门上。现代社会不需要通才，需要的是专才。你只要有一门绝活就可以了。
无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良。能这么做的人和缺乏这种精神的人，假以时日，两者之间会产生惊人的差距。
不满足于现状，总想做得更好，总想不断提升自己，有没有这种想法或许就是产生成功与失败之间差距的根源。
每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，希望做得更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也是进入真正的创造之门的秘诀。
每天都可以想个新的方法来提高自身的工作效率。同时，你也可以多看书多学一点活来充实自己的头脑。
正确的思维方式有哪些内容：积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。
人要有正确的思维方式。普通员工要努力让自己拥有领导者的思维方式。不然的话，你一辈子都只能是员工。虽然说，你拥有领导者的思维方式不一定可以当领导。但是你如果没有领导者的思维方式，就算机会摆在你面前，你也把握不住。
看到当当网上说，看了《干法》。你对稻盛和夫应该不是了解的很透彻。你一定要看《活法》。据说，稻盛和夫是非常赞同王明阳的观点。接下来，我要看一下《活法》。
2015-6-4
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