认同的是成长
2010-06-02
当我看杜拉拉1的时候开始从理科转做HR，同是一张白纸的我对菜鸟杜拉拉同学的学习成长产生了强烈的共鸣，对HR的认识也开始有了崇拜和雄心。从行政最基础的前台开始，直接跟老板表明我要做HR。于是一步一步，行政，到行政兼档案，到兼人事，最终从接手新成立公司的工资变成了接手4个公司的薪酬。
当我看杜拉拉2的时候，行政的工作全抛掉了，专心和我的HR经理做人事。专心的把人力资源六大板块知识结构理顺了一遍。招聘，培训计划，绩效考核，员工关系一步步的上手。到最后因为架构调整，整个HR剩下了我一个，此刻看到了拉拉那句“以为你我情长意久”，眼泪瞬间就下来了。但很明白铁打的盘子，流水的兵，于是开始找工作，要跳槽。
最终断断续续的找了小半年，一来公司新领导倒是对我不薄，这无形中增加了我对下家的期望，没有更好的，何必要动？二来实在是没有各方面让我合意的，本姑娘也许的确挑了点儿。。。所以至今我还在慢慢挑，但我认定我是要走的，因为这里的空间到了。头顶HR经理的位子来一个走一个，每次我在面候选人的时候内心都在纠结，一方面我肯定希望有个好上司，一方面我知道一个真正有水平的人绝对做不了几个月又会走。。。
而我的公务员，我的工作也在专业上处处碰壁，就如果拉拉对C&B的执念一样，我对“人力资源及相关专业”咬牙切齿。
而拉拉在DB有个王伟的负面注定了无法再当大任，对我来说，原因不同，却效果相同。
这时看到了杜拉拉3，虽然这时我也不再如当初一样视此书为宝典，因为说白了杜拉拉的HR经验，如果投简历到我这里，直接就会被我fail掉，太浅。HR是个资历活，岁月在这方面很值钱。
杜拉拉1关注的更多是个人的成长，而2,3则又塑造了更多职场鲜活的造型。
小说必然有夸张的地方，但拉拉一路的成长轨迹非常切合我的心路历程。
3的结尾，It never ends。这是职场的真理。奋斗吧，和拉拉一起~~
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