老板永远在盯着你
2011-08-10
公司制度逐渐走向规范，一个重要标志就是工作时间的固定化，早期的朝九晚五和一周六个工作日的粗放规定，以及工作时间之外的加班付薪制都是这一趋势的衍生品。高新科技的渗透更是强固了工作时间的硬性规定，刷卡，指纹验证等方式普遍地被现代公司所采用。老板为了监督员工的工作状况，不惜各种代价，竞相采用各种设备来与员工斗智斗勇。
但是，所谓道高一尺、魔高一丈。从本质上说，一个头脑正常、心理健康的员工（工作狂要么是恋爱受挫，要么是心理问题），一定都是希望少上班，多拿钱。因此，找出各种不上班的理由就非常必要。适当的理由才能要么让老板心生怜悯，要么言之凿凿让老板意识到问题的严重。这样不上班才能顶住被扣薪或是被开除的危险。然而，我们永远不能把老板看成傻瓜，这样的代价就是高估自己的智商，高估智商最大的坏处就是愿意向老板展现自己的无知，而展现无知只会让自己得到短暂的慰藉。
如同狼来了的寓言被人讲了无数遍，用来教育孩子不要撒谎一样。生病从来都是一个狗血十分但又一直沿用的套路，女性有女性的优势，每个月总有不舒服的几天。但是男性就很麻烦了，病怏怏的躯体只会在办公室中制造出不少黄段子，这只会自寻烦恼让自己不胜其扰，最聪明的办法，是好好利用病假这个亘古不变的理由，开发出新的套路和点子，最终让自己能够屡屡得逞又让老板无可奈何，这就要好好学门技术。
《病假指南》就是这样一本上班族必备的读物，怎么领会书中的精髓，进而在实战中施展是考验智慧的，毕竟，你的老板也会从书架上取下这本书，所以，要言听，但不可计从。
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