敷衍老板的书评
2015-01-08
一年前按要求写给老板的读书报告，现在看到觉得很可笑，拿出来让大家一起笑笑。
这是一本简短而又较为精悍的书，赵老师推荐的，我看完后，感触颇深，尤其对于当今广大80，90后来说，很值得品一番。
里面谈到罗文的“敬业精神“对我影响最大。80,90后，很多都处于浮躁轻飘的姿态，对自己所要从事的工作，对自己担当的责任没有很明确的认识，完全按照自己性子来，甚至有媒体报道出某90后青年熬夜打游戏后上班迟到被老板批，一气怒而辞职的荒唐事件。这是很明显的没有责任心的表现，在这个万事万物都求精求准的时代，失之毫厘谬以千里，如果连起码的时间意识都不掌握住，何以立足，今后又何以挣钱安家？况且就因为被批评了几句就放任工作职责不顾，这点忍耐都扛不住，何以今后成就大事，干一番大作为？
这样一想，顿时感觉我们北邮的校训“厚德博学，敬业乐群”中谈到的“敬业”良有以也。我理解也是即使你身怀绝技，艺压群芳，博学多才，德高位重，但是没有敬业之精神，只是敷衍完工了事，终究是单独的个体存在，单独的大江大湖里的一叶泛舟，没有人会聘用你，道理很简单，因为你不靠谱。
这对我启发很大，使我回忆起我高中严谨认真的何老师，他是年级组长，可以选择不教学，但依旧教我们数学，工作上尽心尽力，教学上勤勤恳恳，以前我总是不理解，和他多沟通后，他告诉我一句这样的话：“做的比别人多一些，得的比别人少一些。爱岗敬业，吃亏是福。”其实也正是因为何老师的敬业实干靠谱，才真正让大家钦佩，赢得了最真挚的认可。
何老师的例子就和《致加西亚的信》书中讲到的“养成主动工作的习惯，主动做一些对他人有价值的事”相似，即使不能获取什么报酬，但是自己在对事物处理控制的能力上会明显有提升，也的确，作为年级组长的何老师，把我们高三年级打理的井井有条。我自己也深受感染，自那以后，坚持主动给班级擦黑板，即使不是我值日。这个主动做一些对他人有价值的事的习惯也一直沿用到我大二，我将一生珍藏。我自己也深觉在那一段时间后，我对事物的执行能力显著提高，人变得越来越靠谱。
最后感谢赵老师的推荐，这也是给我一棒提醒，在这个快速物欲的世界里，千万别丢失了一些我们本就应有的优秀品质——敬业精神。“养成主动工作的习惯，爱岗敬业，吃亏是福，做一个实干靠谱的人”这话值得你我共有。
当然，我也不是否认忠诚，我只是拒绝无条件的忠诚，那是愚忠，愚忠的另一面就是对自己的残忍。
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