工作需要信念
2013-03-11
较为快速的阅读完本书，很赞同作者的观点。之前对此观点有意识但还比较模糊，看完本书，觉得确实对于工作首先要想清楚为什么而做。尽量把这个为什么的理由升华到信念的高度，将之贯彻到工作之中，始终以此作为工作的原因、理由。不偏离、不为利益等其他因素所干扰，坚持这一工作信念去工作。作者始终围绕“为什么”这一个点写了这本书，例举很多例子，并且都是用全球的知名企业------微软、苹果、沃尔玛、星巴克、本田、丰田、哈雷机车等来证明他的这一观点的正确性。当然，我是相信他的观点。但是这一方法在运用到实际工作中是否拥有很显著的效果，这点还是表示怀疑。尤其是中国的消费者，你很难相信他们是真的懂得星巴克、苹果等公司的理念、企业文化之后才去买他们的产品。理论总是有适用条件，在一定的条件下成立。总之，本书提倡的观点非常好。两个泥瓦工都做着同样的工作，一个每天工作都充满厌烦，另一个则对工作充满热情。前者是搞不清工作为了什么，找不到信念或者不想找工作的理由和信念，导致了他每日机械的盖房子，做着重复劳累的工作。而后者心中拥有美好的梦想，知道自己盖房子是为什么，心中拥有信念-------我正在建造一座美丽的大教堂。
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