米田书评-查字典图书网

慢慢坚持的好

2013-10-15

作者并不认识，书籍也是常说的概念。不过如果细细看，能从零散的文字看出力量。一般我们的目标很多很多，多到可以一天换一个的程度。反观，大部分都知道这样的日子只是浮于表面。每次觉得不合适，只是留下一句，这个不适合我。

时间就这样匆匆流过，很赞同书中一句话“你所有的大计划不能实现，只有两个小问题：早上起不来床，晚上下不了线。”

其中作者写了一段是这样的

两年前我在豆瓣网个人主页的介绍栏里写下自己的欲望人生，其中有一点是：“写一本书，然后出版。”原来以为这个梦想要到20年后我才能实现，可是如今马上就要实现了，我感觉幸福又激动。其实，写这本书我也没有非常努力，我只是每天写一点，于是就有了这本书。

这也说明了那个我一直强调的观点：一件事，哪怕是多么的微不足道，如果你每天都坚持去做，只要时间一长，它自能变得与众不同，富有意义。

最后，书中一段讨论“生命与学习的关系”观点蛮有趣的。当然，我们都是懒惰的人，提到学习，估计大部分都像听到催眠曲的感觉。这时候，不妨换种观点，升级赚经验，和玩游戏一样。提升自己的等级和进阶职业。

最理想的状态是“一事多用”。

像吴淡如在《时间管理幸福学》中说道：“只要想到一件事情可以‘一石二鸟’或‘一石三鸟’我们比较容易有‘赚到’的感觉，会因为自己的‘贪恋’而继续下去。”

同时这样的状态，会特别容易觉得事情越做越容易。很多事情都会渐渐向你靠拢。当然，这状态不需要发狠似的颠倒日夜，只是慢慢的坚持着同一方向走下去。

两千年前的古罗马哲学家塞内加说：“人生不断学习生存，人生也不断学习死亡。”你需要一次次看透生活的本质，一次次学习死亡，才能好好地生存下去。

梭罗说：“生命并没有价值，除非你选择并赋予它价值。没有哪一个地方有幸福，除非你为自己带来幸福。”我以前觉得追求幸福、快乐才是人生的第一要义，后来才渐渐懂得幸福、快乐并不是人生最重要的东西，意义才是。寻求和建立意义，为意义而活，它可以帮助你走完人生，度过一个有意义的人生，尤其是在现在这样一个信息更新更快速、充满选择和诱惑的时代。

多看书、多思考。获得知识的第一途径就是体验，你的经历会让你获得知识。比如，你经过一条路，没注意地面有个坑，摔倒了，磕破了皮，下次再经过这里时你就会小心，不会再跌倒。其次就是阅读，阅读是增加知识，充实自身的重要手段，它突破了个体体验的局限。你可以从书上看到他人成功的经验，但更重要的是从书上看到别人失败的原因，思考、总结失败的原因

DEAD LINE是第一生产力

2017-05-02

故事的结构很简单，日本女医生吉田穗波，在陆续生了5个孩子、全职工作的同时，到哈佛留学两年，还出了本书。就是如此简单的故事大纲，却能从行文中看到都市人如何掌握时间管理、知识管理、目标管理以及积极心态的实践操作指南。

现在自己回想起来，最充实的时间，就是在全职工作时，考取了广州美术学院研究生、出版了自己的书籍、生了个孩子，基本都挤到同一时间完成。

确实，掌握好时间分配，很多事情都是可以办到，而且可以办到很出色。

生活般的书写

2013-07-02

写作，或称为记录牵涉到感知。当感知变得敏锐，并以单纯、深入、实事求是的态度进行创作，将能让读者（用户）得到启发。他们会从文字和影像中认知到自己的生活和真相，进而减轻我们刚收到的可怕和孤独。

写作的关键字：
短文撰写
持续散漫的文字
戏剧性——设定、发展、高潮
浓缩话语，保持原味
索引卡——草稿
仿效别人=借用的道具，是要还的

要想成为优秀的作家，不只是多谢，还要相信一种信念。我们不一定具备复杂的道德哲学，但是我们能成为解答的一部分，去了解一点点人生，并把心得传下去。
全书还是以故事的形式引入写作的话题，有点小狗钱钱的味道。由于是传授小说创作的技巧，和其他艺术表现形式有所不同，不过部分概念是想通。阅完，能了解一个道理，创作型工作都能换取存在感和满足感。

这样学习最有效？制约一个人成长，最重要的是其?学习能力。

2017-04-28

学习本来就是从困惑中摸索问题答案的过程，能够描述出来问题就已经成功了一半。只要发现了困扰你的东西是什么，那么你就离解答出来不远了。

这不得不让人想起一件事。为什么我们的学习能力一直很低下。

至少对于大部分人是如此。这部书从多个角度试图解答，如何提高学习效率的事情。

曾记得，老板说过，制约一个人成长，最重要的是其自身的学习能力。

##如何从零开始接触新事物

学习过程往往伴随着专注和发散两种思考模式。最近在看Jquery的东西，但凡技术类的知识，我都是这样入门。

**1.阅读比听别人讲更好理解，所以我从来都会先读帮助文档。**

那里能够获得大粤80%的知识原貌，特别是针对某个软件。基本跟着里面的知识点操作一次，都能掌握基础的操作技巧。

当你了解过其他软件的情况下，不必每个类目都仔细阅读，先快速翻阅，了解每个章节大概在说什么，然后再去读细节。每一个章节我都会读上几遍，只是不按顺序而已。

**2.阅读后，建议多翻翻延伸的视频讲解**

如果读过文档之后还是弄不清楚到底怎么回事，我会去谷歌（百度）搜索或者去看YouTube（优土）视频。特别是有能力FQ的朋友，建议上YouTube查看，那里有着数之不尽热心网友，将你想了解的工具或技术都有完整的讲解。而且YouTube的视频可以选择自带翻译字幕。

这不是说文档或书本讲得不透彻，而是有时对概念稍有不同的表达阐释，可以让你的思维换个角度看待问题，从而激发思维的火花。

**3.休息一下，思维最清晰**

有时我会休息一下，出去兜兜风，这个办法屡试不爽！我总是得忙点什么，因为如果仅仅是坐在那里苦思冥想，我很快就会因为无聊而走神了。

时间还是有的，只要把你的注意力转移到其他要做的事上，再加上一点放松和时间就好。创造力研究专家霍华德·格鲁伯提到过一种3B方法：睡觉（bed）、洗澡（bath）、坐公交（bus），三者任一即可。

一般，自己每天6：30起床，上班前有2个小时左右空闲无干扰时间。那个时间段，比工作到凌晨的效率要高2倍左右。特别是相当安静的时刻，能解决很多问题。

##建立属于自己的知识仓库

在大脑中对正在处理的信息进行瞬时以及有意识加工的这部分记忆，叫作工作记忆。

人们过去以为，我们的工作记忆能容纳大约七个记忆单元，或者叫“组块”，但现在的广泛共识是，工作记忆只能容纳四个组块。（人类大脑倾向于自动地将记忆单元打包成组块，因此我们的工作记忆的实际容量要比看起来大很多。）

这意味着，我们要将工作记忆变成长期记忆。那么知识才能稳固下来，这也是中国俗语：“好记性不如烂笔头”。

长期记忆可以看作仓库。东西一旦存进去，它们通常就一直待在那儿了。这间仓库幽深广阔，可以容纳数十亿件物品，而且包裹很容易因为埋得太深，而难寻踪迹。研究表明，当你的大脑首次把一个信息条目存入长期记忆时，最好时常去看看，以保证日后需要时还能找到它。[

这也是我自己阅读那么书籍后，需要将其记录并分享出来。为了达到的目的是基于此，那么未来我更容易再找到它们，而不是遗忘掉。

已有研究证明，要是想把某件事牢牢钉进记忆里，一晚上重复20次倒不如每天重复几次，多坚持几天甚至是几周效果来得更好。

把信息从工作记忆转存到长期记忆需要花点时间。不过有个叫作间隔重复的技巧，有助于推进这个过程。你或许猜到了，它需要你不断去重复要记忆的内容，比如一个生词或者一种解题技巧，连着重复几天，这就是一个阶段。两个阶段之间休息一天，多来几次，延长整个练习过程，效果就会截然不同。

##学习最重要的目的是：打破自身的思维定式

阅读下面的句子，并找出其中有几处错误。

>Thiss sentence contains threee errors.

提示：前两个错误很容易通过专注模式找出来。第三个则是自相矛盾，只有换个角度，采用发散模式的方法才能发现问题。

为了打破思维习惯，头脑中馆藏的组块思维越丰富，解决问题对于你来说就越容易，而且组块经验越丰富，你越会发现自己可以创造出更大规模的组块——丝带越来越长。能解决的问题也会变得越来越复杂。

##推荐理由

>1）每天在学习，效果却不是很好，希望能改进学习方法
> 2）学习过程往往伴随着专注和发散两种思考模式。希望了解如何处理两者关系
> 3）碎片式学习，整体过程不系统，希望改进流程

故事太闷，技巧凑合

2013-08-23

读书其实很简单，读完一本就会想到下一本，一般你喜欢的书籍都有相关书籍推荐，一本说肯定会召唤出另一本书。而恰巧此时主题的书是自己喜欢，就会寻找和这个主题相同或相关的书。以此循环，以至无穷。

100天读33本书

给自己喜欢的作家邮件，私信或者微信

一本书一页纸

你是企业，个人商业模式思考

2012-08-12

个人商业模式是指你可把自己视为一个企业，然后通过企业模式的各种方式来调动自己的才智天赋，以实现个人发展和职业发展的完美结合。在你的职业生涯中，你必须搞清楚自己的“经营”模式才能在经济环境瞬息万变年代实现“个人经营”的成功。《商业模式新生代(个人篇)》

【个人商业模式的九大模块】

1.核心资源（我是谁,拥有啥）

2.关键业务（要做啥）

3.客户群体（我能帮助谁）

.价值服务（我怎样帮助他人）

5.渠道通路（怎样宣传自己）

6.客户关系（怎样和对方打交道）

7.重要合作（谁可以帮我）

8.收入来源（我能得到啥）

9.成本结构（我要付出啥）

【定义工作，重新看待工作意义】

传统意义上，职业咨询人员认为工作具有三种意义：

1）谋生手段 2）发展方向 3）使命召唤 4）自我实现

第四点工作是自我实现。它一方面体现了工作高度强调兴趣驱动的特征，另一方面弱化“天命”特征。定义为此种状态的人工作生活会相对平衡，在工作中体验更多人生意义，同时不牺牲家庭欢乐和其他乐趣。

【如何寻找自己的人生目标】

我们了解自己的需求并非容易的事情，这是一种非常罕见难得的心理成就。世界上也只有3%的人勇气寻找和追求自己的梦想。

对尚未理解伟大目标的人来说，应该把工作是为个人职责的呈现，无论工作多么卑微，只有这样才能收获和关注思想，进而技法决心和活力，最后变成无往而不利。《结果法则》这便是学习如何在安静的生活中做出轰轰烈烈的奋斗。

需要找到目标，必须调整自己的状态：

1）超越自己的思维模式（摆脱思维约束，以不同的角度思考普通的生活）

2）填写个人商业模式画布

A.根据自己情况了解自己的个人商业模式 B.指出优势和软肋，C.得到诊断性问题 D.修改模块并评估效果

可能这就是所谓的学习方法

2014-02-22

自我教育潜力巨大，养成良好的学习习惯和学习方法一开始很困难，但是这些好习惯对于以后方方面面都有益处。
学习不是指坐在书桌前12个小时，也不是指每天坚持看书。这些是学习的表象，不是学习的实质。狭义的学习只是发生在学习者脑子里面的变化，所以学习可以表现为各种各样的具体活动，而枯坐在书桌前的苦读可能是最不像样的学习活动了

提升联想力
本项智力挑战的目的是锻炼你形成图像以及给图像加上各种不同感觉的能力。
1.取一张白纸和铅笔，准备作画。
2.打开课本，找两个概念或观点，如果你不太熟悉内在化，建议你选择容易想象出图像的概念先试一试。完全抽象的概念或者过于复杂的概念对于初学者来说不太适合。
3.在脑海中建立图像，将感觉和情感加上去。
4.根据脑海中所想，快速画出概念的图像来（30～60秒）。
5.坚持两周每天选几个概念练习内在化过程。

项目自我记录与成长
（1）从小项目开始。一个好的项目会提升你的层次，但是太大的、看起来遥遥无期的项目会动摇你的信心。所以，如果你的目标仅仅是学习，还是设定一些需要花费1～3个月的项目为佳。
（2）记录下来。将完成项目的过程记录在纸上，将工作进度记录在纸上会加强你的自信心，翻阅前面的工作，会激发你继续进行下去的欲望。
（3）创造一个有意义的目标。仅仅有一个项目还不够，我发现只有项目完成后有一个清晰的目标时，学习才更为主动，热情更高。假如项目不仅是为了学习而设立的，项目本身具有的意义会激发你的热情，并使你为着目标而持续地努力工作，不断学习。

如何保持长期高能量
增加能量储备能量并非天生的，有很多办法可以帮助我们提高能量值，按照下面的去做吧：
（1）每周有3～5次运动吗？如果你的回答为否，你正在削弱你的潜在能量水平，除非你的医生不让你参加运动，否则最少每天要抽出40分钟来锻炼身体，每天运动一点点，学习效果更明显。
（2）每晚有七八个小时的睡眠吗？有些人睡四五个小时就够了，学习工作劲头十足，不过我想你我又不是这种神人，那么还是老老实实睡到自然醒吧，别想着玩游戏、喝酒、跳舞、玩通宵，熬夜对学习来说有百害而无一利，我看一年中除了过年可以守岁，平时绝不要熬夜。睡得好，脑袋才清醒。
（3）你吃的是什么？你的食谱是高糖、高脂肪、高蛋白质的吗？请放弃它吧，我建议你吃粗纤维和粗加工的食物，这样的食物可以让你一天的血糖水平保持平稳，避免忽高忽低。
（4）一天之内，你喝几杯水？你知道吗？你的身体有2/3都是水分，最快让你丧失能量的办法就是脱水。
（5）一天你吃几餐？如果你的回答是中餐、晚餐以及时不时吃点早餐，那么你的能量有可能不足。理想的饮食应该是少吃多餐，一天吃四五餐，每次吃七分饱，这样可以保证你一天内的营养供应持续稳定，睡前吃一点能让你第二天早上精力充沛。

周/日目标体系
周/日目标体系是我知道的最好的对抗延迟的方法，办法很简单：
1. 每周周末，列一个清单，包括所有的任务、作业以及你想在下周完成的读书和学习活动。
除非在一周内出现意想不到的事情，否则你就有责任完成这个清单，不过也不必超过清单所规定的任务。这样做就把无限的工作分割成在一周内可以完成的子任务。如果这一周特别忙碌，你可能会推迟完成任务。如果这一周很清闲，你可能会提前完成任务。
2. 每天晚上，检查周计划，列出每日目标清单。下一步是将每周的工作分配到每一天，你要确保完成每日的工作清单，但是不必超过它。

周/日目标系统有什么好处？
（1）可以缓解你作决策的应激。你只需检查清单，就明白是否完成。
（2）防止你做一项大任务时耽搁不前，依赖每周和每日目标清单，而不是截止日期，你会有时间紧迫感。
（3）帮助分配你的工作量。通过制订计划，你可以将工作适当分配到周和日，不需要考试前熬通宵而前三周一个字不看，你可以细分工作。

减少挫折障碍的小技巧。
（1）写下任何障碍。假如我遇到编程中某个目前无法解决的问题，我会尽量详细地记下问题，详细地记下障碍让我们对问题的思考更容易。
（2）使用网络。网络就像无所不知的智者和收藏丰富的图书馆。如果你想不明白某个问题，或者正在苦苦地翻书寻找答案，网络可以助你一臂之力。谷歌、读秀、中国知网（CNKI）都是不错的选择。
（3）找一本关于“怎么做”的工具书。有一种书不谈理论，专门告诉你“怎么做”，这对于你打算做什么事情来说是非常有价值的。
（4）换一个角度试试。如果理解时碰到一个障碍，试试从一个不同的角度来看问题。花点时间学习其他相关知识，等你学会了很多以后，再回过头看看原来的问题。

个人核心能力是什么？

2013-03-02

没有实力，机会都不是你的。机会其实随时都有。我用公交车来比喻，尽早让自己站上公交车站台，机会来时你才上得去。但有时候你站在那里，机会还没来，你也要耐心等。

【知识与常识】
　　在知识经济时代，对知识的追求成为个人、企业普遍的认知与渴望。“知识”之外，还有一个名词是“常识”，两者之间的差异仅在相对的普遍性不同而已。常识是大多数人都知道，是每个人必备的基础，知识却只有少数人才懂。因此，掌握知识的少数人得以凭借知识来产生差异，创造出个人难以被取代的价值；在一个行业当中营运的企业可能很多，却只有少数的企业能占有独特的市场地位，其原因也在于，能够运作的公司都拥有该行业内的常识，但只有少数公司拥有独具的知识，于是产生竞争力的差异。

      知识（因为他是以业外的角度来看）。事实上，在某一项专业里，几乎有80%都属于常识，该领域里的每个人都会，只有最后的20%，才是真正的知识。而一个刚入行的新人，很可能前两年所学到的都只是该行业的常识。但是，有些人在学到了业内的常识之后，却误把常识当知识，觉得自己已经懂很多了，已经是专家了，不知不觉中开始自满，停止了持续钻研成长的脚步，能力因此不再提升。这是许多人学习上常有的迷茫。

       对一般人而言，个人独立创造知识的难度很高，因此，融入好的文化环境，在集体激荡之下加速汲取知识，并且共同创造知识，成为个人维持竞争力的关键。一旦无法融入好的团体，甚至脱离好的团体，吸收新知的机会便相对减少，很容易就丧失优势，此为身处知识经济时代的每一位工作者容易忽略之处，值得格外注意。

【个人能力=专业知识+执行能力+学习能力】

    “学习能力”，则是专业知识、执行能力两方面能否进步的关键所在，可谓个人能力的基础源头。学习能力除了包含态度上是否有心要学，以及是否懂得正确的学习方法之外，一般人很容易忽略的一点是，持续地自我反省检讨也是个人学习能力不可或缺的一环，如果不能时时自我反省检讨，学习的成效便大打折扣。
　　个人能力的成长，必须要求上述三方面均衡发展，不可偏废。有些人专业知识非常丰富专精，谈起事来头头是道，但到了实际执行时，得到的结果却是奇差无比。事实上，只有专业知识而缺乏执行能力，并不足以成事，所有谈论的事情即使再理想，也都只是空中楼阁。没办法执行落实以得到最后结果的话，丝毫没有价值可言。
　　反过来说，如果执行能力很强，但是缺乏专业知识的话，则因为无法正确地分辨、判断事物，而很容易导致把事情执行到错误的方向。虽然最后还是把事情做出来了，却没有把事情做“对”，这种情况同样无法产生好的结果。

　　专业知识、执行能力、学习能力是能力的三大部分，一个人必须这三者兼具才可以称得上是“有能力”。学习能力是个人能力的基础；具有专业知识才能作出正确的选择与判断，避免走错方向；而执行能力强，才能让事物产生结果与价值。一个人也唯有三者同时注重、均衡发展，其能力才可真正地提升。

【题外话——豆芽现象】

      在业绩的拓展上，豆芽现象也十分普遍。比方说，为求短期内做出漂亮的业绩表现，在未建立产品或客户基础前，即以导入少数几样明星产品、服务少数几家重量级客户的方式，建立起亮丽的业绩。倘使未能及时建立有系统的经营方法，一旦明星产品需求骤减，或者是客户转移采购时，业绩即会大起大落，这岂不也是一种豆芽现象？
　　观察大多数发展快速的事物，或多或少存在着豆芽现象，原因何在？豆芽的质地脆弱，内里纤维含量不高，之所以能够在短期内抽高，并非内里坚实，实为充斥大量水分，一弹即破。相对而言，一年才成长一两厘米的植物——桧木，质地十分坚韧，内里的纤维既粗壮又密实，长得虽慢，却以深耕密植之势，依序逐步成长。因此，即便是狂风大雨，也不易折损其枝干，且愈长根基愈显稳固，与豆芽的脆弱，恰成鲜明对比。

选对技能，更容易进阶到自己想要的摸样

2014-02-01

找到自己的目标，需要努力在自己的人生中寻觅线索，寻找什么对你来说才是最重要的。书中有个理论，就是可转换技能，每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以，选对技能，往往能起到加速前进的效果。类似于游戏中吃了某种特别的道具。

那么如何找到自己目标？
先问问自己，喜欢做什么、最喜欢什么样的人、想在哪里做喜欢的事等。线索收集得越多，目标就越清晰。

什么是可转换技能？
可转换技能是所有工作或职业的基石。可转换技能是灵活多变的，它能从一个地方转换到另一个地方，从一个行业或一份工作中转换到你选择的任何一种行业、任何一份工作中去，与你从哪里获得这些技能与运用多久没有直接关系。
通常情况下，一种工作用到的主要技能不过4~7种（亦称为“技能组合”）。现在你应该明白知道自己掌握哪些技能有多重要了吧。只有做到对自己最擅长的技能了如指掌，你才能很好地把你掌握的技能与工作需要的技能作比较，这样才能帮你找到你真正喜欢的工作。
你在工作中运用最佳技能的机会越多，你就会越热爱那份工作。
比如，平面设计这种技能就可以转换到或者说运用于设计师、演讲者、美术编辑、美术老师等等。
一般设个平面设计用到的技能大概是
色彩鉴别
基础手绘
版式控制
PS技术
AI技术
整理能力
收集能力
沟通能力

当然，大部分技能可以分为“能做”和“想做”两种。能做的技能你通常不想天天运用。
比如，你的确有能力洗完30个人在感恩节大餐后用过的盘子，但是你想多久发挥一下这种能力呢—一整天、每天、一年一次还是最好永远也不要呢？大部分都喜欢做那种富有挑战性的技能，比如所谓的创意思考。很多人会说设计师都很酷，每天能接触不同的案子。

再具体一点的例子。
李小明兴趣广泛，其中之一就是医学。她很会照顾病人、伤员，所以想成为一名护士。但护士的种类有很多，需要护理技巧的地方也很多。最终能成为哪种护士取决于她所接受的培训、选择的专业以及她个人的兴趣点。医学的范围太宽泛了，因此我们找了一些适合李小明做的工作：　
喜欢小孩子的话，可以去做儿科护士，那么儿科就是她施展技能的行业；想要护理癌症病人的话，可以去肿瘤科（行业为肿瘤学）；　
想要战斗在急诊第一线的话，可以去急诊室，加入救援队或急救医疗队（行业为急诊医学）；　　
如果碰巧对休闲生活感兴趣的话，也可以选择在游轮、度假村做个护士。

找出你感兴趣的行业　
寻找前的准备，找到5种最喜欢的活动，并列出里面常用到的技能。每项活动找出4-5种技能。重复的技能给标识出“打钩”。最终出现的技能树就是我们最擅长以及要到达目标所需要用到的技能。
1. 翻开“我的降落伞”，找到“我最大的兴趣”。　　
2. 仔细想想你都有哪些兴趣，想在什么行业施展才能？每个兴趣至少找两三个对应的行业。　　
3. 把你想从事的工作写在另一张纸上，或者记在你的日记里。但不是这样就结束了。以后你对各种工作的了解会越来越多，想法也会随之改变。到那时，你就把不喜欢做的工作划掉，把想要尝试的工作写进去。

吸引力法则的秘密

2012-07-08

吸引力法则，必须是“你自己也具有吸引力”，才能成真。换句话说，我们只能吸引到对等价值或是相应特质的人事物，而非实力指定的人事物。

【吸引力的振动频率】

     留意每天来到你面前的人事物，这就是你现在的振动频率！

     不是外在的人事物让我们心情好或不好，而是我们心情创造出外在相对应的人事物的状态。这就是《情绪的惊人力量》所提到的：“情绪会告诉你当下的想法与频率，是否与自己的本源频率相符合。符合则是扩展版本合二为一，反之自己与自我发展脱节。

【你离梦想有多远，梦想的影子】

      如果你正在梦想之途，现在就会有征兆告诉你——梦想不是未来的某个点，而是i安在就有沿途闪灯的征兆。

【自己究竟要什么】

      一般人会根据社会总体价值观许愿，其实这些真的是每个人都需要的么？当大家都在追逐相同的目标，就偏离了自己独特的生命道路，也掩埋了个人的创造。

      或许“梦想的直达车”要等很久，但区间车很多。不妨借着多搭几趟区间车，曲线救国。

【想要的东西，现在已经有了】

     《心灵印记》“当我们跨越五大洲、三大洋，走过所有河谷，寻寻觅觅渴望看见奇迹，等我们逛遍世界回到家里却惊讶发现，奇迹就在我家后花园里，那一小片叶子上的露珠中。”

【行动与现状】

      行动力法则：你可以先行动，依据行动的过程，慢慢调整你的心振动频率场，让自己与梦想的频率相符。

      如果你能在眼前这个极巨响的环境中，发挥得淋漓尽致，做出极好的成果，那么你到任何地方都可以发挥，而不是一味的抱怨工作、主管、老板、父母、老师......绑住你的创意，一味消极地换环境。

       真正的创意高度是在天际，地面的人是不可能绑得住你。

【金钱的真正作用】

       “金钱”理解为连接河两岸的桥（欧元钞票图案）。如果只专注于金钱，就卡在了桥上，甚至收集了很多桥，却哪里都去不了，那就是把焦点放错，不知道自己要去哪....

       金钱的本质是“流动”。

       等比花钱自动入账法：1）确信宇宙资源无限。 2）正在做你喜欢且擅长的事。 3）没有因为“担忧不安定额未来”而在固定的公司朝九晚五地上班。

【正面思考和负面能量的力量】

        正面思考，疾病痊愈的秘密 1）看医生 2）将自己置于痊愈的心情 3）研究为什么会有这种病

        负面能量：你所面对的人事物并无正负，让你受苦的是你对这人的负面信念。因为每一次重大情绪袭来，就是最好的跳跃及当下立即觉醒的最佳时刻。

       《名望，财富与野心》提到：“你必须创造一种既非正也非负的意识。那将是一种纯粹的意识，在那纯粹的意识里，你过着最自然、最幸福的生活”

阅后了，有点小失望

2013-06-19

匆匆看完，惊喜不大。与很久前的《现在，发现你的优势》系列很相似。当然还是以老外的方式书写的著作，根据英语阅读方式。看每段落的第一句即可了解全貌。

可能之前看过不少类似的著作，对此不再特别感冒。而对于职业规划困惑以及对自己喜爱什么，适合什么不清楚的童鞋完全可以挑选上述基本其一阅读。再配合做些附带的测试题，也能大致判断自己的优势究竟是什么。

“MBTI”是现在较流行的职业性格测试方法，只冲着书中练习去的同学，可以此简单做些类似的测试。

知性生产力——未来需要的能力

2012-10-18

未来的社会将会发生极大的变化。“没有边界的产业”（脑力服务业）会大量出现。除了某些有特定才能的职业，如建筑设计师，脑瘤医生等一少部分外，其他大部分职业都没有边界的。像这些“不考虑行业边界关系，在接受到邀请后就立刻投入工作”类型的产业，都属于“没有边界的产业”，在今后的社会将会非常多见。

高度复合人才——“知性白领”

　　书中提到“知性白领”的需求量会更大，且比“知性蓝领”的收入会高很多。不过观点至少在中国还不是特别明显，收入差距基本和行业的供求关系有着紧密的联系，当某一工种的需求人数与供给人数有着很大差距时，必然会导致水涨船高或一文不值的地步。可悲的是，大部分毕业生都喜欢奔着办公室行政人员这类职位靠拢，也暂时会出现供应过剩的局面。

       不过，挺认同书中的观点，未来拥有像斯蒂芬·斯皮尔伯格那样的高度复合能力，不但能够写剧本，还要能够完成制片人的工作。未来，定点办公的工作模式或许会逐渐衰减，当然，这部分工作也适用于可通过网络完成工作的工种。这时候，复合型人才会处在相对优势的地位，可以想象，当我们独自办公时，很多不同类型的工作范畴都可能需要我们协同处理，由于没有了当面沟通的机会，更要求我们有多领域的经验处理以前一个公司所需要面对的问题。

   从另一个角度，我们可以将未来这类型职位理解为一个个迷你型的公司，做为公司的唯一代表，我们要做的是提供一连串可行的组合方案，而不是方案中的某个零部件。

知性白领的自我投资（参见阅读术）

　　面对新时代，作为上班族的人们该怎么做呢？答案其实很简单，那就是——给自己投资。通过向自己投资而提高附加价值，掌握无论在任何状况下都能生存下去的能力。就像我们在上一章里面所描述的那样，这时候的必要条件就是“不要对知性懒惰”。想知道的事情就去调查，想要经验的事情就要去经验，想要去的地方就必须亲自去那个地方。只会说“自己还不想做到那种程度”的人，一般都是对知性懒惰的人，将来只有被解雇的命运了。　

　　自我投资的两种方法：

在公司里，在工作方法上下功夫。
充分利用下班后、周末以及节假日的时间。如果两种方法能够同时进行当然是最好的。

知性白领的工作方式

1）创新的工作法
　　经营顾问不可以挑选工作。特别是，是不是自己感兴趣的行业客户、是不是在《日本经济日报》上常常露脸的那些公司等，都和工作没有任何关系。因为公司就像是人们的指纹和虹膜，每一个都不一样，所有的工作都是学习。　　

　　我想这在其他的行业也是一样的，对于经营顾问而言，没有什么有意思的工作和没有意思的工作之分，有的只是有意思的工作方法和没意思的工作方法的区别而已。有意思的工作方式是，对客户的公司抱有兴趣，换句话说，把将对方公司改变得更好当成自己的任务。为了达成这个任务，就要比客户公司的人还要拼命地思考。

2）不要害怕失败，年轻多尝试
      我觉得，人在30岁之前应该经历过3次以上的失败。之所以这样说，是根据我自己的经验，没有经历过失败的人和组织就会想当然地做事情，这是很可怕的。既然失败是必须要经历的过程，那么即使失败了也没什么值得害羞的，所以最好还是趁着年轻，还来得及改正的时候经历失败。

      曾经想到一大学师兄，过于平坦且一帆风顺的人生毁了他。从小到大，没有尝试过失败的滋味。连第二名的感觉都没有尝试过的生命或许真的不完整，有正有负，永远的胜利不存在，善于包容这种负面情绪。就像我们要直面负能量一样，负面才能让我们看到正面的美好。　

　　不过，今天的年轻人接受的教育是尽量不要失败。例如“月”这个汉字，如果没有写清楚右下的弯钩的话，就会被教师打“X”，如果把哥伦布发现美国新大陆的1492年写成了1400年代也会被打“X”，即使写了1400年代末期还是不行。就像这样，即使有一点点失败也会被判定为错误，这种教育导致了像“巴甫洛夫的狗”一样的条件反射，将恐怖感深深地烙在人们的心上。而且这种教育要求培养的是：什么事都要有答案，答案也只能有一个，而且还不能答错。越是精英教育，这种倾向性就越强。

3）站在高处思考，以未来的自己思考现在的自己
　　如果是上班族，我觉得应该养成能站在比自己高两级的管理者的立场上思考问题的习惯。如果只是站在比自己高一级的直属上司的立场上思考问题，就容易发生纠葛，而站在高两级的立场上，正好合适。也就是说，如果是平头百姓，就想想如果是部长会怎么做，如果是科长的话，就想想专务或社长会怎么做。如果养成这样的习惯，你就绝对能够比同僚早一些为公司尽力。而且当你经历了5年、10年之后，职位真的升了两级，那个时候的你肯定能很好地完成工作。

4）每年订立新的学习课题
      从而使自己有一天可以成为“知性白领”。我从30岁时就开始并且使用至今的方法是，每年都会在一个新的领域选择一个新的课题深入学习，这个学习和我公司的工作没有任何直接关系。　

　　我每年到了年底的时候，就会决定下一年学习什么。而且把我的决定写在贺年卡上，告诉所有人。而且给自己定一个必须实现的目标，那就是，我要用一年的时间成为那个领域的行家，如果可能的话，写出一本书来。针对那个领域的学者和专家们说的东西，我要基于新的证据，用不同的视点阐述自己的意见。也就是说，要能够创造出我自己的新附加价值，这也是我一直坚持到今天的目标。

    2011年个人回顾与展望 : 褪墨

5）让产品自己讲故事
　　另外，更为重要的是在广告宣传的背景中要有“故事性”。红葡萄酒之所以能卖得好，是因为我们能够从世界各地的红葡萄酒当中，找出自己喜欢的红葡萄酒，并在其中有所发现、　产生共鸣。我比较喜欢澳大利亚的奔富酒园出产的“CABERNET SAUVIGNON BIN407”这种红葡萄酒（实际上更喜欢 Grand Armitage，但是因为这5年价格涨了7倍，所以买不起了）“BIN407”也就3000日元左右，价钱适中，而且很好喝。我喜欢的日本酒是用三重县五十铃川的水源酿造的“宫之雪”。而饮料则肯定是“CRYSTAL GEYSER”的水。我在把这个拿给朋友的时候，能讲出“故事”来。而因为有故事性，大家就会很高兴地说很好喝，我也会因此而兴奋。这种自己发掘出来的，能够满足人们心意的故事性是必不可缺的。　　

　　这也就意味着，如果想生产出畅销商品的话，就必须要创造出能够与成熟社会的人们的价值观相吻合的、带有故事性的商品。但是，如何去发现这些新产品呢？

白的一塌糊涂，欣频眼中的白社会

2010-07-05

     欣频的创意课3在这个炎炎夏日来到了这个世界，对于这本创意课的三部曲的最后一部。总结起来应该是“白感交集的春天，白无禁忌"。

    “白”字在整本书中一直贯穿其中～为何如此说了，欣频其实在此书中将她所领悟的创意之魂一一向读者说白了～从创意与文案，写作与出版以及旅行与人生三个方面做了详细文字的补充。

     下面摘抄部分精彩语录，与可爱的童鞋们共同品味～

     · 全心全意过好精彩每一天，创意便会诞生～

     全心全意地做好你喜欢做的事，做到极致，做到顶峰，做到能见度最高，资源自然会流向你，不需要先担忧经济的问题。

     同时，创意是一种生活态度。创意若有目的，就是为了把每一天获得独特并且精彩。如此而已。

      · 创意并非天生，是从后天改变感官开始～

      每一秒，以实验的心情活下去。把今天的生活弄得很巴黎，很布拉格，或是很托斯卡尼。这样心境一换，感官就换，感官一换，灵感就像新掘的井一般，源源不断。同时，保持与精彩的人对谈十分钟，高水平地交流与激荡，比读十本书还关键。这是训练自己感官系统的一个优秀方法～没有灵感表示你所有的感官早就麻木了，关闭了。所以我们要做主动的生产者，不做被动的消费者。

      · 如何阅读（观影）最有营养～

      阅读和观影要非常投入，仿佛能做到作者正在我面前讲话，我会想象他的作品第一时间从脑袋出来的状态，把自己当成电影或是小说里的人，亲身经历每一个故事。而且人有七窍，但七个器官同时工作时，效率当然会降低了。所以要可以尝试保持一次只用一两个感官，就会让那个感官发挥到极限。

       · 终极的创意，是极致～

      比如电影《香水》中艺术家极端的做法，当然我们不必单就被电影里“谋杀”的情节所影响。而是从电影中看到一个人如何完成他终极作品的那种全神贯注，不惜任何代价去做的那种精神。我们可以这样定义“终极创意境界”，即把今天过好到任何人要跟你交换人生你都不要～

      · 经典便是感动～

      先感动自己与身边的人，才能感动众人。方法便是先找出自己有感觉的切点，先让自己写的很流畅，写到让自己都很被这商品，这活动，这文字打动。就像Susie Henry所说：“如果众人都看不懂你的文案，就不需要解释了，重写就是了”

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     总而言之，自己对创意传教士欣频的理论有了大致的了解，这位女子的自白，睿智，敏锐不得不令人佩服～希望她在自己的世界里活得更加精彩～为各位童鞋们带来更多的“白”～

      最后附上自己很喜欢的一篇欣频的文案：

      白感交集的春天，白无禁忌

      霜白、雪白，冬天北极狐的白川久保玲“没有存在”的白，基斯洛夫斯基情迷的白波西米亚颓废的白

      云的白，轻的白。鸟羽的白。梦境的白洁癖的白。

      不贪污的白。痛恨有颜色暴力的白。用过防晒油的白

      与黑对比的白。所有光混合的白。极限主义的白

      玉的白。灵性的白。香槟白。泸州有酒意的白

      简单的白。勾描不上色的白。五四运动口语化的白

      智慧华发的白。真相的白。不想有瑕疵的留白

      白色是一种没有重量，可以飞的幸福

      纪末无色调风华，百件春品，“白”感交集

       1998年3月6日至4月5日，诚品商场春特卖请你开始“白”无禁忌

只要努力，一个普通的灵魂也可以走得很远很远

2014-01-19

很早就关注的书籍，却一直没有翻阅。

作者是早年的博士，记录的东西都是些实打实的事情。可能这是与其他励志书的区别。接地气产生的威力确实不一样。大部分作品看上去像空中楼阁，真正写的好的东西，却都是围绕着作者身边展开。

实例，比找来的例子。感觉会让人更深刻。

实际问题与边界条件

应急措施与系统调整

对未来的预期和现实的行动

虚幻世界的突破

"小改进，大奖励；大建议，不鼓励"

自己的努力，哪怕对别人仅有一点帮助，也是值得的。在这方面，恐怕不应该用商业化的"投资回报"观点来衡量。有点NGO组织的味道，真正激励你的并不是金钱，而是更多别的东西。

如果，我说是想让社会变好一点点。或许更为合适。

柔软的做人？

2015-07-20

现代的人很幸福，不像父辈选择很有限。

现在，是多元化的社会，选择很多打工、可以考研究生、可以出国度假打工、可以助学贷款、可以游学、可以找全职或兼职的工作、可以在网络开店、微型创业……

还有很多很多从未听说过的工作可以尝试，大家不会以看怪胎的目光审视你，更多是以惊讶崇拜的眼神注视你。这点，上一代人很难想象的。

如果我们有了想法

现在，马上抛弃掉自己有多糟的想法。而应该将重点放在如何使未来自己变的更棒。

有时候，预计未来很难。

最好是一两句话就可以讲得清楚，这样才有办法在芸芸众生之中脱颖而出。

试着想象自己希望成为什么样的人，将它写下来，深深地埋在你的心中。然后订下一些计划让你可以更接近那个向往。你会发现你的努力有了方向，有了意义。愿景不一定是要有明确的成就，也可以是“我想要成为受人尊敬的人……”先有这样的愿景，渐渐地你会朝这个方向走去。定位清楚才能成功你需要告诉别人你是谁，跟别人有什么不同，有什么专长，这就是定位，这样才有办法脱颖而出。

不过未来很有奔头的时候，现在的苦就不算什么东西了。因为看见自己的未来，就有勇气往前走，缺点自然也就迎刃而解了。

写下会发芽的种子

当我们很渴望某种东西时，除了想想，不妨将它写下来，让它真正变成种子埋在心里。就像写这篇笔记时，如果对书籍观点的梳理，会更清楚心中渴望。特别是敲到某个让你内心颤动一下的句子时，会有一种哦原来如此的触电感。

这个目标，应该是有期限。在生活中时，我们的念头会随着这个目标改变，自己也会不知不觉接近那个目标。

这个过程，让我的人生过得充实而满足。于是，在接近目标的道路上所受的苦难和忍耐都有了意义，我更明白自己的能力有何不足，最后会慢慢修正目标，直到渐渐达到目标为止。

专注可能更美

个人创业，越专注的效果可能越好。譬如同样关注设计领域，如果分享的资料都是泛设计类别，同质化现象会相当严重，被取代的可能是相对较大。试着缩小一点，只关注移动端某个新型软件的使用和延伸呢？

书中有这么一段话，对自己感触特别深，原话如下：

当时我的想法很单纯，既然要开公关公司，当然就要做自己最擅长的“科技公关”。况且开始时公司小、资源少，更不可能分心做其他产业。没想到这样的定位反而容易聚焦，当时很多科技客户就往我这里靠拢，而且因为同质性客户多，所以知识和资源就快速累积了起来。刚好当时全球科技产业也正在蓬勃发展，所以业务需求大量遽增。再加上当时全球的公关产业也发生质变，开始走向分工化及精致化的路线，像医疗公关、科技公关、财务公关等类别纷纷出现，于是我的公司就成为浪头上、潮流上最夯的公司，这也是吸引奥美这样跨国集团愿意并购的主因。虽然我是无心插柳柳成荫，但现在回头看，这个定位十分重要，这是让大家快速认识公司的最好途径。倘若在当时我没有提出这个主张，恐怕我的公司也会淹没在众多同质性的公关公司之中吧。由于在当时走的不是一条主流的路，所以提出这样的定位的确需要一些勇气，尤其要推掉许多自动上门但非科技性的客户，等于是把钱往外推，在还不知前景为何的我而言，多少也要一些勇气。其实对产品或人也是一样，你需要有一个主张告诉别人你是谁，跟别人有什么不同，有什么专长，这就是定位，而且最好是一两句话就可以讲得清楚，这样才有办法在芸芸众生之中脱颖而出。

当某个领域专注到一定程度，试着开发新的技能

现代的你有一个专长已经不稀罕了，知识与网络的普遍化，使得专长的取得愈来愈容易，拥有两个以上的专长的人越来越多，人才的竞争也就愈来愈白热化。基础知识的获取变的越来越容易，能从社会各种渠道获得第一手学习资料。当每个社会人获得知识的途径相似化以后，每个人能生产的成果趋近于相同。那么，你应该给自己多一个标签。

方法一

每个人都希望自己培养第二专长，以便在人才市场中具有独特性，脱颖而出，受到注意。但是，光拥有第二专长似乎也是不够的。若是你的第一和第二专长两者不相干，也只是二选一的结果，对竞争力其实没有太大的加分，必须要两者产生综合效应，才能产生竞争力。

方法二

在专长中选择领域和产业，促成聚焦。譬如，我现在做设计工作，最喜欢的是效率类知识的分享，于是将设计和分享两者相乘，就变成我的特殊定位。因为聚焦，当想到如何提高设计效率时，就很容易想到我。交叉专长才能让你在一群竞争者中脱颖而出。

经营技能时，需要等这个技能站稳之后，再与其他领域做结合、或做深度化经营。譬如我在设计领域选择社会公益结合就是前者，而譬如在设计领域选择效率工具分享就是后者。这种交叉专长，就是创造差异化的职场武林秘籍。

书中些许记得记下来的语录

有时给一个对方想要的愿景，比强迫他改正缺点要有效得多。
人生出现危机时反而是机会出现的时候，只是看当事人愿不愿意打开心胸接受改变，转个弯，人生往往柳暗花明又一村。
招聘人才时，我特别会注意那些具有乐观气质、会正面思考的人，因为这种人绝对是可以在压力锅下继续生存的稀有动物。
人生的三件事人生只有三件事：自己的事、别人的事、老天爷的事。人之所以有烦恼，就是忘了自己的事、爱管别人的事、担心老天爷的事。

最后，企业和社会究竟需要什么样的人？

答案可能是是“能与态度的总和”

前者是企业买你的理由；后者是在企业持续发展的根基。有能力与好态度的人才在团队中，绝不会令人失望，他们自律、看重自己，有解决问题的能力，也拥有与他人合作的能力。

如果想变得更有价值，不妨这样试试。

成长&人才

2013-05-08

      知识本身是没有价值的，而是被运用后的结果，才是知识的价值。这有点像“学用合一”，学会后一定要积极去运用，执行，体会并且融会贯通，这才有机会更快的变得优秀。信息、知识绝对不能泛滥，要在整理才能被有效的运用。

成长的轨迹：
       正常情况，组织中涵盖的成员一般由资历不足、尚可、中等以及专精者构成。如果想让能力迅速提升，理想状态是直线提高。但是现实中，成长总是呈现s形。通过积极学习，试图将s形变得趋向于直线。在既有工作上的领域、认知不断加深的同时，也逐步扩大了解范围的广度，这个广度可能就是下一波成长的所需的知识。即，知识间有关联，不同的知识就像树枝和树干的关系。总体不偏离树干，树枝迅速展开成长。

       能想提升最快的办法就是“整理自身的竟然，辅导新人”。

环境的重要：
       名校的吸引力不见得知识来自于名师云集，更多是其背后的顶尖学生聚集。假如自身并不是优秀者，在这种环境下也能建立跟多数同学一样的行为习惯。而放到公司里，同样的情况也在延续，身处在一流组织的员工，终其职场一生，都不自觉的竞争的环境内与时俱进甚至加速前进。这就是大部分同学喜欢挤破脑袋进入世界500强的原因吧，就算有一天离开，自身的能力也与其他的组织人员都较大的领先优势。

良好的沟通：
       提升沟通能力的第一个要诀，在于对于想要表达的事。在说出来之前，先自行检查语句是否有系统性、结构性。那么在工作生活中，这种良好的习惯即便不能使我们口才突出，但是也能让对方轻松了解我们的思路。

优秀的人才：
       一个人的学习能力来自于IQ的高低，智力高的人，灵活度高，容易吸收知识，应用所学。简单地说，就是能学以致用。但是并不是IQ高就是好人才的保证，这似乎已经是老生常谈的东西了。以往常常说是EQ更重要，本书说的是“人格特质”。

       人才的绩效=IQX人格特质（人格特质更重要）

       一般，拥有“自我思考”和“与人互动”，将变得更为完美，这也是人逐渐走向成熟时应该具备的能力。

这种人，会很有魅力

2014-02-01

很零散的书籍，讲的东西太多了。涵盖方方面面，偶然看别人推荐时才不自觉翻了一下。如果我们还是年轻人，想多尝试些东西，这本书能告诉我们很多道理。
其中，有段专门将有吸引力的人和什么人受自己欢迎。

什么样的（国际）的演讲者受欢迎？
其一，对自己所在的领域有比较前沿的研究，同时能够用新颖且扩张的方式表达出来，这样才能与同一领域的其他人对话，官僚程式与照本宣科是不行的；
其二，要有一定的表达魅力，善于举出实际例子，用风趣的方式阐明观点，能够应对现场的问答，明白不同论坛的讲述方式与时间控制的规矩；
其三，要有一定的圈子认同度，经常关注与参与国际交流，对听众关心的焦点问题与角度有所了解，才能在有限的时间内切到正点上，而不是只叙述讲者自己关心的话题与立场；
其四，较流利自然的英语表达，不见得经典，但应该流畅。（只针对需要外文演讲）

能和自己很快成为朋友的有这样几种人：
一是知识面很广、很容易产生知识共鸣的人；
二是比较理想主义、不太会苟同一般人的选择，而是会坚持自己的做法，同时又有行动能力的人；
三是有相近爱好，像喜欢骑马、围棋、写作、打球、旅行、诗歌、学术研究等的人；
四是喜欢社交同时又有一定社交品位的人；
五是热心公益的人。

扩大见识面也就非常重要。读书是其中一种很重要的途径。读书要用选择和比较的观点，平时千万不要深读书，现代知识非常多，一辈子能读的书是有限的，如果每一本都深读，一辈子恐怕是读不了几本的，而且也记不住。要学会一两天内读一本书，要学会鸟瞰，了解大概内容，然后发现哪些地方值得再读，就可以深度阅读那些具体的部分。我们看的大部分书都是用来增长见识的，所以可以采用浏览的阅读方法，知道这本书是讲什么的就可以了，争取一年能读50本书。
所以，每本书尽量只记录关键字和关键点，其余放在能够检索到的笔记类软件就可以了。

关键字：
条件不好的人
积极心理学的暗示
转移支付技术/自己的资源
中秋节，领导下属短信
就业带有创业的特性
交叉学习法/会者不难，难者不会
时间管理的调剂
T型人才
深度阅读/泛读

提升效率的技巧

2013-08-23

记得印象很深的是，强调整理，效率以及信息间相互配合产生的能量。与其说这本东西叫升职快，不如说工作变得不那么累。有一段是有关信息收集及处理的能力，也从侧面说明方法有时候还是蛮重要。同样的同学A和同学B，同样的事情过程和结果肯定是不一样，书里其实就是讲述类似提高效率的事情，其实如果你有心，看完目录摘要，基本就明白整体的框架。要不要细看，就取决自己的兴趣吧。主要还有电子版，阅读起来蛮方便的。

想象力丰富的人，肯定是个“信息通”。除工作以外，他还知道各种各样的信息，涉及经济、政治、科技、文化、文学、体育、音乐、娱乐，甚至还有B级美食，可谓是个“杂家”。当然，有些信息是有用的，有些信息是没用的，不管怎样，他都是个信息宝库。

信息通，接触信息的机会多或是吸收信息的能力强。

所谓吸收信息的能力，并非指看报纸或电视时记住所看到或听到的信息的能力，而是指像拍照一样，将信息快速复制在大脑中的能力。

具体怎么记住的，无所谓。认为看图容易记住的人，可以通过图画来记忆。认为看文字容易记住的人，也可以通过文字来记忆。

工作数据图表化

提高时间浓度

模仿达人的工作细节

留有空闲的必要性

用电脑存储信息？，用谷歌搜索

尝试用固定用语

集中注意力的技巧

区分有用和没用的信息

·将所有东西都放在一个大箱子里面。

·将工作所需的东西拿出来。

·一两个星期之后，将每天使用的东西放在一起，也就是将使用频率最高的东西分成一组。

·然后把每3天使用的东西放在一起，也就是把使用频率次之的东西分成一组。接下来把一两周才能用一次的东西分成一组。

·过了两周之后，完全用不到的东西就是没用的东西，把这些东西放在箱子里，要么扔掉，要么送人。

因为专业而美丽？

2015-07-20

工作是什么？市场上已经有很多文章尝试回答这个问题。但凡每个人都希望自己是处在这样的状态，成为职场上老板喜欢、主管依赖、同事称羡、自己满意的快乐工作人。

而工作，其实有点像产品。需要消费者对它买账，而你做为消费者愿意购买的东西一般具有这么两个属性，一种是问题的解决,另一种就是愉悦的感觉。

工作真的不只是工作而已，是一场人生的修行，包含了很多很多内容……

设计师必备的技巧——概念视觉化

美国一个倡导健康的公益中心做了一项调查，发现一包爆米花平均含有37克的饱和脂肪。但如何让人们了解“37克的饱和脂肪”意味着什么，进而让人减少食用？

《创意黏力学》提到的例子

他们想到一个妙方，在记者会的主要讯息写着：“在一般电影院买到的一份爆米花所含的会阻塞血管的脂肪量，超过一份培根蛋的早餐，加一份大麦克汉堡附薯条的午餐，再加上一份全套的牛排晚餐。”他们甚或在电视机前展示了这全套油腻大餐。这个画面透过美国各大电视台头条播送，吓坏了全美观众。于是，这个观念被成功地推销出去，造成消费者罢吃爆米花，迫使各大戏院改用“好油”来爆玉米。

利用人们已经熟悉的视觉形象

最好的案例，是电影《异形》(Aliens)，在这“黄金15秒”当中，只用了四个单词“sharks in the spaceship”(宇宙飞船里的《大白鲨》) ，就得到了制片的青睐，因为《大白鲨》的电影已经让大家耳熟能详了。这，就是会运用故事的技巧。

如何和客户沟通

曾经有个很难搞的客户，年轻AE需要加班加点服务他，最后接受不了客户的折磨，愤然离职。离职后，一位较有经验的同事来是这样服务这位客户。
同样的背景，这样沟通更有效。

他就很清楚地告诉客户：我很愿意为您服务，但若有急事需要我加班，请事先让我知道，好让我有时间取得家人的同意。因为我也需要有健康才能为您做好服务。另外，我也会将加班的时数与内容报告我的主管，让公司了解我的服务状态以及您的需求。果然，这位同事与客户的互动有了比较合理的进展，同时也得到客户的尊重。

相对于前者，你觉得后者有什么做的更妙的地方呢？关键点其实其实都只有一点，即从客户立场出发。无论是出于什么理由，均不断重复这些理由为了更好的服务客户。不管说的是真话还是假话，如果你得到这样的回复，均有一种被尊重的感觉。

放下的智慧

有一个故事相信大家都听过：两个小孩在一起玩耍，女孩问男孩，如果你有一栋房子，会不会给我一栋？男孩说会。女孩再问男孩，如果你有一辆车子会不会送我一辆？男孩也说会。最后女孩看男孩手上那一袋苹果说，如果你有两颗苹果，会不会分我一颗? 男孩马上将苹果袋藏到身后说：“不会。”女孩不解，问为什么? 男孩说，因为我真的有两个苹果。这个故事告诉我们，如果你一无所有，叫你“放下”绝对容易，因为你没有损失；而如果你真正拥有，叫你“放下”一定很难。而此时若能选择“放下”，才是真正的“放下”。所以我觉得在教人放下之前，应先教人拥有。

放下和拥有，总是两个矛盾的家伙。如果你未曾拥有，说出来的话往往十分客观。所谓当局者迷，旁观者清。仔细想想，确是如此，放下是放下拥有，本来什么都没有，自然容易放下。当你手上提着东西时，决定就会变得犹豫。

读书笔记：这辈子,你该做什么？

2013-02-23

不论在什么行业，其从业人员都有可能相信自己正在造福人类，或是认为自己庸庸碌碌且自私自利。职业的高低贵贱没有既定标准，一切都在于个人的体验和感觉。在现实生活中，不论你与他人相处是否愉快，你都无法事先安排或预设，必须视具体情况而定。

两个世界与梦想的关系
       梦想和小孩一样，都需要时间成长，不能把过高的期待压在孩子身上，得等到他们自己变成熟。解决问题是一回事，投身其中又是另一回事了；同样的，有梦想就应该去追寻，而不仅仅是成全它而已。

       世界上存在着两个不同的世界——一个是职场，上班的地方；另一个则是我们所关心的事情所构成的世界，也是让我们在周末享受人生的世界。把这两个世界完美结合在一起并不容易（这需要努力、训练和决心）。

　　很多人都有一种想法，或者一种希望，那就是他们内心的渴望终有一天会实现，就像千呼万唤后的神冥显灵一样，然后一切人生答案都再清楚不过了。我们等待着那样的澄明之境。当我们的想法混乱不堪或是模糊不清时，我们通常不会坚守它们，而是假设这样的状态是告诉我们这条路不会通往正确的目的地。如果我们真的想做一件特定的事，感觉就会很强烈，不是吗？

人生的方向
　有机化学中许多事物的结果是可以预测的：如果你知道规则，就可以相当准确地预计结果。然而有机化学虽然是一切生命体的基础，可如果你认为人生课堂上的方程式也可以预测，那就大错特错了。解开疾病的难题需要不断尝试和犯错，需要有些希望，有些信心，同时做些猜测。找出人生方向也同样如此。那不是可以在纸上演算出答案的难题，你必须多做些尝试，看看管不管用，然后从中学习。

       仅仅有兴奋剂是不够的，这个结论对我们这个时代的信仰体系而言，大概是最具威胁性的了。在这个信仰体系里，世界总是充满无聊和刺激的。工作和人际关系犹如电视频道，我们手握频道转换器，只要一有节奏慢下来的征兆，就立刻按下按钮，转换频道。

正版与盗版
　　这个社会像一条流水线，把所有人都按部就班的打磨成一个样子。想想小时候的我们再看看如今，心里有多少悲哀和遗憾。这本来是我们自己的人生，为什么要按别人的思想而活。生活本应该快乐，为什么我们又不停的违背自己的意愿重复他人的生活轨迹。天生我材必有用，不要轻视自己的价值，如果不趁青春年少闯荡一把，还要等到什么时候？（by Ann）
　　
　

【总结】　

       在书中，你似乎能看到属于自己的影子。如果不想在麻木的过着日子，应该努力找回最初自己的梦想和生活真正的意义。

应该去追寻梦想，而不仅仅是想想而已。
什么是真正想要的？看到或想到的时候，感觉特别强烈。
怎么找出人生方向？不仅仅是纸上谈兵，我们必须多做尝试，看看管不管用，然后从中学习，继续实践

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