明白原理就好,实践还要靠自己
2012-02-18
首先,前面两章对于GTD的思想已经讲得很清楚了,后面的部分属于具体的行动指南,在这个电脑跟智能手机已经普及的时代基本已经没有了指导意义,所以大概扫了一下。
然后,说穿了,GTD的核心思想就是:把脑袋里冒出来的念头记录下来,这样大脑就可以集中在当前事务上。
个人的理解就是,事情做到一半要是有念头冒出来,那么就不管三七二十一先记下来再说(所谓“收集篮”),然后等有时间的时候再慢慢整理,该扔的扔,该排日程的排日程,该先搁置的就这么记着。总而言之,清空脑袋保证同一时间只干一件事情就可以了。
接下来还有一个部分比较启发思考,关于人脑的工作模式。具体好像在p61,不过我看的pdf,不知道书如何。人脑的工作模式具体不重复了,给人的启发其实在于,在做一件事情的时候,可以分为几个阶段:
1.问问自己为什么要做这个,希望达到什么效果。
2.类似于brain storm,把脑袋里关于这件事情的所有想法都写下来就可以了。
3.到这一步,其实已经大概有思路了,根据上面那么一堆想法整理组织一下就差不多了,偶尔会有补充。
4.行动,或者排日程,然后到点行动。
大致这么多,以下是一些摘录:
1. 焦虑是由于缺乏控制力,组织管理、准备和行动不足所造成的
——戴维·凯克奇(David· Kekich)
⒉ 你发挥能量的能力与你放松休息的能力直接成正比。
3.任何没有找到应有的位置和恰当的存在方式的事物,都会盘踞在我们的脑海中成为悬而未决的问题。
4.人的大脑只有经过5个步骤才能够完成任何一项任务:
定义目标和原则
展望成果
集思广益
组织管理
明确下一步的行动方案
5.自上而下的工作轨道
6.你的原则是什么呢?完成下面这句话,你就找到了最佳答案:“我可以完全放手让别人去处理这件事情,只要他们……”