是“道”，不是“术”
2014-07-26
安泰EMBA围脖抽奖偶然得到的一本书，之前对林正刚没任何了解。书拿到手中时，从封面到文字的排版，让人感觉是一本普通的鸡汤书，没有什么期望。但看了两页，我就立马对这本书和林总肃然起敬。
因为，用著者的话，这本书讲的是“道”，而非“术”。不像某些方便面式的经管书那样over promising, under delivering，而是用朴素而真诚的语言，娓娓道来一些看似普通，却往往被人忽略的道理。这些道理看似简单，但每天烦心与工作琐事，真的需要静心，反思一下自己所作所为所想。
不仅仅是关于职场，细细品味这本书，生活也会多一些正能量。
笔记记了四十多条，这里就放一些感触最深的吧：
关于工作心态：
“职业经理人有一些基本的职业道德，其中一项就是“可靠”，什么事情交到你手上，老板就可以不用担心，如果你自己解决不了，你也会动用其他资源来解决问题。”
“职业经理人另一个重要的工作态度就是，不要等老板来给你分派任务，应该自己主动去了解你可以做什么来帮助公司达到目标。没有人比你更清楚你应该做什么才能发挥好你的所长，主动能让你有机会做你喜欢的事，如果你事事主动，你永远有机会增值而不是变成公司的负担。”
关于失败：
“我们是不可能永远不失败的，除非你什么都不去尝试，只要尝试去做点事情，失败的确常常是一个选择。关键是要懂得何时应该放弃，何时应该坚持，这就要凭个人的把握了。从现在的社会环境去理解，我们可以说，一切的失败都是成功，因为至少你行动了，你尝试了，你尽力了。在这个过程里面，你会获得很多体验，这些都是你未来成功的基础，每次失败的经验总结都会提高你下一次成功的概率。”
关于职场心态：
“这个世界上没有特别理想的企业，也没有特别理想的领导行为，员工的行为也不见得很理想，关键是你要有一个健康的心态去面对一个不太理想的环境。”
“老板没有好坏之分，区别可能只是在于有一些人的做事方法你不愿意去模仿，另一些人的做事方法你很欣赏并且愿意去模仿。”
关于沟通：
“一个沟通能力强的人应该有三种本领：1.能将复杂的事情用简单的语言说清楚；2.能让对方感觉碰上了知音（会聆听）；3.用的语言都是阳光的、积极的、鼓励式的，总的效果是让对方感觉很好，对自己也充满了信心。”
“沟通不光是靠说话的内容，如果对方不喜欢你，他在情绪层面上已经关了门，你的内容再精彩也没有用。你说的话让别人听了心里舒服，才有进一步沟通的可能，关系才有进步的空间。”
关于求知：
“我就很喜欢“无知”的感觉，无知让我们对很多事情产生兴趣、保持学习的欲望，是一件很愉快的事情。这又让我想起“虚心求教”四个字。对我来说，“虚”在这里代表“空出来”，就是你心里需要腾出一些空间，才能接受其他人的想法与意见。换句话说，如果心的容量不够大，那心也“虚”不起来。另外，心的空间要有弹性，要能够不断容纳新的知识。”
关于领导力：
“领导力在英文里leadership，它与岗位是没关系的。当我们说一个人很有领导力的时候，我们的意思是，他有影响别人的力量，即使他做的可能是很基层的工作，他也有能力让别人愿意跟随他、学习他、模仿他。所以，领导力最重要的表现就是，能够让别人做出跟随自己的行动。
换句话说，你有没有领导力，并不取决于你的岗位。员工接受你的管理是因为你坐在管理者的位子上，而愿意接受你的领导，则是因为你的个人魅力。管理是管理别人的事情，领导是领导别人的心态。”
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