用kindle翻完,略啰嗦了,而且里面的指导明显偏向销售职位,大半例子都是销售相关的
总结一下,讲来讲去的几个求职原则和注意点:
1.择业前要认真分析职位、行业、公司、自己擅长什么,对什么感兴趣(不能是自己觉得自己擅长什么,而是有真实事件可证明的)
验证兴趣的时间越短越好,不要轻易跨行业跳槽,专注才会专业
2.在谈论自身时,多讲自己过去做了什么,怎么做的,成功了讲经验,失败了讲教训,不要泛泛而谈,要讲实例来证明自己的实力(当时的背景,任务是什么,你采取了什么行动,结果是什么)
3.谈及求职目标时,不要说我是为了能获得锻炼/培训之类来到这里的,而应该说我欣赏贵公司的XX理念/管理方法/企业氛围云云(事先做足功课,了解这个公司,最好谈到这个公司产品/服务)
4.匹配需求(大概是这本书里反复提起最多的概念之一)将你的“事实”与用人单位的“需求”进行关键词的匹配,如果难以匹配,那说明你多半不适合
5.成绩不好、学校不好就弱化二者,大量讲自己的实践经历,毕竟“合适”最重要
6.面试前,问对方如何称呼,询问联系方式
7.当面试官问及你的弱点(相对于行业职位)时,先承认问题,再为自己辩护一下,最后承诺自己会改善
8.小组讨论时,要搭好框架按程序走,不要一开始没经过讨论就讲自己的结论,为自己的想法找依据