看书名很容易让人联想到是本"鸡汤书"，但没关系我们并不拒绝好的鸡汤，其实道理人人都懂，就看谁能做到。
作者从个人时间管理，职场，个人的品质，好习惯的建立与成功关系…等很多方面来阐述如何通过积累量变到质变来获得个人成功，其中穿插小故事来说明观点，褒贬不一，能给与启发，让读者陷入自我思考，但个别篇章小节写的过于说教（读来有些写议论文的既视感 ⊙_⊙
个人觉得，还有个别举例不当的情况:
● P91| 「每一次"蜕变"，都是一次成长」作者通过自身案例，与一位刚入职3个月的新同事的对话，来阐述应该对自己有高要求，不能满足于现状（应跳出舒适区）
作者询问新人是否对新工作满意，薪资等情况，新人回答薪资4000，对现在情况很满意… 本人有些不解，如此正常的回答会被认为是自我满足，不求上进吗？难道应该回答 "我对现状不满，4000太少了，远不符合我的价值…" 这样才算是"积极上进"的员工吗？
● P119|「抱歉，你浪费掉的，不是别人的时间」作者想表达自己的生活尽可能不要被无意义的人或事打扰，才能提供工作和生活的效率。其初衷用意是很好的，但书中用了职场同事间无聊八卦聊天，同事向自己倒各种生活苦水…等来侵占到自己宝贵的时间的例子来论证，个人感觉不太妥，特别是作者在后面也写了「多认识些人」人脉的重要性，以及「不要等到需要了，再去联络别人」有自相矛盾之嫌疑。
同事间的职场八卦闲聊，本人觉得也是职场的一味调味剂，是必要的人情联络之产物，对同事间更好的工作对接会有积极的帮助（很多工作都需要各部门间的团队合作），健康的职场环境不应该是8小时鸦雀无声。除非是一些低俗且无意义的聊天是需要被职场所规避的，此问题真不能眉毛胡子一把抓。
● P156|「如果你不能坚持，不如趁早放弃」个人觉得这个前提是: 你需要对自己很了解，知道自己擅长什么，短板在哪里（要规避），不然对大部分人来说，从小就是按部就班的小学初中高中大学…一直迷茫着，对他们来说人生只能是不断的尝试，才能知道自己适合什么，走哪条道路。
怎么可以这么不负责任的让人坚持不了就放弃，放弃的大前提是，你已经很明确知道自己南辕北辙了… 那这时，你不放弃将失去更多。
此文中列举了"中国光纤之父"赵梓森曾经三换大学的事例来阐述正是因为赵果断放弃了前2所大学，转投进了大同大学电机系（1952年并入交大电机系）我们才能没有遗失一位光纤学家…
我只想说，如果赵没有成功成为"光纤之父"得到如此成就，而是普通的一名电机厂工人，整天碌碌无为，是不是三换大学就变成他的一个反面教材 ?!
赵之所以敢三换大学，是他对自己有充分了解与认知的直接证明，他知道自己(擅长)想干什么，在召唤他。
写了以上这些，并不是基于挑刺，而是本人也有随着作者所写而思考一些问题…全书还是很值得一读，特别是年轻人（20~30岁）最黄金的十年，希望大家都可以好好把握。
「不管你是否愿意，有一天，一切都会失去」就用本书前言第一句来结尾…如今的社会太浮躁，大家都容易"结果"导向，一路都像被人催赶着…不管怎样，沿途的风景（过程）同样精彩♡
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