现在的泪，都是当年没有脑子的思考
2014-11-18
不知道什么原因，这本书花了我将近一个星期来读完，这本书对我在职场甚至是生活中的很多困惑都做出了解答，让我有了一点点思考，下面就摘录一些有意义的内容。
当选择遇上努力的时候，我不再盲目的努力，而是要先做一番思考，选择了努力的方向，再进行努力。
”而我们总是会不经意地陷入在自己挖的陷阱里，其原因十分简单：我们过于看重自己的投入以及随之而来的面子",面对这类套牢，我们应设定好止损点，到点“割肉”
对于刻意练习，之前认为只要是不断地练习就是了。这其实是一个误区，这种误区是只要我练习了就会有进步，其实忽视了这种练习是否是有效的。真正意义上的“刻意练习”，是我们跳出舒服区，进入学习区。而进入学习区的“刻意练习“有着几个特点：练习的方法需要设计、多次重复练习、专注、持续反馈。在这里面最能被误解的是反馈，因为很容易被理解成是评价。评价和反馈最大的区别是：评价加注了个人的臆断，而反馈则是做到尽量客观不带判断。评价往往对于个人的能力的提高毫无效果，反而在打击信心方面”相当靠谱“；但反馈却可以让对方自我觉察，并有矫正。
对于要广度还是深度，作者认为当刚刚出道，初来咋到，先提升技能，走深度策略，得到少数人的认可。之后当有怀才不遇之感时，则花点时间进行自我营销，但同样会觉察到，也许在某个时间感觉自己飘飘然，此时，再退而结网。
我们总是在思考做自己还是学别人，书中作者给出了答案：当你觉得不知所措，或者觉得不再成长时，你需要找个人模仿。而如何进行模仿？只需做到：观察、附体。模仿只是进入陌生世界的通道，也是成为自己的契机，而copy到steal的最精髓之处就是：做到整合。在模仿时要注意到两点：1、模仿初期，不是盲目地谁都模仿，模仿对象最好是”臭味相投“；2、迷茫时，先凭感觉找个标杆模仿，然后再次关注到个人感觉和模仿。
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