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2011-09-17

早上醒来，在床上随手摸到这本书，开始看。总结：这是一本适合像我这种大四学生或者刚入职场的人看的书，因为它描述的是本应如此的道理和规则。

当初看到这本书的时候，不太喜欢它的封面，但我被封面左上角的“为什么企业不喜欢聘用应届生？”而吸引，而且看到是中信出版社的缘故，我翻开看了一下里面的内容，觉得内容和排版还挺不错的，以讲故事的形式一路发展，不会乏味。

一开始看了就收不了手了，一直躺在床上看下去。为什么会这么着迷呢，因为我也是大四学生，也是设计行业，虽然做的是景观设计，景观设计在中国相对没有书中所说的设计行业发展得那么成熟，而是一个似乎任何有社会关系能接到工程的企业，就能招兵买马呼啦啦地开工。

个人觉得，这本所描述的密码有：①“日后的成功50%取决于事业开始迈出的第一步”；②要找一个好公司；③要找一个好老板；④ 练好手艺；⑤做到与众不同；⑤建立社会关系；⑥懂得“经营”一个好团队。

书中有很多精彩的细节，比如主人公守望明媚以一个新人身份进到公司的时候的经常为同事们冲咖啡这些小细节，和明媚的勤奋，这些就是作者这样的企业家希望看到的员工。

作者“魏来”本身就是一个设计师，也是创立了“早晨设计”的企业家，所以这本书可读性还是挺好的，书中的那个精灵，其实就是魏来，他通过了精灵这个身份告诉读者种种“设计密码”，而不是以一个企业家的高高在上的身份告诉读者各种条条框框，这也是本书我很喜欢很欣赏的一处。这应该也是撰稿人魏来所擅长的吧。

“无论做什么，我一直都认为，我们必须要在内心深处，点燃起希望之火。”———这是书中目录前面的一句话。

PS：很少写过书评，对于总结书中脉络不太在行，所以就随便写点。