突破源于自我改变
2016-04-17
刚看到本书书名的时候，以为主要的内容是讲与企业或他人之间的谈判技巧，是那种经验教导式的。但一读此书，出乎意料地发现作者告诉我们的是首先改变自己。想让谈判成功，获取优秀的领导力，要点在于我们的内心。如醍醐灌顶一般明白其实与他人交流时，更多地反映出我们的内在和想法。我们与他人间的谈判成功与否，很多时候取决于我们自己的自控能力和应对方式。如果我们自身不做出调整和改变，那么不管遇到什么样的人，都可能出现裂痕和危机；长此以往，我们会难以突破自己，拘于一个很小的能力范围内。
作者希望通过本书的阅读，让读者能够直面困难与挑战，让人们按照自己预想的方式到达目标。同时，让人们了解自己的内心世界，提供自我的认知方法。作者认为我们每个人的内心中都存在着思想者、梦想家、爱人和勇士四个角色，这些都是自然属性，没有好坏，关键是我们能否听见他们各自的声音，以及能否突破自我、改变自己听见并仅明显表现出一部分角色的状况。如果要做出改变，还要发现内心中的守望者、船长和旅行者，让他们帮助你来敏锐的获取四个角色的声音和想法，并加以正确的引导和做出决策，这样，才能更好地在路上前行。
希望这本书可以帮助更多的人，让我们都能够慢慢去发现那些隐藏在内心中的角色并听见他们的声音，使我们的人格都能够变得更加完善和平衡，愿我们借此提高可以在工作和生活中都有更多的突破。
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