《人性的弱点》读书笔记1
2016-01-19
2016.1.19
1.只有长久而有序的复习和应用，才有用。
2.不为任何事指责任何人。
3.时时让别人感到重要。
4.与其直斥其非，不如清楚地告诉对方你要他怎样做，更能使他明白自己带给人家的不良影响，乐意与你合作。培养说话技巧，在不伤害他人自尊心的情况下，达到你心目中的效果。
5.越是注意个人清洁卫生和衣着整洁的人，就越能仔细地完成工作。个人生活邋遢的工人工作也会马马虎虎，而关注仪表的人也同样地注意工作的效果。
6.一件便宜的羊绒衫实际上远远没有一件好一点儿的羊毛衫更柔软、舒服。
7.除非你是橄榄球运动员，否则就不要把任何与名字有关的字母或号码穿在身上。
8.你不必有太多卡其布休闲装、白色的纯棉T恤或厚棉布网球鞋，毕竟一周只有一个星期六。
9.穿衣应该量入为出，与身份相称，这既是一种责任，也是最实际的节俭。
10.他们老是在盘算该怎样用微薄的收入来买昂贵的帽子、领带或是大衣。如果他们买不起渴望得到的东西，就会买便宜的赝品来代替，结果他们的穿着会显得很可笑。这类年轻人戴廉价戒指、打猩红色领带、穿大格纹衣服。他们肯定是职位低下者。
11.渴望成功的有志者应该像选择伴侣一样谨慎地选择衣装。
12.生动活泼是高明的谈话所不可缺少的。沉重的谈话惹人厌烦，而过于轻浮的谈话同样令人反感。
13.你必须胸怀开阔，宽容他人。
14.你必须使你的听众靠近你，必须开放你的心里，并以一种最自然的状态去拥抱对方。你必须先作出响应，然后他人才会毫无保留地向你展示自己。
15.良好的有关声音的训练。
16.举个浅显的例子来说，告诉对方你特意为他准备了他所喜爱的酒，或者是说，知道你不喜欢那个人，所有今天没叫他来。反之，若是明知是让对方讨厌的事物，却又在不经意间触犯了禁忌，结果，对方必然会认为你当他是傻瓜，故意藐视他，以至于永远耿耿于怀。
17.仔细注意，观察此人喜爱的话题。通常，自己想要被称赞，希望被认定为优秀的部分，往往会出现在最常见的话题里。这里便是要害。只要突破其防线，就能一举制胜。
18.要想受人欢迎，请记住这一条规则：真心诚意地对别人感兴趣。
19.要想批评一个人而不伤感情、不引起憎恨的话，应记住：从称赞和诚心感激着手。
20.应该永远避免跟人家正面冲突。
21.我宁可在面谈之前，在办公室前踱上两个钟头，而不愿毫无准备地走进办公室。我一定要清楚自己想要讲什么，更重要的，是根据我对他们的了解——他们大概会说些什么。
22.遇到观点差异或人事困扰时，便要强调人性化的互动，而不是权威的屈服或强悍的抗拒。人性化的互动，至少包括五个内容：一、表达诚意。二、保持礼貌。三、维护尊严。四、平等尊重。五、营造气氛、
23.如何求同存异？一是要设法找出双方的共同点。即使是很小的共同点，也可以使双方的距离越拉越近，共同点越多，双方的感情就会越来越亲密，也会很容易说服对方。二是要设法使双方的心理“共同”，即利害关系趋于一致。三是要提出对方容易接受的大前提，而不是纠缠一些细节问题。
24.以尊重的口吻。“你可以考虑一下这件事吗？”“你觉得这样做合适吗？”“你觉得怎么样？”这是一种尊重的体现，当人们的自尊心得到认可的时候，他希望与你合作，而不是反抗你。
25.即使别人确实有错误，而你声色俱厉地职责别人，那产生抵触甚至愤怒的情绪是非常正常的事，他甚至能够很长的时间生气。
26.心中有了目标，人就会专门去找一些相关的麻烦来解决，以便自己为实现目标而进行一些必要的锻炼，这样，使人在不知不觉中培养起了人生态度和勇于迎接困难的优良品质。
27.人生设计除目标设定外，还包括阶段规划、环境分析、反馈和核心内容的研究等。
28.人必须自信。同时也必须能够独立做事，而且不要过分依赖于外部事物。
29.每天实行对工作选择，确定优先顺序，对你大有助益。确信自己的努力没有白费，而且要求事半功倍。谨慎而自觉地决定事情先后，一般人从不这样做。他们只是任性而为，随波逐流。他们是基于恐惧、气愤和报复，而非为了活得更好而努力。他们不求提高效率，而周旋于私人党派的纷争或政治成功的梦想中，使目标化为泡影。
30.财商是指一个人在财务方面的智力，是理财的智慧。一个漠视财商的人，一定是现实感很差的人。
31.财商包括两方面的能力：一是正确认识金钱及金钱规律的能力；二是正确使用金钱及金钱规律的能力。
32.穷人是遵循“工作为挣钱”的思路，而富人则是主张“钱要为我工作”。
33.建议奋发向上的年轻人结交那些能鼓励和帮助他的人。与厉行节俭、精力充沛、事业有成的人建立亲密关系，对一个人的高远志向有着巨大的激励作用。
34.我们应该把钱用得最为恰当、最为有效，这才是真正的节俭。
35.招摇阔绰地展示奢华和富有是一种浅薄的手段。
36.我们必须学习以所存的钱，而非所花的钱，来衡量成功。
37.要想不再当秘书的最好办法，便是尽量把现任的秘书做好。
38.企业中普遍存在着三种人。第一种人：得过且过。第二种人：牢骚满腹。第三种人：积极进取。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
39.在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。
40.谨慎、朝气蓬勃、尽职尽责。
41.有一些终生不得志的人则把大部分时间用于玩乐之上。
42.精神生活层次低的人，大多只追求低级的享乐，他们也只能热衷于那些毫无品味的娱乐；精神生活层次高的人，则善于结交一些品性和道德良好的朋友，既没有危险性，又不失品位。
43.针对太太的问题？
一、你会让丈夫在处理他自己的工作方面有完全的自由吗？比如尽量不去议论和他交往的人，他选的秘书，给他一定的自由时间等。
二、你是否使家庭更有情趣？
三、你是否在做饭时，经常注意调节搭配？
四、你是否对你丈夫的事业有一定的了解，能和他做良性的探讨？
五、你是否能勇敢地、愉快地面对家庭财政出现的危机，而且不会抓住他的错误不放，或用不满的态度把他和成功的人做比较？
六、你是否尽力地和他的母亲或其他亲戚很好地相处？
七、你在买衣服时，是否考虑他对颜色和样式喜不喜欢？
八、你是否会为了家庭和睦，而不那么固执己见？
九、你是否培养对丈夫的爱好的兴趣，能和他一起玩得很高兴？
十、你是否注意社会上新的信息、以便能和丈夫有趣地交流？
44.避免说“我不要再像老爸一样白痴了！”而是“我珍重内在的宁静与和谐，所以我会保持镇静。”别对孩子们说“把自己背后清理清理，否则你会像你叔叔一样地邋遢。”而是教导他们负责的价值观。使用正面的话语，为自己和家人创造一套价值体系。
45.你越能够接受自己，就越容易容忍自己的弱点，也越能够接近心灵上的平静。建议从事一些能够令你满足的活动，大部分是属于个人的活动，比如一个老太太坐在摇椅上阅读《圣经》。
46.我们经常把自己的错误怪罪到别人身上，随着年龄的增长， 我们将会发现，最应该怪罪的是我们自己。
47.给自己建立一个“愚事录”档案。
48.遇事时不要忧愁、恐惧和焦虑，不要惊慌和忧烦，只要赶紧“把它修理好”，就可以啦。
49.“剪掉”不适合自己干的事情，剩下的就是适合自己发展的园地。
50.世界上无数的人之所以失败，并不是因为他们才能不够，而是因为他们不能集中精力，不能全力以赴地去做适当的工作，他们使自己的精力在许多并无助益的事情上徒耗了，而他们自己竟然还从未觉悟到这一点。
51.拥有一种专门的技能要比有十种心思来得有价值。
52.真正的成熟并不是以凝固的特征来表示，而是以过程来叙述。
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