问题摆在这里了,该如何解决呢？
2009-07-27
全书我最喜欢的是第一部分，在这一部分郎教授提出了几个很好的观点，中国文化里对投机取巧这种小概率事件成功的推崇，对失败（和悲壮）的盲目膜拜而不去深省其背后原因，心态浮躁思想僵化等等，都对企业的决策和发展产生了消极作用。很多时候我们身在其中，难以跳出熟络的思维定势来看待我们自身存在的问题。郎教授从很独特的角度来提醒我们这一点。
关于文化的部分我深感认同，他举的例子也很典型---诸葛亮借东风和空城计的故事的确广为流传，对屈原和岳飞失败原因的分析也远远被对其悲壮牺牲的敬仰和祭奠所掩盖。对于文化本身我觉得很难去腹诽，然而对于企业经营的负面影响就显而易见了。只是说到公司经营上我个人倒是觉得不单单是中国，每个职业经理人都要在稳步发展和寻求飞跃这两者之间寻求一个平衡点。如果说中国目前落后得较多，对成功的渴求相对更迫切，还说得通一些。
第二部分关于中华文化的四大茫然。读的时候感觉要和经济挂上钩阐述得不够深入彻底，OK，诚然我们和西方社会之间存在这种文化上相互的不理解和不信任，对企业经营和经济发展上更直观的影响是怎样的？解决方案又应该是怎样呢？
第三部分讲中国历史上四大商帮的兴衰历史。总体感觉和前两部分有些脱节，像是为了把自己花时间研究的东西写出来而硬加进去的。有些莫名其妙。
之前看过有人评价说郎先生是一个理想主义空想家，他可以看到一些问题，并勇于提出来，但关于如何解决如何改进，言之甚少。从本书看，果然。
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