不小说，不励志，不玩花拳绣腿的职场书
2013-12-20
遇到一本有意思的书，是一种幸运。尤其是未读之前，想象中觉得这貌似是一本不对胃口的书，心里还有些许小排斥。但是捡起来一读，却发现自己真是幸运，没有让自己的先入之见误导自己，从而丢失与这本书相遇的机会。职场解释系讲述玩转职场，道理清楚明白，丰富有意思，趣味横生，实属难得。
作者浸润职场20多年，从事企业风险管理多年，亦有部分工作与猎头重叠，所以可以想象得到作者在职场是站在一个高的平台上，高屋建瓴，熟悉这个社会上各行各业每天都在新旧更迭，兴盛衰亡动态演变的规则，对作为职场人应该遵循的游戏规则更是深谙其道，加上作者应该是一个活泼幽默之人，字里行间都冒着开心的表情。把每个人职场经历划分成几个阶段，新瓜蛋子阶段的，青涩与成熟交接的阶段，日渐成熟的阶段，能够独当一面阶段的，能够担任管理者角色的阶段，每个阶段都会遇到很多问题，有很多困惑，但是每个困惑里，你又会如何去应对呢？这就是提高自己软实力的时候了。从作者的经验感悟加上细致的分析，为我们推开的是一个观点清晰，结构严谨，论据充分的视角观景台。
不小说，不励志，不玩花拳秀腿，真正讲述职场真功夫。
想起自己这大学毕业两年多来的一路摸爬滚打，磕磕碰碰，就感叹：有时候自己一个人的摸索的前进，真的很难，你不知道哪里有光亮，哪里是出路，哪里要停下来休息，哪里得快马加鞭。有些前辈三言两语，或许就能指点迷津，让你豁然开朗，开阔视野，事业上开始顺风顺水了。
职场规律总结起来就是这样子的：
在职场发展的任意时间点里，职场人士均须认清自己（know yourself），并洞悉他人（know your stakeholders),客观评估并充分利用自己的技术（know-how）和人脉（know-who)两大资源，不断磨练、提高硬技能（hard skills）和软技能（soft skills），在做好自己（be yourself )和与他人相处（work with others）之间取得平衡，最终达到自己的目标：做最擅长的事，并乐在其中。
你处在哪个阶段呢？你需要加点什么火候呢？
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