值得学习的地方太少
2012-10-25
没想明白为什么这本书在豆瓣评分这么高，真觉得挺一般的。如果书中所写的就是所谓的外企生存法则的话，那么外企的门槛也太低了。
虽然书中出场的人物不少，但是太多的人完全没有存在价值，而且过于形式化。像vivian这种身居高位的，怎么会做出这些种种无厘头的事件，那么她一路走来提拔她的人是不是脑子都进水了？刘明达，北大才子，完全像一个高中没毕业的小市民，不仅没有气质文采，而且小肚鸡肠、一肚子酸水。他跟乔莉的关系也挺搞笑的，一会接近，一会又疏远了，紧接着就要领人去见父母了，这也太无厘头了。还有云海，说道他在公司里关系好，但是这也太简单了，他能做到的我想任何一家公司都至少有一半的人可以做到，如果他确实有过人之处，那也是作者没有写出来。王贵林倒是比较符合许多人想看到的那样，老谋深算，城府极深，不出风头最后却大权独揽，但是很困惑的是如果他有这么强的厚黑能力和这么一心为公的情操，为什么能把一个大国企搞得半死不活的，还要去分别套国家和外企7个亿，早干嘛去了？至于翠西、瑞贝卡、周详这些人也被写出成事不足、败事有余，不知道是不是作者和这些人物的原型积怨太深，写的这么片面，似乎除了乔莉之外其他人就不该进这个公司。
虽然本书的主线是去拿一个7个亿的大单子，情节复杂曲折点也是正常，但是本书关于销售的明争暗斗却着实过少，我最不明白的就是春节大家回家过年那30多页是写出来干嘛的，凑字数？乔莉回家打飞机坐大巴打的士那一段看得我那叫一个不耐烦。
书中的结局更是莫名其妙，两家明争暗斗了一年结果是一切从头再来。如果这两家公司都是五百强企业的话，这一年一个大单没拿，而且还要再耗上一年去只博一个确定没有什么利润的大单的话，我估计书中的人物早就另谋高就去了。
虽然我不是做销售的，但是我认识很多做销售的，他们的故事比起书中要精彩许多。如果真的是以微软为原型进行创作的话，我觉得应该有更多激动人心、值得学习的东西，而不是像书中这么肤浅。我不怀疑作者自身的经历，但是这本书值得学习的地方真的不多。
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