不得不承认，我被这本书的名字吸引了。因为我经常会陷入一种莫名的焦虑中。当两种以上的工作同时被安排过来的时候，当孩子生病、成绩下降的时候，甚至当我上一刻还混迹在人群急匆匆的脚步，下一刻却突然恍然不知身在何处的时候，我总是害怕来不及，却从来没想过为什么会害怕这种来不及。直到看完这本书——《为什么你总是害怕来不及》，我似乎找到了答案。
书的作者达达令，是一个在广西长大，在武汉读大学，在深圳打拼的年轻女孩。我试着搜索她的消息，看了她的微博，关注了她的公众号，并看完了这本她用26个故事，讲述的这几年对人生真相的思考历程。
那些个初入职场的困惑，那些个应对孤单的妙方，那些个黑暗楼梯尽头的出租房，那些个日复一日隔壁桌的老同事，无一不是我们自己和周遭人的人生啊。
似乎我们没有刻意成长，但时间就是把同一起跑线的人们拉开了距离。人生就像一场比赛，有人原地踏步并不自知，有人埋头行走却错了方向，有人定好规划时刻纠偏。那些善于思索，善于总结，善于付之于行动，善于持之于以恒的人，总能率先到达终点，更显得不慌不忙，胸有成竹。像极了达达令。
达达令没有急着告诉你怎样去取得晋升，没有急着告诉你如何去走出失恋，没有急着让你向她一样放下工作去旅行。她只是用自己的日记本，从不间断地记录了十多年。这十多年的辛酸与成绩，这十多年的孤独与欢愉，在深夜，一点点敲成书中的文字。这些看似是鸡汤的文字，实则记录的都是她的智慧，是她探求那些或许你不曾探求过的生活的真相。
不禁敬佩。
读书的过程中，我做了很多记录。因为有太多的话与我有深刻的共鸣。同时我也有些汗颜。我年长于作者几岁，却发现作者书中对事物的认知是我最近才得出的感悟。而在此之前，我更如书中她描述的那些慌张的、玻璃心的同伴。
我喜欢书中的这段话：“每次我遇到决定人生重大问题的时候，我很少问别人的意见，都尽量自己去找答案。我一直觉得，只有说服了自己，才能从别人身上求得认同感，或者是当自己经过思考实践后再去向别人请教，这样得出来的答案会更加具象化一些。”
每个人的人生其实都是自己的选择。之前的选择决定了现在的你，现在你的选择又注定了将来的你。不慌张，不害怕事情的来不及，源自于对事情的掌控性。这些掌控性，来自于你的内心充盈。而这种充盈，则是一种日积月累的付出积累出来的能量。积累友谊就会对独孤没那么慌张，积累事业，就会对财富没那么慌张。
当然，我也并非对达达令的所有观点，全盘接受。比如，她提到过多次无法接受的一眼望到头的退休生活。
诚如她所言——“不要拿着别人的地图，去找自己的路“。每个人基于对事物看到的格局不一样，自然对幸福的认知也不一样。你眼中的幸福未必是别人眼中的幸福。至少，我是非常希望自己的一生都在平淡若水中安然度过。安安静静守着自己的小确幸，未必不是一种幸福。
如果说生活是一次登山，那么生活的真相就是你每时每刻所处位置看到的景色。你在山脚看到的景色与你在山腰、在山顶看到的固然不同，但它们都是真相。重要的是，你处在什么高度，是你自己的选择及为这份选择付出努力的结果。
和达达令一样，我也非常喜欢罗曼罗兰的那句话：“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活真相之后依然热爱生活”。当我们认清了生活的真相，明白了日积月累的力量，积攒了足够的能量，只感觉生活如此美好，我们何事需要惊慌？
最后一句，这本书，不失为一本帮助大学生及新入职场的人寻找自己方向的好书。
书摘：
1、那些属于你内在的强大力量，
那些你日积月累起来的点滴能力，
那些你从别人故事里拿过来自己重新组建过的价值观，
才是让你对抗这种“感觉一切都来不及”的慌张的力量所在。
2、是什么让某些人变得与众不同？那就是工作和足够的耐心。
3、因为焦虑，所以不满足于当下，我开始明白焦虑跟孤独一样，可能就是生活本身的色彩，毕竟快乐只会占据我们人生的那么一点时间而已。明白这一点之后，我反而愿意带着焦虑上路了。
4、一个人尽其一生也不一定能改变自己所在的阶层，这个世界从来都是强者更强，软弱的你要是继续原地不动，那连本来属于你的那部分也要被拿走。
5、我相信运气，但是我只相信天道酬勤跟厚积薄发的运气。
6、我开始远离那些跟我磁场不相符的人，然后定期清理朋友圈，集中精力去经营一段好的关系。
7、能量用在哪里，是看得见的。每个人对生活中各个事项的重视程度跟优先排序不同，这也造就了每个人最后的终点不一样。
8、每次我遇到决定人生重大问题的时候，我很少问别人的意见，都尽量自己去找答案。我一直觉得，只有说服了自己，才能从别人身上求得认同感，或者是当自己经过思考实践后再去向别人请教，这样得出来的答案会更加具象化一些。
9、自卑到骨子里所延伸出来的小心翼翼。
10、法国哲学家萨特说过，所有人的所有选择都是心甘情愿的，并不存在绝对的强迫和限制，人总是试图说明自己生活在限制中，是不自由的。
11、千万不要做意见或是现成答案的乞讨者，伸手党做多了会变傻变笨的。
12、摩西奶奶的百岁感言：人生永远没有太晚的开始。
13、世界是如此复杂，年轻时你要尽可能多地接触各种偏见，如此才有可能避免自己陷入狭隘，因为狭隘，就是让自己和别人都不痛快的根源。
14、如果你觉得我说的是错的，那你最好证明你是对的。否则，你嘚瑟个什么？
15、一个人成熟的表现，就是承认自己是个普通人。
16、明道副总裁许维说过一个观点：我们到了太多关于努力的建议，努力当然很重要，但是“努力万能论”却是一个慌言。他还说，脑力劳动者的价值和劳动时间无关，只和不可替代性有关。
17、人多的时候如果观点碰撞太多，无法统一，那么就尝试小范围的沟通表达。
18、聊天并不代表一定要把自己全盘托出，但是至少在你愿意接受的这个饭局里表达出你当下的状态就好。
19、很多时候，你过好自己的日子了，才能得到别人的尊重和关爱。
20、一场气氛理想的聊天，其实追求的是同样的事。大家都有机会讲讲自己的事，也听听别人的事。更理想的话，快歌跟慢歌适当交错，有好笑的话题，也有透露心事的话题。总之，你不要总滔滔不绝单讲自己，表现自己。因为，对方听久了，会有被冷落的感觉。聚会，就是汇总彼此的就近的生活状况。
21、兰彻的那一句“追求卓越，成功自然而来”让我一夜无眠，多少人是把这句话反过来还要抱怨人生的意义找不到的，殊不知，我们要的卓越，其实是自己喜欢、擅长并且还能坚持的东西。
22、时间看的见，愿你我共勉。
23、大家都是一样的，生来就是为了遇见难题、解决难题的，如果什么都不需要去想的话，那么就找不到可以实现自我的方式了，就连出家人也是要考虑吃喝拉撒的不是吗？
24、我觉得旅行教会我的事情，是即使过后你依旧要回归现实生活，但是你已经不是原来的那个你了，这才是走在路上的意义吧。
25、我觉得一个女人，是需要攒钱的，这样将来可以心安理得地做自己想做得事。
26、我曾经请教过一个正在创业的前辈，问怎么坚持完成一件你不喜欢却又不得不做的事情。我本来以为他会给我一个高瞻远瞩的方法论，结果他的回答只有一句，你多想想是为什么不得不做？
27、实际上，你未必非要挣一笔钱才有这种底气，在工作之余，你可以练就一门手艺，多交几个朋友，多读几本好书，锻炼一下身体，经营自媒体，这都是有朝一日，你冲领导大吼“老子不干了”的资本。
28、生活一定不会亏待善良和渴望美好并且努力奋斗的人。
29、在《微甜的回忆》这首歌里，我最喜欢的是那一句：最永恒的幸福，不是拥有你，而是拥有和你有关的回忆。
30、以前我总觉得自己的爸妈很辛苦，当然现在我也很感激他们，但是到了现在这个阶段，我更加感谢我自己，我们几个兄弟姐们在一样的环境下长大，我的父母因为见识不多学历不高，只是尽了基本的养育义务，而后来人生中的每一步规划跟决定，都是我自己选择出来的结果，所以我很感激我自己。
31、对于一个人的日子，我的建议是，千万不要让自己饿着，那样会徒生很多自我可怜的情绪，其次才是摆脱颓废，避免更多的坏习惯产生，第三个阶段，才是把日子过得好起来。
32、我们生来都是一条鱼，这个世界是一张很大很大的网，我们在这张或是工作或是生活的网里穿梭来去，以为会有很多同类在陪伴自己，其实很多时候我们都是独自存在于这海洋中，朋友会来也会走，那个走近你生命的爱人不一定时时刻刻陪伴在你身边，而且随着时间推移，这种相互依偎也会在感情慢慢退化成亲情的时候重回陌生，这个时候你还是孤独一生。如果这个时候你才发现自己是一条孤独的鱼儿，那会是一件很恐怖的事情。
33、如果真要我们决心嫁一人，那一定是我们修炼到这个境界了：那就是我不是没你不行，只是有你更好，仅此而已。
34、生活的神奇之处，不在于你遇见了多少看对眼的人，而是有可能会遇见很多教会自己一些事的人，于是你开始学会反思，自己才是命运的主宰者，你独立而不依附于别人，但是你也有资格去依靠那些值得依靠的人。
35、你千万不能同类于身边的人，因为一旦同类了，那你将来也会跟他们一样走同样的一条路，这条路不至于那么糟糕，而且有时候还不错，但是这也就意味着这条路肯定不是最精彩的那条，你要记着，合群很多时候是件危险的事情。
36、这个世界里每个人都很忙，每个人都在全力以赴地活着，他们没有义务解答你的迷茫与困惑，他们更没有必要帮助你规划你人生里的每一个决定该怎么做，不是因为他们无情，而是每个人在解决自己的人生问题上已经投入了很多的精力，如果哪一天你遇上了一个愿意跟你分享半点过来经验的人，那他一定是看到了你身上跟他相似的部分，他愿意告诉你一些可以参考的答案，仅此而已。
37、我理解的疯狂是敢于做别人不敢做的梦，付出别人不屑于付出的努力，就像某品牌的广告语说的那样：我要做别人热爱也有能力却坚持不下来的事情。
38、哪有什么真正的偶像，从来都是自己一个人慢慢思考领悟，然后慢慢执行成长罢了，如果你的人生里一定要有一个偶像榜样力量，那也不过是另外一个勇敢的自己而已。
39、诗人纪伯伦《孩子》
你的儿女，其实不是你的儿女；他们是生命对于自身渴望而诞生的孩子；他们借助你来到这世界，却非因你而来；他们在你身旁，却并不属于你。
40、无为的教育，就是成功地做你自己，然后你得小孩自然变了，变成你理想中的他，他无论怎么变，都是你理想中的样子。
41、我不觉得自己跟别人是一类人，我已经开始接受这样的自己，在普通的日子里找寻自己内在的那份空灵至上的灵魂。
42、我想起吴晓波说过的话，每一件与众不同的绝世好东西，其实都是以无比寂寞的勤奋为前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好时光。
43、谋生之外亦谋爱，追风之余亦追梦。
44、一个人如果把精力专注在对自己未来无用的事情上，比如说计较一些眼前的东西，比如希望自己能比别人过得更好，可是后来你会发现人生这条路上根本没有别人，只有你自己。
……………………………………
原创作品，转载前请联系QQ19688143，欢迎关注我的公众号”德州心故事“
-
低眉尘世，浅喜深爱
2017-04-27
今年的春天有点冷，花冷不防的开又冷不防的落，说是五一前后，气温就要过三十度了，才恍然觉悟，夏天这是要来了。
仔细想想，哪年的春天不都是如此嘛！春光短暂，气候适宜的时日，一年就这么几天，春花烂漫、四处飘香，犹如少女，一生中亭亭玉立的时间就是那么短短的几年。
可人生更多的时日是夏天和冬天，炎炎夏日与漫漫寒冬要怎么过呢？——微笑向暖，安之若泰。
杨澜曾经说过：有人会问，女孩子上那么久的学、读那么多的书，最终不还是要回一座平凡的城，打一份平凡的工，嫁作人妇，洗衣煮饭，相夫教子，何苦折腾?我想，我们的坚持是为了，就算最终跌入繁琐，洗尽铅华，同样的工作，却有不一样的心境，同样的家庭，却有不一样的情调，同样的后代，却有不一样的素养。
生活对于谁来说都会有茶米油盐酱醋茶的繁琐，可总有一种女人可以把生活活得不一样。不一样的心境、不一样的情调，这种不一样里，透着的就是一种可以用微笑抵御冬的寒冷，用平和稳若泰山的心境。
《微笑向暖，安之若泰》的书中，有一篇是讲孤独的。
“能够驾驭“孤独”的人或动物，一定是自己的王者。那些弱小的生物从来都是成群结队，抱团取暖，过群居生活，像蚂蚁、羊群等等；那些王者从来都是特立独行，独来独往，像老虎、雄鹰。
孤独分两种，一种是小孤独，是看得见摸得着的那种。另一种我姑且叫它大孤独，是骨子里的，与生俱来，是灵魂深处的一种对事物的执拗认知。”
深以为然。
每个人都会有感觉到孤独的时刻，女人向来有很多办法对付小孤独：购物、逛吃、跟闺蜜哭诉……可内心中的大孤独呢？该如何解决？
何须解决啊，我们要感谢自己拥有这种大孤独，自赏孤芳。孤独不是无奈，是上天赐予我们的不妥协的意志，是用内心平和的微笑便可击垮酷暑寒冬的功力！
当我们正确认知孤独，就可以正确认知生活中 一切的不如意，也就可以微笑向暖、安之若泰、低眉尘世、浅喜深爱。
-
心中存真我，天地自有容——《本色》
2016-04-24
买这本书的初衷极其简单，无非是想了解乐嘉和《非诚》的一些花边新闻罢了。2011年第一次在江苏卫生上看他的节目，第一印象是这个男人怎么这么讨厌啊，说话这么尖酸刻薄、自以为是，比起孟非的无欲与儒雅，相差甚远。
看了几期《非诚》以后，逐渐对他说话方式有了了解，对他和孟非每期节目的碰撞很是觉得有趣，买了性格色彩的书看，但因为专业术语太多，未能看完。倒是这本书，虽然拉的战线比较长，却也是边看边忘的看完了。
今日，从目录又回翻了一些，尤其将他写与女儿、儿子的信又读了一遍。
我是绝对红色性格偏重的人，所以很理解同是红色性格的乐嘉的很多观点。这两年随着年龄的增长，阅历的增多，我又滋生了一些绿色性格来。
关于性格，我初中语文老师刘老师很早就为我下过定论：你将来会毁于你的性格，但如果有所成就，也是性格成就了你。看似废话，其实正中要害。至少是1995年来至今近20年，我学习、交友、工作、生活的真实写照。
一直觉得自己年龄尚小、阅历尚浅，不足以总结什么“感悟、心灵鸡汤”之类为外人道也，只是记录自己某个人生阶段的某种生活状态罢了。
性格这个东西，我觉得天生的成份占得大，受父母的基因所致，童年的成长使性格初使成，真正有所改变除非后天受到大遭遇大刺激。然而人无需为自己的某种性格自悲，受了什么挫折一律归于自己性格不好、感叹命运不济。殊不知，这正是命运之神赐予你的良机，让你逐步认知自我，成为修补自己的工具，成就自己的未来。
若总结我性格中最让我受益的特点，唯“真”尔。用乐嘉此书所言，则为“自剖”。也许做到真我很难，但真诚的对待周遭即自己，我相信定会得到真挚的回馈。
2014.7.26 12:00 德州
……………………………………
原创作品，转载前请联系QQ19688143，欢迎关注我的公众号“德州心故事”
-
身教大于言教，父母同等重要——读《发现母亲》
2016-11-04
先说说我和这本书之间的故事。
一个叫“朵拉”的姑娘，通过豆瓣上留下的联系方式找到我，说她看了我的一篇读后感，非常喜欢，问可否由她朗读后通过音频的方式发到她的公众号里。我去看了她的公众号，美丽的声音和音乐，很触动了我。
朵拉说，她非常喜欢一本名为《发现母亲》的书，希望我能为这本书写一篇读后感。得知我没有看过后，她执意要送我一本。我向来抵不住别人拿书相赠的“诱惑”，欣然应许，等看完一定要好好写一篇读后感。
几天后，我收到了快件，厚厚的一本。时值五月，因为当时手头有约评的书，再加上自己的读书计划六、七月份要读《白鹿原》，便一直拖到八月才打开这本书，想不到读这本书的工程一点也不比《白鹿原》少，中间插了一本约评的徐志摩传，所以一直到九月底才读完。45万字，还是作者再版精简后的数字，据说原版是80万字。
-
人性教科书，“真心”不落伍
2016-04-24
不得不承认，这是我读的最认真的一本外国人写的书，缘于网上铺天盖地的推荐书籍排行榜的最后一名。从当当搜了一下，它最薄，就买了。我害怕读外国书的原因就是记不住冗长的外国人名。这本书里的人名还好都不算长。
这是一本教人如何与别人打交道的书，书名直译是《如何赢得朋友并影响他人》，是美国心灵导师卡耐基1936年的著作。而事实上，今天读起来，也没有一点过时的感觉。我不觉得这是一本心灵鸡汤性质类的书，因为书中总结的诸多结论与引用的案例，时到今日，仍能够体现人际交往的本质与微妙，我愿意把它归类为教科书，一本人性教科书。
采取了书中前言的建议，我读书时每一章节聚精会神，甚至当意识到自己走神的时候，会强迫自己再重读一遍，甚至两遍，直到真的“入书”为止。每段感染自己的文字与章节性的总结，我都拍下来，写成“说说”发到自己的QQ空间，算做与朋友的分享和给自己留下的复习提纲，因为我相信，只要自己再看到时，可以回想起书中的故事。
书中谈到的所有技巧，其实都有一个前提，那就是“真心”，真心的赞美别人，真心的发现别人的优点，真心的为别人着想，真心的鼓励别人，真心的承认自己的错误……只有真心的去做这些事情，再运用一些说话方式的技巧，相信每个人在与别人交往中都可以比从前做得好。
我在发说说的时候，很多朋友回复说，书中的道理，说起来简单，做起来难。确实如此。我想这也是为什么我们在人际交往中，总是取得好的效果的原因吧！但是你我皆凡人，没必要用“外交官”或“杰出人士”一样的标准要求自己，我们只需要让自己在原有的基础上，通过自己能意识到的问题，能运用的方法，在学习、工作、生活中稍加调整，就可以了。我相信即便只改一点点，也会成为更受欢迎的人。
书中除了这些方法，最让我敬佩作者的地方是他引用了许多中国古老的格言或名言。可见作者的博学。也更让我辈国人汗颜吧！古老的中国文化，在上个世纪都在国外流传，并被人奉为经典，而作为当代国人，我们该怎样传承中国文化而不是糟蹋呢？
说的多了，自己还是利用有生之年，多学习一些中国文化，多读一些书吧！
最后，再次强调“真心”，如果没有真心，只是采用技巧、手段，相信任何交往都是功利的。只有真心，赞美才叫赞美而不是谄媚；只有真心，忏悔才叫忏悔而不是虚伪。
……………………………………
原创作品，转载前请联系QQ19688143，欢迎关注我的公众号“德州心故事”
-
海底捞的感动——《海底捞你学不会》
2016-04-24
最近一直苦于读一本什么样的书，还特地发了微博让朋友们推荐，不想，公司就给大家发放《海底捞你学不会》一书学习。记得公司上一次给员工发书学习是《没有人不可替代》，掐指算来已经过去五年了，今天，与《没有人不可替代》不同，《海底捞你学不会》带给我更多的是感动……
感动之一：领导张勇
虽然海底捞的创始人张勇当年只有22岁，虽然海底捞的创业之初只是4张桌子的规模，然而，20多年的发展，让海底捞享誉全国，甚至明传海外。作为海底捞最高的领导者，张勇身上一直保持他管理的最基本原则：拿员工当人看。其实拿员工当人看，说起来简单做起来难。尤其是对于服务行业这些低学历低背景的农村员工，然而张勇做到了。在海底捞所有的员工拿张勇的当神，拿他的话当最高指令的背后，其实是张勇对员工的尊重与关怀。只有尊重别人才能赢得别人的尊重。我想这一点，在我们的工作中尤为重要。公司里也有很多来自农村的劳务工，比起海底捞多为年轻女性的员工来说，我们公司更多的是四十左右的劳动力，尤其是家在外地的码垛工，作为家里的顶梁柱，也许他们的子女正在外上学，也许他们的父母正在家卧床，他们虽然做着毫无技术含量的体力活，却又是公司不可或缺的岗位工。我们在给他们创造更好的工作生活环境之外，更重要的是给他们更多的认可与关怀。这种认可，既包括待遇上的认可，也包括心灵上的认可。
感动之二：挖不走的员工
海底捞的员工很少被竞争对手挖走，问她们原因，多数人都会说“离开海底捞我什么也不是”。我想，她们之所以这么说，是因为海底捞成就了她们。海底捞使他们离开偏远的山村，在大城市虽然做着卑微的工作，却能够受到同事以及领导的尊重，能够靠自己勤劳的双手养活远在家乡的亲人。员工的忠诚缘自企业对其的信任。面对公司日益增加的流失率，大多走掉的员工，认可公司的人性管理，认可公司员工关系，让他们选择“出走”的原因，更多的源自薪资待遇，源自工作环境。作为一名人事工作人员，看见太多自己说了那么多话，走了那么多手续招聘的员工一个一个离开，彷佛像是被自己一个又一个的朋友背叛，心痛不已。想让员工不走掉，就得成就他们，给予他们别的地方不能给予他们的成就感，这种成就感里，我想，既有物质上的成就，也有精神上的成就。
感动之三：合格人员不够，不开分店！
作为一个靠开分店扩大规模的餐饮业公司，海底捞“合格人员不够，不开分店”，可不是哪个领导者都有这样的魄力。在各行各业竞争都无比激烈的当今社会，那么多企业复制经营模式，复制管理制度，复制工作流程，唯一复制不了的就是员工。海底捞的员工用几个词可以概括：真诚、忠诚、善良、勤劳。其实这应该也是我们中华民族古老的传统美德。然后，扪心自问，我们还有多少人具备这简单的，本该具备的品德的呢？海底捞的客人是一桌一桌抓出来的，海底捞的员工也是一个一个培养出来的。假如说对于一个加工企业，严格的内控标准是不可碰触的高压线，那么对于海底捞这样的服务行业来说，它们的内控标准不是一组组数据，而是员工的人品。假若当今社会，所有的企业，都能严格按照海底捞用人的标准去生产产品，我想就不会有那么多不合格产品，那么多不安全食品了。
其实海底捞带给我感动的地方还有很多，但是，没能亲自去海底捞体验一把，说的再多，也属于纸上谈兵。如果有机会，一定要去趟海底捞，相信真的在那里吃饭，我会收获更多的感动。
……………………………………
原创作品，转载前前联系QQ19688143，欢迎关注我的公众号“德州心故事”
查字典图书网