《卓有成效的组织》观点简洁不简单
2013-11-19
这是一本谈"有效设计组织结构"的书,如果看完后合上书本,脑子里还是一团浆糊的话,说明这本书的内容结构设计就有问题。好在,明茨伯格教授深谙此道,按照教材的写法,由浅入深,一步一步引导你掌握5种基本类型。看完以后,我在本子上画了一张归纳表,结果和第10章末的表格相差无几。我甚至感到有些遗憾,不就是这点东西嘛,如果倒过来写,1/3页数就搞定了。我记得明茨伯格教授在本书中间某一页也说过,他就是先总结出后半本书的内容,然后发现"5种协调机制"使各种理论趋于集中。也就是说,这本书中,"5种协调机制"是他原创发现的,其他都是总结他人研究成果的。所以豆瓣上有人评论他没啥了不起的——对此我不认同,明茨伯格教授是整合型研究风格,他的归纳能力超强,如同F=ma,E=mc2,如果理论足够简洁,一屋子书归纳成几个观点,这种学者是很了不起的。
此外,译者魏青江功劳也不小,遣词造句用心,译文流畅,没有外文引进书籍那种常见的拗口的表达。书的装桢精美,内容上虽然有几处错字漏字,瑕不掩瑜,值得收藏。