“在云端”读《培训师》——《培训师》读书笔记

  在序言中，这本书就被和电影《在云端》联系在一起。大概是因为这两部作品的主人公，以及本书的作者，都是以“在云端”作为自己生活方式的人。有趣的是，我也是“在云端”读完这本书的。读这本书的时候，我在从北京到昆明的飞机上。平常感觉漫长的旅程，有了这本书的陪伴，显得短了不少。
  看过这本书，在以下几个方面颇有感触：
  首先是对培训这个职业本身。我一直对培训师这个职业很感兴趣，觉得这个职业本身就挺伟大，同时又可以满足自己在经济方面的要求。即能挣钱，又能帮助别人，受人尊重，受人关注，多好的事情啊！读完这本书之后，我觉得自己把这个职业想得简单了：培训师的确很受人尊敬，也能够获取经济上的回报，但这是对优秀的培训师而言的，是对受到了市场和受众认可的培训师而言的。而优秀和受到认可，又谈何容易！没有人能随随便便成功，套用书上的一句话：“伟大永远是熬出来的”。
  培训师应该有两种身份：一种是传道授业的讲师，一种是实施培训服务的乙方。原因很简单，因为培训师的服务不是免费的，他们在提供服务的同时，也需要得到回报。我想，越是成熟的培训市场，培训师“乙方”的身份就越明显，“甲方”对于“乙方”的要求也就会越严格，期望值也越高。

  其次，我觉得多年培训师生涯的历练，使作者成为了那个“最会讲故事的人”。书中，借着唐旋的嘴，说出了三条线的理论：讲故事、拍电影或者做培训、写书，都可以有三条线：主线、辅线和暗线。其实这个“三条线”的理论，被作者完美地用这本书本身诠释出来了：书的主线是主人公的职业成长经历，书的辅线是主人公一波三折的情感经历，书的暗线是作者用心良苦地穿插在字里行间、由书中不同角色表述和展现出来的培训和咨询知识点。有了这这三条线的完美结合，极大地拓宽了这本书的读者面。他是一本培训教材，也是一本个人成长日记，当然，这更是一本小说。

  最后，想着重说说这本书的暗线。我读书的目的就是想让自己能够不断进步，让自己的思想始终在旅途上，因此也就比较注意书中的给出的知识点。这其中，有很多让我反思、让我学习的地方。我把他们都记录在这里：
  * 四个10原则（10秒钟、10分钟、10个月、10年）：这个原则能够帮助我们在最短的时间内，作出最合适的决定。还是那句话：不纠结！
  * “公司负责各位的职业，但各位负责自己的事业”。每个人都是一个公司，公司的业绩都要靠自己去经营；
  * 10 – 20 – 30 法则：PPT控制在10页之内，20分钟讲完，30磅字体
  * 培训要考虑老板和学员两方面。因此，要传递老板希望的内容，通过学员喜欢的方式。培训的内容定了之后，怎么说比说什么更重要。
要反思，除了钱以外，自己工作的三个动力。
  * 价值观决定行为，原则控制效果。这个和最近在读的《精力管理》中的观点相同，《精》认为，价值观是我们所有精力最强有力的补充。我的价值观是什么？

  在读这本书的时候，碰巧从网上看到了网友总结的《培训师》读书分享PPT，对我提炼这本书的关键知识点帮助很大。同时，这套胶片也是一个很好的“学而时习之”的工具。感谢这位不知名的网友！