题目是世界500强人力资源总监但是从题目里就有Bug,世界500强企业?世界500强人力总监?读完整本,只能说,是一个在民营企业打拼多年的有经验的人力资源管理人员心得。世界500强企业大多数都是外企,都已经建立好了完善的制度和体系,世界500强的HR都是在更好的去完善和执行。这本书讲到的一些道理和作者遇到的事例都是在小企业民营企业中会碰到的,但是并不适用在具有成熟机制的外企中。