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本来想用书中提到的“自我命运的首席执行官”这个概念做标题，但是太严肃，于是把作者的经历直接浓缩成标题，无论是谁，我相信这样的改变都足以吸引人的好奇心了。
《用互联网思维工作》这本书里的作者梅纳德是硅谷的几个大企业的董事会成员，他根据自己的亲身经历，提出他对未来主流的工作方式的见解。我总结了一下，一共有两种形式，其一是【弹性工作制】，其二是【项目工作制】
所谓【弹性工作制】，就是不用固定去公司打卡，可以在公司以外的其他场所办公，只要按时完成工作任务即可。但这种新式在中国还是比较少的，一般只有特殊的行业才会允许这种工作方式，有点类似接私活。
所谓【项目工作制】，指的是未来有些公司为了节约办公场地的租金和人力成本，不会雇佣固定的员工，而会以“单个项目”的形式招募工作人员。这个有点像电影剧组：当一部电影立项后，制片人会招聘剧组所需岗位成员，当电影拍摄结束后，这个组织就解散了。
这两种工作形式带来的改变是什么？
未来，大多数公司所提供的岗位都不再是“铁饭碗”，人们工作的时间会更加集中化，即“某段时间聚焦于某个项目”，而不是无论有事没事，公司都和员工保持稳定的雇佣关系。
最被这种改变而影响的是哪些人？
是那些“没有功劳也有苦劳”的人。作者在书中说，以前那些家长式的公司都呼吁员工对公司忠诚，因此养了一批“没有能力但对公司忠诚”的员工，用“在职时间”的长短而不是“对岗位的贡献能力”去衡量一个员工的资历，这些人在未来会被时代清洗掉。当人情制度被淡化，契约精神被重视，公司就会重新衡量一个人的价值，“忠诚”这个所谓的优势，在以追求利益为首要目标的公司眼里，显然没有“能力”重要。
梅纳德把职场人分为四个框架（类型）：
框架一：尽忠职守的公司人。
框架二：自我命运的首席执行官。
框架三：幻想破灭的员工。
框架四：雄心勃勃的创业者。
把这个表格中对每个类型的描述和现实生活去对照，可以明显的看出，大部分人（也包括我，好沮丧）都属于框架3这个类型，少数人在升值加薪之后，转变一点心态，会进入框架1，随着年龄的上涨和能力的积累，一部分人会进入框架4，这群人通过实际行动，最后只有一小部分人进入到框架2，这是每个人的职场巅峰。
从每个框架进入另一个框架，都是一件很不容易的事，因为多数人都挤在框架3，因此作者也在书中为大家提供了一些解决之道。
首先，发现问题。
接受你正处于这么一个没意思的地方的事实。
承认换一份更好的工作是自己的责任。
搞清楚是什么问题或想法使你陷入了框架3中，真实的和猜测的都可以。
其次，评估现状。
你从同事、经理和高管那里能获得多少肯定？
要是他们了解你的工作表现，还会继续雇佣你吗？
如果出现了问题，你能解决吗？
最后，找对方法。
当出现问题后，千方百计去补救，不论是现在的工作还是以后的工作中。
努力用不同的方法做事和思考问题，并坚持一直这么做。
当一项工作圆满完成时，找一种方法由衷地赞美你的同事。
完全做到以上这些，不一定能百分百保证你进入其他几个框架，但是一定会对你产生积极的帮助作用。梅纳德最初的工作是保安，他也曾和我们一样深陷框架3不能自拔。后来他得到一个机会进入IBM，为了完成自己的转变，他不得不白天做程序员，晚上去超市打工，以此维持低薪期的生活，直到他完全度过了艰难期。
有人说：我也知道自己存在哪些问题，也想努力，但我不知道具体怎么做啊，我说服不了自己啊，怎么办？
得亏你们看到了这篇文章，因为梅纳德针对这样的情况，也给出了自己的一些建议，我觉得还挺实用的，你们可以参考一下。
志存高远。
这是关键，你一定要有个远大的目标，不要害怕被嘲笑。
给自己做一个5年的计划。
你站在舞台上，对观众们讲述你的生活，他们会因为哪一点敬佩你？
你觉得什么是你的成功？
如果你在努力思考你的梦想时听到了“我不行”的声音，那就把你想到的那些阻碍写下来。
看看是什么拖了你的后腿，有意识地去忽略它们。
重新开始思考你要什么。
充满雄心壮志地把你的个人生活和职业生活都想一想。
什么是你的潜能？
什么是你人生的目标？
在你心中，成功是什么？
接下来想想，9个月之后，你的成功是什么？
2年之后呢？
5年之后呢？
如果你说不清楚你“高远”的志向是什么，先停下来，回答下面的问题。
在把个人目标和职业目标合二为一时出现问题了吗？
如果是，先分开写这两个目标的内容，再合并到一起。
分别是什么妨碍你清楚地说出你的生活目标和职业目标？
如果实在想不出来，可以找人帮你一起想，或给你一些建议。
找一张纸，把上面的每个问题都写下来。
当然，这本书所讲的未来工作形式主要是针对互联网行业的，对于传统的制造业和劳动密集型行业来说，比如服装厂工人、餐饮店服务员这些，必须准点上班，因为这些行业离不开“人”。
但我们身处一个工业时代向信息时代的转型时代，以前会出现“铁饭碗”，是因为那些都是“技能型劳动”，而如今很多推动社会发展的行业都是“知识型劳动”，而且这些公司不再需要传统知识。
也就是说，我们从学校里学到的知识多数都是无用的，只有少数的基础性知识依然有用，但那时因为这些基础性知识能帮助我们更好的理解其他知识，能快速的学习新知识，并把它们应用于工作和生活。
有人会觉得我杞人忧天，或者认为我想的太多。毕竟未来会发生什么，谁也不知道，重视当下就好了。
但是，未来就是逐渐到来的每一个当下啊。
如果你希望你的“当下”越来越好，那就有必要考虑一下未来。
未雨绸缪。
着眼于未来，做当下的事。