人生到底有没有捷径？

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说人生没有捷径，很多人不信。

比方说马云，出身也就普通，为什么他就能20年就成为风云际会的人物，带领阿里巴巴所向披靡？

不说马云，就身边的小伙伴，职场过个五年或十年，差距何止一倍？

就说最新那个美国总统吧，川普，人家根本就没有什么从政经历，直接从商场杀过来，没有人看好，却一路登顶。

说起来也神，这还不是个案，美国有44人当过总统，只有3位总统一级不拉经历了所有四级联邦公职选举，超过一半的美国总统根本就没有当过国会议员，更奇葩的是，在入主白宫之前总统担任民选官员平均时间只有7年，这还不算川普，甚至还有6人从未担任任何公职！

都说成长需要坚持，如果有人告诉你，我是弯道超车上来的呢？

问题来了，他们是走了什么捷径？



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一本有趣的书，往往是一开始就抛出了有趣的问题。

我其实从来没有研究过美国总统，我知道这些信息，是来自一本新书《出奇制胜：在快速变化的世界如何加速成功》。



这本书指出，大部分美国总统之所以能更快登顶白宫，是用了“换梯术”。

什么是“换梯术”？——我的理解就是在一个行业成功积累势能，然后迅速借势转移到另外一个行业持续取得成功。

甚至我们可以带着自己所在行业的成功经验，在新行业建立新的游戏规则，把传统规则打个稀巴烂，好像川普就是这么干的。

有了换梯术就够了吗？——让我们想想，川普能入主白宫，背后一定有高人指点，如果你找对了幕僚，你就一下子做大了赢面。

这就是加速成功的另一密码，找对导师。——嗯，比方说学PPT，就可以找我，我们在网易云课堂上的课程《和秋叶一起学PPT》，虽然不能让你人生大富大贵，但肯定能节约你系统学习的时间。

但是这还不够。


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教练的作用绝不仅仅是告诉你方法，而是给你正确的反馈。

最正确的反馈其实来自市场，马上反馈，马上改进，马上新反馈，马上再改进，经过快速反馈，如果找对正确的方向，我们就可以非常快进化到一个非常成熟的阶段。

我想起我们做在线课程，有人问图文课程有什么好处？——如果我们听到学员的建议，我们会马上调整，毕竟图文课程改进起来相对简单。

等图文课程得到的反馈越来越少，我们再拍摄视频课程就有把握得多，但是如果一开始就拍摄视频课程，调整周期就太长了，反而耽误了进化。

要得到好的反馈，我们还得有好的平台。

比如我做直播，在网易云课堂上得到的反馈往往是对分享内容的反馈，这有助于我改进课程。在斗鱼直播上，我得到的反馈往往是你这个大舌头，普通话这么烂。好吧，这个反馈我知道了，但我不好改。


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快速建立势能，大师指路，快速迭代，借力平台，够不够你加速成功？

可能还不够，你要加速成功，你得确保你所在的行业是在上升周期。在上升周期的行业，谁都容易赚到钱。

比如前二十年一直在房地产市场做事的人，赚到机会的可能性肯定大于前二十年一直混在股市的人。

如果我入行PPT，一直做内训师，而不是果断在2013年转型在线教育，我想我的影响力，和过去比，也大不了多少，甚至被很多年轻人淘汰，这就是一样的道理。

一旦抓住浪潮行业，我也发现自己必须从业务执行者变成一个超级联系人，我要链接一切可以帮助我的资源，让我做大。

在浪潮行业做超级联系人，就会积累动能，这不就是要我做社群吗？

我果然做了。


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BetterMe城市大本营创始人陈慧敏喜欢说一句话：一个人走得快，一群人走得远。

我想加一句，一件事做得快，一堆事做的慢。

越是要加速成长，越是要把一件事做到极致，我们要做的不是把木桶的短板补长，而是把木桶的长板加高，这样先让别人看到我们的标签，我们才有可能装水。

在水没有装满之前，木桶原理的正确解读是加长你的长板，而不是补短你的短板。

如果你真的发现你可以做事了，我们真的要想想，我们的梦想一定是要坚持初心吗？

我觉得很多人初心很简单，就是多赚钱，但是有了钱，我们开始野心膨胀，我想去改变世界。

我觉得这样的人生才更符合人性。

反正我就是这样的，今天一个朋友问我，你为什么要做在线教育，你的最初动机是什么？

我说就是想多赚钱啊，不过今天已经10万学员通过网络和我的小伙伴一起学习，我可能是要想想，我是不是要给在线教育做点原创性强，意义深远的事情。

越是宏大的使命，越有可能激发你创造力，开创伟大的事业。


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换梯、拜名师、快速迭代、榜平台、抓浪潮、做超级联系人、积累势能、专注核心业务、追求使命感。

这就是新书《出奇制胜：在快速变化的世界如何加速成功》给我们的九个建议，作者沙恩·斯诺，被誉为和《引爆点》作者马尔科姆·格拉德威尔一样有影响力的新锐作家。

讲故事的能力一流，这本书提供了大量鲜活的案例，引发我们的思考。

如果成功有捷径，是不是我们从来就没有研究过方法？

有句话肯定是有道理的：没有方向和方法的坚持，也许是盲目。

不想盲目，这本书我推荐一读，因为有趣。