在马里克的《如何做一个卓有成效的管理者》中,否认热情的作用,认为热情于事无补,甚至可能有害,因为在热情状态下做出的计划可能欠缺周全思考,对这一点,我一直持保留意见。
我认为热情重要,很重要。
在《部落》一书中,一再强调梦想,而梦想无法缺少热情。我一直相信,热爱生命的人,往往对太多的东西都充满热情。有时候,我们未必一定要充当他人的领导者,但引领自己的生命,到梦想之地,这是热情者的特质。倾注于一朵花的热情,与倾注于工作中的热情,本质上没有不同,不过在真实的世界里,往往前者受到追捧,视之为享受生活,而后者受到贬斥,视之为摧折生命。无数过劳死的例子似乎也是鲜明有力的例证。
因此,在《部落》中,也提到异端。异端,在中世纪,面临的命运多是被绑在火刑架上烧死,时至今日,这样的情形不复出现,但人们心目中,仍存在巨大的、无形的火刑柱,以目光和议论杀死异端。绵羊和异端,前者更安全,所以,有时候,异端也会隐藏起本来面目,以绵羊的形态出现——我过去也是这样渡过的,不过,我向天发誓,我不是故意如此,而且也不是生为异端,只是被命运牵引,走到这一步,这是我的个人选择,而我现在勇于承认身为异端。异端也许不能见容于俗世,但是如果可以恣意挥洒怒放的生命,为了求取挣脱一切的力量,异端又如何呢?
也许在很多时候我们都会忘记自己拥有选择的自由,臣服于“被”,无论是出于爱、出于无奈和无力,“被”相对安全,当命运不是出自我们选择,如果是不幸的,我们可以埋怨他人,但如果是我们自己选择的,那就要自吞苦果,似乎倾诉都得不到同情。平庸,也许是保护自己的力量,不甘平庸,就是异端。
关键在于,“你没有足够的时间去不高兴或平庸。因为不高兴和平庸不仅没意义,而且痛苦。你不应该只关心下一个度假地,而需要创建一个你不需要逃避的生活”。如果没有热情,没有梦想,如何去创建?创建什么?
这本书和《混序》、《海星模式》所说的其实一致,相对于传统组织的新形态力量,趋势是不可逆转的,世界正在发生翻天覆地的变化,你可以不动,但是脚下的土地在动,你不可能停留在原地。充沛的生命力,源于进取心,不管是对工作还是学习、休闲,其实,那都是生活的一部分,它们共同组成生活,如果生活竟然到了要逃避的状态,也就没有乐趣。这样的生活,又有何意义?
而我要承认自己是异端中的异端,两栖动物,同时栖身于组织和部落,而且自认都能够做到如鱼得水。相较《混序》和《海集团公司划式》,这本书由于散(类似于博文的表达)、随意(不是严谨的论证和说服),更容易让人热血沸腾,不过即使如此,我也相信,这不是一本受到大多数人欢迎的书,因为写法的随意,因为大多数人还习惯于组织的庇佑,因为体制要求我们最好是平庸、过普通人的生活,这是社会稳定的力量,便于牵制(现在不用控制这样的说法了,因为控制有违和谐,控制是要求你必须如何如何,是出于行政意志,牵制是让你不得不如何如何,看上去,是你自己的选择)。
在豆瓣上查看这本书的评价,人不多,而且,仅有的5篇评论中,大多数认为这本书注水、太贵,我以18元从当当购得此书,对我来说,这本书物超所值。