确实是笔记，真实得能看见自己的影子

不知从什么时候开始，这种笔记形式的书流行了起来。依稀记得那会儿有个什么人力资源总监笔记，风行一时。我们单位的HR买过，小姑娘们传着看。后来就看见单位公共书架上多了两本未拆封的。

能否学到东西，先撇开不谈，这种形式更容易让人接受，最大的点应该是真实吧。我们自己在工作岗位中苦苦挣扎，各种苦涩甜蜜经常是无处诉说。诉诸家人，他们只能理解你的情绪，却不能解答原因，因而也无从指导你做出选择给出方法；诉诸朋友，也可以痛快一时，无外乎是大家在逛街时唱K中、推杯换盏之间尽情吐槽一回，稍得缓解；理想的倾诉对象其实是同事，因为他能了解让你困扰的事情、人际等等，然而，这一步有多少人愿意走？

所以，我们只能转而看书。作者就像是一个未曾谋面但是异常熟悉你的不是同事的同事——他知道你的那些苦和痛，理解你的成就与快乐；又因为他比你成功，所以他还能给你方法，让你看见更美好的东西，看见别处的生活。爽不？吸引人不？是不是跟打了鸡血一样？方法都摆在眼前，更美好的一切触手可及。

就这样轻易戳中了人的痛点。看到某处，或许会让你想抱着作者仰天长啸再大哭三声，或者拍案而起，大呼过瘾。（什么，这是看小说的的应有反应？）请注意，我说的是真实和痛点，小说不就是来戳痛点再以虚幻的手法给你希望的吗？？

这本书卖的也是这样的痛点。是给财务们看的。只是“世界500强CFO”听着多少还是让人有那么点点自惭形秽，世界500强，那才多少个？CFO，多大的公司才有这个职位？

好在，世界上的事情大多都是相通的。所谓，一通百通。所以这个书里的很多东西还是非常可信以及实用的。

另外，在我看来，这书还有另一个重要的点，就是“管理”。财务管理已经越来越重要，这是毋庸置疑的。所以，不管是小财务还是财务主管乃至CFO，都需要具备财务管理的思维。也就是具备一定的格局。不要以为财务就是那些数字。财务管理可是企业管理中最重要的一环之一。

完。