干法与活法

            书的封面上罗列很多成功巨头的推荐词，最新著作、销量最大等等词语堆满了醒目的位置。不用说，是励志书。

         按书的作者---稻盛和夫老总的话来说，他自己是自燃型的人，另外还有两种人，一种是不可燃的，一种是可燃的。他作为工作狂人激情燃烧，可以带动那些可燃型的同事，而始终冷冷的那些人是他一定要开除而后快的。看到这一句，我停下来想了想，我是啥型的？？工作时我可以把手上的事做得很漂亮（不是完美），而且也可以在工作没有做完时废寝忘食。但是，我的热情在哪里呢？一块木头，哪怕是略有些潮湿的木头放在炉膛里都可以烧得起来，因为里面有了足够高的温度；可是一块本来已经烧着的木头屡遭水泼，最后也只能无奈地熄灭。我应该见过这样被浇得烟熄火熄的木头，或者本人就是。但是作者说了，那些泼来的水只是考验，作为木头应该坚持再坚持地烧下去。我是那种神奇的木头吗？

       在书的封底，几行大字讥讽了一下西方的工作理念，所谓个性与兴趣，在东方的管理理念中几乎是不安心工作的托词。工作与生活是应该分开，还是应该溶为一体？这个问题一直分歧不断。频繁的跳槽不一定能找到自己的喜爱，相反在新公司里会一直都因为是新手而被人轻视。而长时间在同一间公司埋头苦干，也会因为别的原因遭人奚落。是人自己不正常了，还是社会出问题了？

        不求回报不惧艰苦几十年如一日，这样的员工是老板的最爱吗？但为什么升迁的不一定是他们呢？可老板喜欢给员工树立这样的模范，看这样的书。电视新闻里逢重大纪念日，会有一些垂暮的老英雄老模范被请到席参加会议。他们手捧鲜花、身穿褶皱还没有来得及熨平的新衣服坐在前排，局促的表情象怯怯的孩子，在听完领导讲话之后离开会场，回到自己的生活里去，就象一滴水消失进江河，转瞬没了踪影。一年一年过去，他们的身影更佝弯，能来的人更少了。就象一些摆设物件，陈列完了，该回哪里回哪里，落满了灰也没有关系。但他们的一生，不能再重来了。

       工作与生活，工作与自己，到底应该是什么关系？爱上自己原本不爱的工作，就象把陌生的人抱进怀里，这就象回到几十年前的洞房夜，撩起盖头的那一刻，不管怎么着，就这样一辈子了。不幸的是，现在的人们可以挑选自己的爱人，却仍然无法挑选自己的工作。生存的压力，使大家必须拥抱眼前的工作，不能闭着眼，还必须带着满腔的热情。

        这样的书看过几本了，大同小异，只是稻盛的身份与其他作者不同，他本人是其工作哲学的实践者和成功者，所以说出这些话来显得真实，其他书的作者就不行了，东拼西凑，如絮叨的媒婆。稻盛这样的人是凤毛麟角，象他这样苦干的日本人也不在少数，但各有天命。普罗大众，芸芸众生，如大自然里的草芥，在拥挤的空间里求生，就着各自的地形，生长得高低错落，真的如作者所言，落在哪里，就必须爱上哪里的土地，不然，怎么活？

        励志书看多了，却觉得自己没有志气了。

        各个大师都给你指出前进的方向，但生活给你一个什么的出口？

        东方西方的思想在不同时期喧嚣尘上，畅销的书火了，读它的人却迷茫了。

       总觉得那是场骗局，一只无形的手在操纵蚂蚁的视线：需要你跳槽下海的时候，有人谈个性与追求了；需要你出卖苦力的时候，有人谈爱岗敬业了，在这忽东忽西的洗脑过程中，许多人已经过完半辈子了。